КМ-Центр: отзыв сотрудника
Белая зарплата без задержек. Адекватные понимающие итровцы всегда войдут в положение помогут советом младшему персоналу инженер пто [Я.] прораб [К.] главный сварщик [Г.] без таких людей было бы тяжело работать
Недостатки:Главный недостаток км центра это один из начальников участка господин [Г.] Возомнивший себя царьком плевать ему на рабочих и ИТР ский состав закрывает часы как ему вздумается людей пачками увольняет, а при увольнении ещё и кту лишает к сваршикам у него особое отношение он их просто непереваривает чтобы получать ставку оговоренную в офисе по его словам сварщик должен ещё и работу монтажника выполнять! Вся работа на высоте нет лееров автовышку не даёт полное нарушение ТБ на вопрос каким образом выполнить ту или иную работу без автовышки и лесов отвечает придумай что-нибудь или увольняйся вообщем нужно иметь железные нервы чтобы дороботать вахту и не попасть в СИЗО
- 👉 Работа в КМ ЦЕНТР в Екатеринбурге (6 отзывов) →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Екатеринбурге (128 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6621 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаСреди преимуществ стоит отметить регулярность выплаты заработной платы, наличие оборудованной зоны отдыха для обеда, а также возможность аренды парковочного места, конкуренция за свободное пространство утром на бесплатных парковках достаточно высока. Далее →✗ НедостаткиПредыдущее место работы представляло собой организацию, имеющую ряд особенностей, как положительных, так и отрицательных аспектов. Зарплата формально является белой, однако фактически складывается из минимального фиксированного оклада и премиальной части, о которой сотрудники узнают лишь постфактум, поскольку информация об этом отсутствует на этапе трудоустройства. Это создаёт ситуацию, при которой компенсация за неиспользованные дни отпуска рассчитывается исключительно исходя из базовой зарплаты, что существенно снижает размер выплат. Рабочий процесс характеризуется высоким уровнем нагрузки — коллектив постоянно расширяется в периоды роста объемов работ, однако при снижении активности начинается сокращение сотрудников. Несмотря на наличие большого числа профессиональных и приятных коллег, среди коллектива присутствуют отдельные личности, длительное время работающие в организации и пренебрегающие правилами субординации. Усилия сотрудников редко получают достойную оценку руководства высшего звена, что негативно сказывается на мотивации работников. Работа возможна при условии минимизации контактов с руководителем компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп официальная. Без задержек Далее →✗ НедостаткиГрафик работы. Условия проживания. Т.Б на некоторых объектах отсутствует. Условия работы.работаю монтажником. Квартиры снимают по низу рынка попадаюся хорошие. Для примера жили в двушке из мебели два дивана и две раскладушки. Холодильник советский меньше полюса10 который не хрена не морозил. Робу постоянно возишь с собой вместе со страховочной привязью. Особенно неудобно когда самолётом летишь в холодный период весь багаж одна роба. Т.Б зависит от объектов, если заказчик не требует соблюдения то работаем с нарушениями. Для примера, для леера использовали веревку 8мм так для вида. Условия для работы на всех объктах разные. Везде смена 10 часов в воскресенье 8часов (+1час на обед). В усть-куте полная задница. Дорога до объекта 1, 5 часа в одну сторону. Газель не может доехать до бытовок (дороги на объекте только под вахтовки, грязи по колено) 500−1000 метров идти пешком по грязи. Цены в магазине высокие (для примера литр молока 150р) и суточные 400 р. с предыдущими отзывами соглашусь [Г.] ещё тот самодур. По оплате могут кту понизить. Или часовую ставку. (Мужики целый месяц отработали без косяков и понизили кту за отказ задержатся после смены. 15% от зп переносится... Далее →