КГ Ермак: Не рекомендую работать в компании.
Преимущества:
Неплохой продукт, который нужен специалистам. Зарплата без задержек. График работы норм. Отличные ребята коллеги. Классные тренеры (особенно в Екб).
Недостатки:Категорически не рекомендую. Решения руководителей не поддаются никакой логике. Текучка в компании колоссальная (ищут постоянно новых людей). Жесткий контроль: камеры абсолютно везде, контроль входа и выхода. Опаздывать нельзя (опоздал — надо писать служебку с детальной причиной, и за это вычтут из зарплаты). Маленький кабинет с маленькими столиками — сидишь плечом к плечу с соседом. Постоянно крики про эфирку, а ее сделать нереально — звонки одним и тем же клиентам. Все в ЧС кидают и матерят за частые звонки. Не ходите сюда работать, ищите другие компании.
-
✓ ПреимуществаВы действительно считаете преимущество это наличие микроволновки и холодильника? Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, почему неадекватное? Потому что если ты накосячил где-то, то генеральный директор ЮП будет орать на тебя перед всеми. Считаю, с её стороны это совершенно недопустимое поведение руководства. Зарплаты вас лишат, не предупредив, за день до праздников. Будут говорить, что если не сделаешь план, то будешь работать в выходные. Испытательный срок 3 месяца проходят единицы. Так же сотрудники ОКК, а в частности [Р.] Н.Н., совершенно не разбираются в своей работе. Если ты ей не нравишься, то она будет визжать как неадекватная, жаловаться всем-всем и отказываться в дальнейшем решать твою проблему, ведь ТЫ ЕЙ НЕ нравишься)) Так же может произойти, что на тебя делегируют чьи-то обязанности, например, руководителя отдела продаж, но зп тебе не поднимут, в договоре ничего не напишут. Короче, ты будешь просто работать в два раза больше за спасибо. Бухгалтерия только и умеет, что орать. Офис ужасный, но ремонт, говорят, не заслужили (хахах, как будто это не руководителю компании нужно, чтобы привлекать новых сотрудников). Советую вам не тратить своё время на эту помойку, потому что денег здесь не заработать. Далее →
-
Сплошной п…жь, ибо всё что говорят на собеседовании- сплошное враньё. Начиная от зарплаты и заканчивая обучением. 1. Жёсткий контроль- начиная от отметки пальцем по приходу, штрафы за СРМ, штрафы за 6 минутное опоздание, штрафы за невыполнение нормативов (не меньше 120 — 150 холодных звонков+ 2.5−3 часа трафика) Штрафы, если Продал систему !, но клиент как-то не стал доволен- ищут любую лазейку, что бы ты не дополучил свои деньги… Но самое дно- это перед зарплатой Жадное Московское Рук- во… периодически меняет мотивацию …через приказы. Коллектив совсем не дружный, как пишут…есть тройка древних сотрудников- одна из них Руководит этой конторой- писец…что творит… На собрании- кричит, хамит, мат, у них так принято Пиз…ть людей. Этот работодатель думает, что он самый умный…не знаю, почему до сих пор не закрыли. Просто, в трудовой инспекции говорят, если Вы сами были согласны получать серую зарплату, то вы тоже нарушитель. Видимо, так и висит их контора на волоске, что таких обманутых много, но в суд идти побаиваемся) Бегите, люди…от этих неадекватных зомби. Вас выжмут, как лимон и без трусов оставят. P /s. Зато школа жизни Отличная. Далее →