Компания «ДЭФО»: отзыв сотрудника
Заправляет старуха много лет. На собеседовании говорит одно, а по факту никогда не платят заработанных денег! Всегда находят кучу отмазок, чтобы не платить, оштрафовать, не доплатить и прочее. Соцпакета нет, устраивают в липовый корпоратив за деньги, ещё и процент каждый месяц удерживают. Никогда не устраивайтесь к ним на работу
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания ДЭФО — дно, текучка кадров огромная. В ходе исследования корпоративной культуры и управления персоналом в компании «дэфо» были выявлены системные проблемы, негативно влияющие на эффективность работы и моральный климат в коллективе. Одной из ключевых проблем является длительный процесс оформления трудовых отношений. После приёма на работу новый сотрудник вынужден ожидать подписания трудового договора в течение 7–10 дней, что существенно снижает его мотивацию и лояльность к компании. Кроме того, существует проблема задержки выплаты заработной платы. Согласно внутренней (незаконной и мошеннической) политике компании, первая выплата производится только через два месяца после начала работы, т.е. если ты устроился 1 апреля, первую зарплату ты получишь 30 мая, почти 2 месяца отработав (это будет не полная зарплата, а только аванс, зарплата ещё позже). Фактически, два первых месяца работы остаются не оплачены! Приглашают на одну (сумму) зарплаты, а при подписании договора (через 10 дней) оказывается другая цифра и намного меньше. Это создаёт финансовую нестабильность для сотрудников и снижает их удовлетворённость работой. Система оплаты отпусков также вызывает вопросы. Хотя отпускные предоставляются, они полностью вычитаются из заработной платы в следующем месяце, что фактически... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив в магазинах очень хороший все ищут работу и как только находят, уходят Далее →✗ НедостаткиЭто не компания, а с"р"ан,ь полная.Проблемы с выплатами зарплаты, всегда нужно спрашивать, уточнять и выбивать то, что не выплатили. Обманывают с суммой по выплате каждый месяц. То переоценка наценки, то смена мотивации и не предупреждают, то товар папа дает в неликвид, за это время мне столько сказок рассказали, почему не начислили с первого раза верно… можно отснять бразильский сериал уже по этим сюжетам. Трудоустраивают не с первого дня, нужно ждать от 10 до 15 дней, хотя КДП в штате, но они не спешат выполнять свою работу.Какие-то мутки по выплате отпускных, выплачивают только с белой зарплаты по договору (24 000 рублей). Больничные тоже — схемы какие-то непонятные.Справку для лагеря для ребенка с трудом выбивала, еле-еле кадры сделали с нытьем, вдохами и негативным поносом. Прямо желание уже в пятак им дать за такое отношение. Директор в СПб хабалка, орет матом на сотрудниках, общается матом, угрожает, как будто с 90-х, плетет интриги, сталкивает коллег лбами, орет, что это ее компания, что она знает всех до верхов и что скажет им, они сразу исполняют, и при этом она срет финансового директора, исполнительного директора и председателя — с ее слов это все бездари ленивые. У нее вечные перепады настроения: то плачет, то истерично смеется, то агрессия. Стабильного... Далее →