КИП-Электромонтаж: отзыв сотрудника
С чего же начать…
Работал во многих компаниях и хуже чем в КИП- электромонтаж, беспорядка я не встречал. [М.] то ли перегружают обязанностями, то ли они просто не компетентны. Говорят о каком-то КТУ, но работа есть не всегда, сам проект не проверенный, просто дают кипу бумаг и говорят разбирайся. Проживание в вахтовом городке ренисанс это просто жесть, везде грязь, очереди, еда отвратительная в основном. Очередь это отдельная тема, они там всегда и везде, если едешь работать на амурский ГПЗ, то будь готов стоять в очереди пару часов в день. В общем могу рассказать о своих впечатлениях ещё очень долго, скажу проще, крайне не рекомендую данную компанию для трудоустройства, работая по четвертому разряду электромонтажником, ставка 252 рубля час, это не серьезно. Если есть ещё варианты, советую, не рассматривать КИП-электромонтаж для трудоустройства и вообще амурский ГПЗ
-
В общем, зарплату платят вовремя, но есть одно большое «НО». Не знаю, как сейчас, но несколько лет назад они в трудовом договоре прописывали не вахту, а командировку со всеми вытекающими отсюда последствиями. То есть в тех [censored], в которых ты будешь работать (а это, например, Сабетта и т. п. места), северный стаж для досрочного выхода на пенсию тебе идти не будет. Что касается зарплаты, то она, в принципе, средняя по рынку. И еще предупреждаю: даже если ты возьмешь справку в отделе кадров, что производил работы в условиях Крайнего Севера и в приравненных к нему местностях, и попытаешься таким образом зачесть северный стаж в Пенсионном фонде, то ничего у тебя не получится. Они не указывают, что данная профессия попадает в категорию льготных из-за места производства работ. У меня была такая ситуация с ООО «Запсибгазпром-Газификация». Несмотря на то что у меня была справка, что я работал на Земле Франца-Иосифа, а это самые, что ни на есть [censored] и вообще это крайняя земля и всего 800 км от Северного полюса, а северного стажа ноль. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиБерут всех подряд, по принципу — ходит? Ходит. Ест? — ест. Оттуда и все проблемы фирмы, очень много уголовников, наркоманов, в том числе и среди ИТР. Мастера малокомпетентные, весь принцип данной фирмы состоит в том, чтобы проехаться на том, кто умеет что-то делать, а если ничего не умеешь, то держи лестницу и вот тебе зарплата. Далее →