Клиника плюс: отзыв сотрудника

22.11.2016 Тольятти

Заманивают на работу под предлогом любых должностей, а на самом деле надо продавать услуги клиники через кредиты. И то что говорят по телефону на 50% не совпадает потом, что говорит руководитель (график работы, оплата, должность,оформление на работу и т.п). Ему задаёшь вопрос — почему так-говорят одно, а на деле другое, а он тебе — мол разберусь, уходит от ответа… Просто политика такая, чтобы пришло как можно больше людей к ним. В общем центр реальный, но настораживает то что изначально идёт обман.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74444

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.07.2025 Москваврач
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Хорошее оснащение и отлаженные процессы; Сильный коллектив — коллеги всегда поддержат; Официальное оформление: ЗП/отпускные — вовремя, без серых схем; Достойная зарплата (2 повышения за время работы); Прозрачные премии за качество и выполнение плана (куда без плана в медицине). Далее →
    ✗ Недостатки
    НетВысокая нагрузка в сезоны; Дефицит младшего персонала (админ набирает, но пока часть работы — на врачах); Объем отчетности/CRM — отнимает время от пациентов. Далее →
  • 18.06.2025 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Гибридный формат работыЦентр городаЛояльное руководствоБыстрый процесс согласованийКорпоративные плюшки и активностиЗарплата выше рынка Далее →
    ✗ Недостатки
    Быстро-растущая компания, задач прибавляется быстрее чем набирают людей. Частые завалы и сорванные дедлайны, отчеты, планерки, много созвонов. В целом все правильно, наверное. Далее →