Кедр: Нарушение: невыплата окончательного расчета при увольнении.
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае, в ходе выполнения мероприятий по взаимодействию с работодателем (ООО ЧОП «Кедр») при рассмотрении обращения двух уволенных работников, выявлен факт нарушения обязательных требований трудового законодательства, а именно в нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения работника окончательный расчет не был произведен.
в результате проведенных мероприятий по восстановлению нарушенных трудовых прав трудовые права работников восстановлены — работникам была выплачена заработная плата, а так же окончательный расчёт при увольнении в общей сумме 429 487 рублей.
Работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КЕДР в Хабаровске (2 отзыва) →
Работа в Хабаровске (1534 отзыва) →
Здравствуйте! Вспоминаю данную организацию с содроганием и, к сожалению, крайне неприятным. Пробовала туда устроиться менеджером по продажам фасадов. Прошла собеседование у коммерческого директора. Пришла уже с опытом работы в продажах. Короче говоря, коммерческому директору (девушке) я понравилась и она сказала, что готова принять меня на работу. Мне осталось ещё пройти собеседование у начальника...
Был на собесседовании в охрана «кедр» в Н.Новгороде, располагается по адресу ул.Нартова, 6, бывший завод «Орбита», сейчас НПО Эркон.Накануне позвонил, договорился о встрече, огласили график, зарплата 40 т.р.сказали.Приехал как условились, пришёл в отдел кадров, заполнил анкету, нашёл я их в сети.Девушка красивая, вежливая, услужливая на редкость, проводила к начальнику охраны кедр через весь завод...
Организация полный отстой! Договора оформляются на коленке старшими смен с нарушениями по всем пунктам Трудового законодательства РФ. Супервайзера с огромной короной на голове, самодуры, отношение к сотрудникам скотское. Не оформляют периодические проверки в Росгвардии. Принудительно и самовольно оформляют зарплатные карты в Альфа-банке, причём данные подают без уведомления и желания работника. За...