Кайком: Некорректное поведение менеджера
Преимущества:
+ Хороший офис +отзывчивый коллектив (кроме некоторых личностей) +хороший старт для начинающих специалистов.
Недостатки:— хороший старт для начинающих специалистов (все еще за 15 лет существования) — один из менеджеров допускал колкие шутки в мой адрес и пошлые шутки в адрес моей работы на тот момент, что я считаю совершенно некомпетентным — когда увольнялась, была какая-то неразбериха с документами.
-
- Оупенспейс, со всеми вытекающими (см. дальше) — Отсутствие грамотного планирования — Директор абсолютно безграмотен как руководитель — Зарплата вовремя? Забудьте, директору в отпуск пора — Текучка просто бешеная — Хотите познакомиться с коллективом? Знакомьтесь только с менеджерами (о них дальше), с нормальными работниками — не стоит, они уволятся раньше чем вы запомните их имя — Менеджеров, судя по всему, отбирают по принципу «чем тупее, наглее и быдловатее, тем лучше» — Менеджеры не стесняясь сбивают рабочий процесс тупейшими совещаниями и обсуждениями — [Т.] набирают по тем же принципам, что и менеджеров, только дополнительно должен иметь значительный запас [censored] -кода — Премии? Обещали на собеседовании? Был один сотрудник, проработал более 5 лет, премию видел 2 раза)))) Если студент и увлекаешься программированием — не плохой старт, поднакопить опыта и свалить в нормальную контору (да-да, 90% сотрудников именно так и поступали) Ни чего не умеешь? Ни куда не берут? Любишь хамить сотрудникам и лебезить перед начальством? Вэлком в менеджеры. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет там преимуществ. Далее →✗ НедостаткиУф, тут очень много.1 — не доберёшься до работы. Без машины очень тяжко, т.к. данная «мебельная» фирма находится в промзоне, идти от проходной минут 15. А в осеннюю пору обувь после 3−4 раз такой ходьбы по их ухабистой дороге придёт в негодность.2 — по зарплате — обман. Обман везде. Обманывают при найме, не выдают трудовой договор, не нанимают по трудовой книжке, зарплату задерживают на 1−2 месяца, стараются тебя максимально наколоть по ЗП, нелепые штрафы (буквально по настроению директора).3 — для директора его сотрудники — это расходный материал. Сегодня ты работаешь, завтра нет. Может лишить заказов, просто потому что. Переработки — дело стандартное. Хотя главный данного цирка уходит домой как штык.4 — рейды на фирму — это тоже обычное дело. Часто бывает, когда к ним приходит проверка, а она бывает часто. Сворачивают производство, и за этот день ты денег не получишь. А ещё везде полиция, и ты будешь сидеть в их грязном ангаре, дышать стружкой и ждать, пока доблестные работники нашей необъятной Родины уйдут. Жёстко? Дальше больше.5 — праздники… забудьте! 23 февраля, 8 марта, День России, Новый Год, майские праздники.... Далее →
