Канекс Групп: Низкая зарплата и отсутствие развития
Преимущества:
-Официальное трудоустройство, больничные, отпускные, белая з/п.
— Подарки детям на НГ.
— Для первого места работы сойдёт.
Недостатки:- Маленькая з/п. Для ИТР в Екатеринбурге 30−35 тыс. руб. Премий нет. Это уровень пятёрочки, но Московский офис, видимо, уровень з/п в филиалах определяет как среднюю по региону. Посоветую руководству в центральном офисе сделать оклады исходя из средних по Московской области, а не по Москве.
— Врут об уровне з/п на собеседовании.
— Руководство и персонал низкоквалифицированные, что связано с низкой конкурентоспособностью на рынке труда (конкуренты для К. — это бюджетная сфера и мелкий ритейл).
— Отсутствие возможностей для обучения и развития.
-
✓ Преимущества- Официальное трудоустройство, белая зарплата (хотя по моему мнения это просто «норма») Далее →✗ Недостатки- некомпетентное руководство, бухгалтерия и центральный офис — з/п 30−40 тыс. руб. (300−400 $) не выплачивается без задержек, бывают задержки в месяц — думайте сами, достойная ли это плата в 3-ем городе страны в 2022 году — несовременный офис, некомфортные условия. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗадержки ЗП. Если вы работаете в филиале, то царьки с Москвы будут относиться как к холопам. Приезжим сотрудникам платят больше, чем местным. Экономят на питании: все котлеты на 70% из риса, + как плевок в лицо на гарнир тоже рис. Самая конченая контора, в которой я работал. А ещё Хабаровский филиал вообще не рекомендую. Старшая на участке В. которая, если обидится, будет хлеще жены о годовщине, с которой вы позабыли. И сделает все, чтобы вас выжить, причём это будет сделано самыми гнилыми и подлыми методами, такими как сама она сказать ничего не может, будет продлить и гадить со всех сторон. Короче, место адовое, любителям хардкора рекомендую.. Далее →