Кадровая компания Арт-Вендинг (Art Vending): Необоснованные штрафы и проблемы с жильем
Штрафы за то, что не предупредила об уходе именно куратора (к которому сложно дозвониться), хотя предупредила работодателей и отработала. Смена оклада, не в пользу работника. Куратор не помогает, тупо предоставила вакансию и все. Проблемы с жильём..
Необоснованные штрафы. Куратор вообще не вникает в работу и проблемы работника. Проблемы с жильём. Часто не возможно дозвониться в агентство. Снижение заработной ставки. Постоянные изменения в договорах..
-
Штрафы за все, что только можно, за песель — 200 зл, за мед. книжку — 300 зл., за койку снимают от 600 злотых. По всей Польше зарплата от 15 зл., на этой фирме 14. Нет даже рабочих часов. И за 1 месяц и до 20 числа следующего месяца дают аванс единоразово только 200 зл. На Мивину не хватит даже раз в день! Попадете в самое настоящее рабство! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев