клиника ипм: Неадекватное управление и задержка зарплаты
Много проблем в клинике. Крайне некомпетентные управленческие кадры. Сильная текучка сотрудников. Большинство сотрудников — это молодёжь, не имеющая опыта. Жадный директор. Плохой и неадекватный маркетинг. Несвоевременная и не в полном объёме выплата зарплаты (частями), длительные задержки от 3 месяцев. Люди работают бесплатно в надежде получить свои кровные. Требуют назначение дополнительных обследований и анализов, развод пациентов на деньги. Совместители работают в серую, при увольнении расчёт не получить. Если обещают, это не говорит, что их выплатят. Не ходите сюда работать! Пусть они станут нищими за своё отношение к людям!
-
Клинике начала работать через полгода после появления ее на рынке. Аботала-2 человека остальные вакансии были свободны. Оговорились на серую з\п — 15тыс.руб. Отработала 9 месяцев до смены непосредственного руководства. И тут понеслось — за 5 месяцев уволилось по собственному желанию- почти все около 11 человек. Меня тоже доводили до самоувольнения- за 5 месяцев заплатили 8 с половиной тысяч рублей. При этом переписали мой трудовой договор и вместо 15 тысяч вписали 1400р. На мои претензии пригрозили уволить по статье за прогулы. Выдав отпускных 2 500р. Насмехаются предложив отдохнуть на Канарах. Приходится заниматься продажами или будет выволочка. Работа подходит медикам по продажам готовым оплачивать телефонные разговоры, печатать на своем принтере и брать работу на дом. Всех благ вам люди. Далее →💬3 комментария
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
