Караимская 15, Двери: отзыв сотрудника
На улице Караимской 15, города Симферополь- находится контора без названия, которая, типа, реализует двери… Обычно, когда сталкиваешься с откровенным «разводом"-испытываешь чувство раздражения и досады из-за потерянного времени, но здесь- ситуация -вызвала чувство умиления!) В первое собеседование на вакансию «помощник кладовщика"- рассказывают, что должность- важная и ключевая-человек должен быть разносторонне профессионально подкован и, в случае необходимости, сможет заменить и продавца и экспедитора и замерщика и… черта-дьявола!) Да- есть стажировка- оплачивается от -7 до 9 тыс.руб. в неделю+ 300 руб.-в конце каждого дня. Мечта-не работа!)Затем-оклад-45 тыс. и живи радуйся) Вещал эти сладкие речи дядечка лет 60-ти, с лицом благочестивого мошенника) На вопросы-в чем заключается функционал конкретно?- ответом было:-«Завтра выходите на стажировку, форма одежды- свободная-ничего делать не будете, вам- все покажут на примерах продажи продукции. И мы — не ищем себе работника, а выбираем- слишком важная должность!"-закончил он.)))
ДЕНЬ ВТОРОЙ.Подходя к адресу, утром, у входа в офис -увидел еще двоих «соискателей». В офисе сидел другой «дяденька», но типаж- тот же -«жулик на пенсии». Вышел, не поздоровался, не представился, сказал, что сейчас с «наставником» пойдем стажироваться. «Наставник"-парнишка с нездоровым цветом лица-как я потом понял- от постоянного нахождения на улице)- [А]-поздоровался и предложил пройти к месту стажировки- на Центральный рынок. Признаться, еще до этого момента я уже понял, какие варианты развития событий будут дальше, но коль уж приперся в субботнее утро -хотел посмотреть до конца). Идем к рынку, начинаю задавать вопросы-кто вы!?!- производители? дистрибьюторы? где склад? где производство? сколько человек -работников?- парнишка -явно «плывет», путается в «показаниях») Ну, и как «вишенка на торт"- по прибытию на «точку», коей оказался выход из подземного перехода на кольце Центрального рынка (!))))- «босс» [А.] заявил, что начнем нелегкий путь в бизнесе дверей- с… РАЗДАЧИ листовок!))))) Причем, «листовка"- у него одна!) ОДНА-Карл!) И ты, тыкая в нее пальцами людям на выходе из перехода предлагаешь купить дверь… завтра…по предоплате… из Краснодара… придет… Настроение с утра у меня было хорошее-(спасибо любимой женщине!))- поэтому, [А.] отделался ликбезом на тему " Без [censored] — и жизнь плоха, но здесь- [censored] -нет!» и не подозревая о изобретении Интернета- продолжил стоять у перехода с затертой листовочкой)) Так вот- кто интересуется «историей становления бизнеса в 90-ые"- сходите- посмотрите- ТАКИХ динозавров, как эти два «директора"- поискать, а их «контора"- яркий пример «фирмы-ширмы"- сплошная профанация- за душой- ничего)
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв о моём опыте работы в одном логопедическом центре Мой опыт работы в данной организации оказался для меня непродуктивным и эмоционально сложным. Делюсь своим впечатлением, чтобы будущие соискатели могли принять более взвешенное решение. 1. Организация рабочего процессаРабота с детьми, в том числе с тяжёлыми случаями, часто шла без перерывов. Просьбы о 5–10-минутных паузах между занятиями долгое время игнорировались. Ответ, который нередко слышали сотрудники: «Ну от чего вы устаёте?». Перерывы в расписании появились только после того, как ушли почти все опытные специалисты. 2. Уровень оплаты трудаЗарплата была ниже средней по городу. Вместо обсуждения повышения оплаты сотрудники получали советы «экономить». 3. Своевременность выплатДо внутреннего конфликта, связанного с вопросами оплаты, задержки зарплаты на 3–5 дней считались обычным явлением, особенно если дата выплаты выпадала на выходные. По командировкам ситуация была сложнее: например, при договорённости выплатить 4 числа, деньги реально выдавались около 14-го. 4. Взаимодействие в коллективеВ период моей работы в коллективе часто обсуждали личные вопросы сотрудников в их отсутствие. Подобные разговоры вели к недоверию и напряжению. Только после того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, зарплата в рынке, выдают хорошую корпоративную технику.Удаленка.Приятная система бенефитов, в том числе компенсация английского, спорта и т.д.Документация по проекту в наличии (правда, не все ее ведут по шаблону и сложно разобраться, что понаписал тот или иной специалист и актуально ли это вообще на текущий день). Далее →✗ НедостаткиБыла в команде на проекте банка, очень быстро покинула компанию по ряду причин. Внимание — Иннотех НЕ ДЛЯ джунов! Вас просто никто не будет поддерживать и онбордить, забудьте про ИПР и систему наставничества — будете делать то же самое, что и коллега мидл, но получать меньше. Итак, по порядку:Отсутствие онбординга — максимум, что сделают, так это покажут документацию, при этом у тебя есть какой-то непонятный бадди, даже не из твоей команды и наставник, который ставит себе задачу на онбординг, но никакого онбординга фактически не проводит. В ТГ могут не отвечать часами, коммуникация в команде в целом слабая, на дейликах народ не здоровается.Следствие из п.1 — очень сложно найти ответственных за процессы, непонятно, кто чем занимается на проекте, где чья зона ответственности. Заметила, что членов команды почему-то спокойно дергают для бесплатной помощи другим коллегам, как только лидер замечает, что сотрудник якобы в простое (на самом деле утром сотрудник говорит, что все задачи сделал, но в течение дня обязательно кто-то придет и задач накинет). Почему человек должен выполнять чужую работу и тянуть чужую команду?Ненормированный день — даже если вы из Новосибирска, а команда из Москвы, вас будут трогать в любое время суток в ТГ, особенно как... Далее →