Ип Тихомиров "Пивнофф": отзыв сотрудника

Зарплата за 20 только на словах. Директор или админы оштрафуют по любому поводу. Наживаются на чужом труде. Выплачивают в конце месяца за предыдущий минус ревизия и просрочка. Оформление как бы официальное, но на минималке. Если решите уйти, увольняют без обещанной з/п и пособий. Рабочие смены по 17 часов с 1−2 плавающими выходными в неделю. Графикa и зарплаты как написано в объявлении там не бывает.

Желающих на такую работу постоянно нехватает. Переводят работать с одного магазина на другой.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ТИХОМИРОВ ПИВНОФФ в Ореле (3 отзыва) →

Работа в ТИХОМИРОВ ПИВНОФФ: 3 отзыва →

Работа в Ореле (551 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ип тихомиров пивнофф
Орел | 09.03.2023

[Т.] если можно сказать мягко это ХАМ и быдло.Недостачи вешеютс специально, оскорбляет и унижает сотрудников.Люди работают по 16 часов, выходных минимум.Ну а если заболел, замену не допросишься, ну а если сел на больничный то тебя просят подписать заявление на увольнение чтобы не платить налоги.Свой бизнес он перестал на свою маму и свою любимую бухгалтера.Одним словом если что, то его хата с краю...

Ип Тихомиров "Пивнофф"
Орел | 04.10.2018

Зарплата за 20 только на словах. Директор и админы штрафуют по любому поводу. Наживаются на чужом труде. Выплачивают в конце месяца за предыдущий минус ревизия и просрочка. Оформление как бы официальное, но на минималке. Если решите уйти, увольняют без обещанной з/п и пособий. Рабочие смены по 17 часов с 1-2 плавающими выходными в неделю. Графикa и зарплаты как написано в объявлении там не бывает....