Канекс Групп: отзыв сотрудника
-Официальное трудоустройство, больничные, отпускные, белая з/п.
— Подарки детям на НГ.
— Для первого места работы сойдёт.
Недостатки:- Маленькая з/п. Для ИТР в Екатеринбурге 30−35 тыс. руб. Премий нет. Это уровень пятёрочки, но Московский офис видимо уровень з/п филиалах определяет как среднюю по региону, посоветую руководству в центральном офисе сделать оклады исходя из средних по Московской области, а не по Москве.
— Врут об уровне з/п на собеседовании.
— Руководство и персонал низкоквалифицированные, что связано с низкой конкурентоспособностью на рынке труда (конкуренты для Канекса это бюджетная сфера и мелкий ритейл).
— Отсутствие возможностей для обучения и развития.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КАНЕКС ГРУПП в Екатеринбурге (2 отзыва) →
Работа в КАНЕКС ГРУПП: 7 отзывов →
Работа в Екатеринбурге (6425 отзывов) →
Задержки ЗП. Если вы работаете в фелиале, то царьки с Москвы будут относиться как к холопам. Приезжим сотрудникам платят больше чем местным. Экономят на питании все котлеты на 70% из риса + как плевок в лицо на гарнир тоже рис. Самая конченая контора, в которой я работал. А ещё Хабаровский фелиале вообще не рекомендую. Старшая на участке Витя, которая если обидится будет хлеще жены о годовщине, с ...
Для такой крупной компании можно организовать офис поярче и современнее. ...
- некомпетентное руководство, бухгалтерия и центральный офис - з/п 30-40 тыс. руб. (300-400 $) не выплачивается без задержек, бывают задержки в месяц - думайте сами достойная ли это плата в 3-ем городе страны в 2022 году - несовременный офис, не комфортные условия...
1. Невысокий профессиональный уровень руководства. 2. Размытая структура управления. 3. Отсутствие внятных задач. 4. Как следствие вышеперечисленного - высокая текучесть кадров среди сотрудников, проработавших в этой группе от 1 до 3 лет. Новых сотрудников руководство воспринимает как источник информации для заполнения своих пробелов в знаниях. Зарплату задерживают и это здесь норма. Если у Вас...