Капиталстройгрупп: Плохие условия и текучка кадров
Хорошо умеют обещать платить достойную зарплату.
Недостатки:Красиво обещают платить за работу. Все сказки ладные. По факту объемы бешеные и по сути невыполнимые. Работа на износ, текучка кадров из-за этого постоянная, можно проверить по постоянным имеющимся вакансиям в объявлениях с якобы заманчивыми зарплатами. По нынешним меркам, при условии удорожания жизни в целом, за такую работу даже эти «сказочные» обещанные зарплаты того не стоят — копейки. Все относительно! Текучка кадров в связи с этим, по сути, с первых дней работы предприятия. Начальство людей не ценит, заносчивое некультурное, но красиво рассказывает сказки про перспективы. Желающие проверить, можете просто посетить это предприятие, а лучше устроиться. Ведь отсюда всегда увольняются работники. Это о многом говорит. Вы когда-нибудь видели вакансии на мебельной фабрике в Молодечно? Нет. Потому что там людей ценят, и люди не бегут оттуда. Зарплаты на мебельной реально хорошие, и коллектив сработанный.
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ Недостаткио вакансии специалист по работе с клиентами ПВЗ ВБ (там где всегда текучка — не ошибётесь)ЗА копеечную ЗП — ты и уборщик, и раскладчик, и на выдаче каждый день общаешься с неадекватами. Задержки, итак небольшой зп, пустые обещания, если пункт загружен, будут премии — брехня, он всегда загружен. Премии видели редко. Отношения руководства — это нечто, могут и нахамить, и наорать просто потому что попал под руку. График работы пвз с 10−21, но ты приходишь к 8, а бывало и к 7, 30, а уходишь тоже не в 21. Если возвратов много, то можешь задержаться или коробки разобрать, и зп от этого не варьировалась. Когда подняли вопрос о поднятии зп всем коллективом — нам предложили перейти на самозанятость! Люди, читайте, какой «договор» вы подписываете, на что вы соглашаетесь. С этими людьми не советую иметь никаких дел! Ещё камеры постоянно смотрят и слушают, о чем говорят девочки, и потом эти «сплетни» по всем точкам разносятся одним лицом)) По закону праздничные дни должны оплачиваться по двойному тарифу, а нам платили как за обычный день, как пример 8 марта. Отработали за 60 р, дали премию 50, сами думайте, надо вам это или нет. Про... Далее →
-
💬1 комментарий