Компания Кронштадт: Необходим опыт в авиастроении
Преимущества:
Не успел разглядеть
Недостатки:В вакансии пишут одно, на самом деле, чуть ли не должен быть профессионалом в этой профессии. Написано в требовании к кандидату: среднее специальное, опыт в машино- и авиастроении. Они, видимо, сразу ищут тех, кто самолет им будет строить. Я так даже до собеседования не дошел. Как мне объяснили, что у меня нет опыта в этой сфере. Крайне не рекомендую эту контору, чтобы не тратить свое время зря.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис. Нет проблем с парковкой. Есть определенная узнаваемость на рынке. Далее →✗ НедостаткиМожно говорить о многих проблемах. Но они есть во всех, абсолютно во всех компаниях. Главный минус в том, что на собеседовании был увлекательный рассказ о том, что рынок только и ждет, чтобы отдать свои деньги тебе. Что все в компании есть, и лучше тебе быть благодарным за такой шанс. Ну, а по факту, кризис, хаос, вереница смены сотрудников, махинации с премиями и оторванность от нынешних реалий рынка и, как следствие, неготовность брать на себя риски. Руководство выстраивает работу по устаревшей модели ведения бизнеса. Все чревато тотальным выгоранием и последующим выходом. Причём выход будет не без приключений. Лучше всё рассказывать на собеседовании кандидатам. Все как есть. Но тогда кандидат будет претендовать на большее вознаграждение. Не знаю почему, компания этого как огня боится. Наверное, куда лучше смотреть на карусель сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких не смог найти за время работы Далее →✗ НедостаткиИсключительно купи-продай Занимаются спекуляциями и поставками оборудования не очень понятного происхождения. Инженерный уровень отсутствует полностью. Сотрудники, которые работают в компании, не разбираются в инженерной специфике. Балаболы, только красиво разговаривают. Генеральный директор не в состоянии справиться с кучей проблем, которые есть у компании. Абсолютно нет никакой службы безопасности в компании. На работу берут без всяких проверок. Заявленные обязанности в вакансии не являются таковыми. При трудоустройстве готовьтесь, что будет куча проблем. Финансовый директор компании больше занят тем, чтобы манипулировать и подчинять себе других, а никак не работой. Шарашкина контора. Лень 90 процентов сотрудников, никто не делает свою работу качественно. Абсолютная неспособность что-то изменить. У компании есть проблемы с выплатой зарплаты сотрудникам. Считаю, о таких компаниях нужно писать отзывы и предостеречь других людей, чтобы о таких ситуациях знали заранее. И этот отзыв очень даже правдивый. Далее →
Ирина
03.07.2024 10:40
Сотрудники работают по 3 года, разряды не повышают, пишут регулярно на сдачу внутреннего экзамена, им отказывает руководство, продвигают только своих родных или земляков, если Мастер из Рязани, Таганрога или с Амурского края, то Удача тебя поймала, в народе как говорят свотовство-сводничество.. Местным Дубнинцам или из ближайших городов не дают продвижения по работе от слова вообще.. Если ты заваливаешь руководство вопросами по внутренней сдачи экзамена, они сделают так что бы тебя завалить, где по итогу скажут - ты не готов!