Казанова: отзыв сотрудника
[К.] Атриум, ИП [К.] Я.М и тд названий может быть много т.к юр.названия меняются очень быстро, так же как и штат сотрудников в этой шарашке. Если Вы не дай бог попали работать сюда, то «серая» жизнь Вам обеспечена. Обещают золотые горы. По факту оформление на минималку, зарплаты мизерные и любые предлоги придумывают, чтобы и это не платить. Качество товара (текстиль для дома) отвратительного качества. Заставляют говорить, что он из Китая, а на самом деле его шьют в Пятигорске в подпольном цеху .Коллектив разрозненный сплетни и обсуждения всего и всех .Взаимодействия между подразделениями полностью отсутствуют. Бухгалтерия во главе с Истоминой С.Ю всегда выставляет виновными всех (и считают их дибилами) и справедливости и правды Вы никогда не узнаете, но штраф получите. Скрывают все и ото всех. Отпускные, больничные, декретные -будьте готовы к обману. Не тратьте свои нервы, время, силы и опыт на данного работодателя оно того не стоит. В одном из отзывов написано про жадность [К.] и алчность ее уже бывшей сотрудницы Студиш- это правда которую они никак не осознают. В данном направлении эту «компанию» ждут только проверки и крах.
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
