Караоке комплекс ZaПой: Невыплата зарплаты
Нет
Недостатки:В данном заведении нет никакого порядка. Все, что пишут в объявлениях, — это неправда.
Рабочий день ненормированный. Переработки не оплачиваются.
Премий не бывает, зато есть штрафы и немаленькие, а сразу на всю зарплату.
Директор абсолютно некомпетентен. Не сосредоточен на развитии бизнеса. После смены он по два часа пересчитывает кассу, и она всегда не сходится, потому что ведётся двойная бухгалтерия. После этого следуют долгие разговоры, обвинения в кражах, недостаче и отбирание чаевых. Директор настолько мелочный, что собирает колбасу и сыр с тарелок на мойке и радостно несёт домой. Директор не брезгует ничем, и чаевые возьмёт, и объедки из зала, и забытые вещи, и напитки. Премию он вам выпишет, конечно, только заберёт её себе. За период с 15.05.2023 г. по 27.05.2024 г. 32 сотрудника были уволены без зарплаты. Также с каждого сотрудника он берёт залог в виде двухнедельного оклада и обещает отдать эти деньги при увольнении, но никто не получил свои залоговые. Стажёрские тоже начисляются, но он их забирает себе. Также товарищ директор очень экономный и не нанимает грузчиков, клининг, сборщиков мебели, разнорабочих — это всё делают сотрудники вне рабочего времени бесплатно. Уволиться тоже так просто не получится. Директор ищет любой повод, чтобы снять з/п, а если всё же он решит вам отдать честно заработанные, то это будет частями.
На требование вернуть деньги он отвечает, что их нет, надо подождать, а лучше поработать.
Также в караоке-комплексе ZaПой абсолютный бардак в документах: договора с открытой датой, паспорт безопасности отсутствует, санитарные нормы не соблюдаются, нет охраны и кнопки, несмотря на ночной график. Огнетушители просрочены, плана эвакуации нет. Нет должностных инструкций и регламента, из-за этого один сотрудник может быть и официантом, и барменом, и поваром, и кальянщиком.
В данный момент готовится коллективный иск в суд с требованием выплаты зарплаты!
Категорически не рекомендую данное заведение для работы..
-
✓ Преимуществаноль преимуществ Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство. Дают типа трудовой договор-ксерокс, липовый без их подписей, без печатей расписаться, на руки его не выдают. Там прописано и кричат об этом у нас смена аж 1600 руб, с 8.00 до 18.00. Стажировочные 3 дня с 8.00 до 18.00 тоже типа прописаны, но написано, что их почему-то дают аж во вторую зарплату (вдумайтесь). Видимо, чтобы об этом то ли забыли, то ли до них не дошли. В итоге никто их не платит во вторую зарплату.Платят зарплату в первых числах аванс до 20 числа 5000 руб, могут урезать, как им захочется, с 20 числа по конец месяца платят зарплату, которую тоже как хотят так и урезают. Никто 1600 руб не платит, максимум 1000 руб в день.Расписку дают о выплате аванса, з/п без наименования организации, без подписи бухгалтера, руководства.Старший продавец сама аферистка и прикрывает руководство аферистов. Старший продавец перед приемом проговаривает с тобой — если придут пострадавшие жертвы — никого не слушай, говори, ничего не знаю, начальство не знаю, телефонов их не знаю, как меня зовут — не знаю, чтобы покрывать начальство, которое ПОТОМ ВАМ НЕ БУДЕТ платить з/п и налоги за вас,... Далее →💬1 комментарий
-
Прошел собеседование на Junior AQA. На созвоне уверяли: много проектов, оплата только после трудоустройства, все честно. После часа общения скинули меморандум. Прочитал — и отказался. Вот что скрывают на собеседованиях: Платить придется, даже если вы сами нашли работу. Формулировка: «любой доход от проекта в ИТ». Не важно, помогали вам или нет, через год или два — если устроились в IT, обязаны платить 12 месяцев. Гарантия трудоустройства — ловушка. Если в срок не трудоустроили, у вас есть 5 рабочих дней, чтобы расторгнуть договор без оплаты. Не успели — обязательства сохраняются. Даже если через два года сами найдете работу — платите. Расторжение договора стоит до 450 000 рублей. Если решите уйти до трудоустройства — выставят счет за «обучение» (от 216 000 до 450 000) и «трудоустройство» (от 144 000 до 350 000) за вычетом уже сделанных платежей. По сути — неустойка за выход. Акты-ловушки. Прислали акт — не ответили за 5 дней — услуга считается оказанной. Даже расторгнув договор, актированные месяцы придется оплатить. Не помощь, а процент с зарплаты. За «содействие» просят 35−50% ежемесячного дохода в течение года. При зарплате джуна 80−120 тыс. — это 300−600 тысяч рублей. Итог: риск... Далее →
