Компания 7LEADS: Некопетентність, обман, невиплата зарплати
Преимущества:
плюсів нема зовсім, суцільний сюр.
Недостатки:шарашкіна кантора піздаболів.
Якщо ти хочеш попрацювати в команді даунів та деградувати, тобі сюди. В цій компанії працюють абсолютно некомпетентні люди, які навіть на 10% не знають платформу, з якою працюють. Називають себе сильною арбітражною командою, а по факту купка додіків, які з авторегів заливають скам (на який ніхто не ведеться, ха-ха).
Можете не сумніватися, що вас обдурять та не заплатять. Для них це норма. Як і не відповідати за свої слова.
Для цих г антонів люди — це просто руки, якими можна робити мавпячу роботу, а по фіналу кинути. Збережіть свій час та нерви..
-
Контора тримається на безперервному терорі операторів, штрафах і погрозах невиплати зарплатні, керівник [Я.] Євген неадекватний наркоман із манією величі, що живе в рожевих хмаринках, повністю відірваний від реалій сьогодення. Товари найнижчої якості, яка може бути з Китаю, що відповідно впливає на викуп; постійні душні планерки щопонеділка з виносом мозку, заставляють працювати більше обумовленого робочого часу, і практично без вихідних. В разі форс-мажору необхідно знайти собі повноцінну заміну, інакше штраф або невиплата зарплатні в якості покарання. Можуть в якості виховання і залякування інших операторів не виплатити зарплатню, або вирахувати енну суму (мабуть на наркотики жмені, інакше нормальна людина таким неадекватом не може бути). За можливості поставила б мінус 100 500 балів. Не рекомендую нікому й ні за що. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗакончились ещё в 2022 году Далее →✗ НедостаткиПроработал 8 лет и решил, что пора на выход. Причины на первый взгляд покажутся банальными, но это только на первый взгляд. Сложностей хватало, но американские горки в разработке — просто детские качели по сравнению с аттракционом нашего эксклюзивного HR.До 2022 года у нас были хорошие HR-ы. Но после их ухода всё пошло под откос. С прискорбием подтверждаю, что только в CoMagic.dev ты можешь работать и параллельно читать посты HR, страдающей от неизлечимой дисперсии. Заведующий, почему-то называющий себя HR-директором, вовсе не слезает с волн вазелина. Его метрики и бенчмарки крутятся только вокруг утренней заварки для Белойбороды. С вазелином не расстаётся ни на секунду, ведь отрабатывать зэпешку выше, чем у большинства разрабов, как-то надо! Много классных ребят покинули компанию из-за психических расстройств пациента, перепутавшего дверь офиса с психушкой. Карьерные продвижения, пересмотр зарплат — забудьте навсегда. Как всегда, неизменный вектор экономии на всём, особенно на персонале.. Далее →
