Керама Мараци (ООО Кер-трейд): отзыв сотрудника
Не посоветую устраиваться на работу в данную компанию. Собеседование проводит с виду крайне доброжелательная и дружелюбная администратор Лариса, которая сразу рассказывает, кто из сотрудников как работает, что нужно работать как тот-то и не стоит работать как тот-то. Уже как-то некорректно.
Дальше ты приступаешь к работе, если ты отработаешь менее 4−5 дней (по своей воле или администратора), денег не получишь, об этом прямо говорят на собеседовании. И вот сама работа- куча нюансов, куча юр.лиц, в общем много новой информации для человека, не работавшего в данной сфере, очень много людей. Отвечают на все вопросы более менее нормально 2−3 дня, а потом любой вопрос сквозь зубы. Я лично устраивалась сюда на подработку, основная работа со свободным графиком у меня есть, поэтому старалась крайне быстро вникать во все, пропускать мимо ушей все недовольные высказывания.
Спустя месяц, поднабив уже руку, делая достаточно неплохие продажи (в принципе я выполнила условие работать лучше, чем тот-то), меня призывают к разговору, в котором мне почти прямым текстом заявляют, что я глупая, что я им на фиг не сдалась. Дальше были крайнее «серьезные» претензии в виде того, что я не запомнила, кто из агентов принес шоколадку в подарок (а не запомнила я по той причине, что администратор оставляет на выходные 1 человека в магазине, и почти постоянно аврал), и что покупатели звонят и спрашивают меня лично (моя основная работа-руководящая и у меня есть тоже менеджер по продажам, и вот я его например за это наоборот хвалю).
в итоге, мне предлагают подумать о моем будущем в данной компании.
На следующий день хамское отношение продолжается, мои записи с телефоном покупателей, кому я должна была отзвониться с информацией выбрасывает эта самая Лариса в мусорку, и потом предлагает там поковыряться и найти эти бумаги! Потом при одной рабочей ситуации со мной уже начинают разговаривать матом, потом угрожать, что дадут мой личный мобильный клиенту, и что я буду с ним сама разбираться. Тут я уже не выдержала (ранее я пыталась сохранять хладнокровие, и старалась объяснить каждый момент их недовольств- это считали лишь оправданием) и сказала, что мне бояться нечего-давайте телефон, никаких проблем мол не вижу, и тут меня обрадовали тем, что я дорабатываю последний день.
с зарплатой как не трудно догадаться тоже вышел облом, заплатили меньше на 10тр, на мой вопрос почему так мало, сказали, что я им якобы причинила убытки. Хотя убытки им причиняет ежедневно центральный офис, вечно что-то не ставя на отгрузку, либо склад, у которого тоже сильные проблемы, но проще всего повесить все на уволенного.
Они постоянно обновляют вакансию, и постоянно ищут 3 человека, никто не может сработаться с Ларисой, как я понимаю.
Поэтому подумайте 100 раз, прежде чем выходить к ним работать.
-
✓ ПреимуществаЛично не заметила Далее →✗ НедостаткиВозрастные ограничения на приглашаемый персонал «до 40 лет» ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-фз) . Далее →
-
Развод! Говорят и пишут одно, а по факту другое. Берут в проект сайт, делают массовый трафик, сайт начинает расти, потом Яндекс видит и понижает его в рейтинге. И приличное время потом его поднять надо. Ждать несколько апдейтов, Далее →💬1 комментарий

