"компания "Маяк: отзыв сотрудника
Процедура такая. Когда ты подходишь к зданию на Радищева 28, незнакомый человек в розовой рубашке тебя узнает и наблюдает за тобой. Пропускная система, паспорт. пропуск на 4 этаж Как делают обмана соискателя: по телефону приглашает на собеседование на должность проектировщика некая [А.] которая говорит о профтестировании, на деле это выуживание личной информации и твоих психологических характеристик через анкету, которую ты заполняешь при ней, камера тебя снимает, а согласие ты давал на совсем другое. Далее Анжи звонит ГИПу, что мы идем к ней Суворовцева [Н.] [С.] возраст 65лет. на собеседование И вот открывается лифт, а в лифте в образе уборщицы знойная тетка 38 лет, которая исследует твое эмоциональное состояние. Мы с Энжи выходим на 6, через коридор несколько комнат с проектировщиками по 3−4 чел. ГИП пробегается по анкете, кратко рассказывает, чем занимается Маяк, что проектируют. Задает вопрос о каком-либо выдуманном объекте, ты должен показать свои знания, ты задаешь свой вопрос, на прощание предлагает посмотреть на конструкторов, показывает твое рабочее место и говорит, что начальник у них жесткий, обещает перезвонить, как у него про тебя спросит. Провожает на улице и слушает твой разговор по телефону все тот же тип в розовом. Гип не перезванивает. Звоню сам, в ответ отмазка. Кстати, показания Энжи и Гипа не совпадают. Что в итоге: время потрачено, тебя протестировали, сняли на камеру, результата ноль, сделал вывод. Думающим о профессиональной репутации людям здесь делать нечего.
-
Кадровое агентство «Маяк» (он же ООО «Сыродел», ИП [К.] [Г.] Владимирович), находятся в Краснодаре, ул. Уральская, 95. Позвонила кадровик [В.] по работе экспедитором. Допрос по телефону, как в следственном комитете: где живу, почему ищу работу, семейное положение, почему уволился с предыдущего. По телефону прозвучало, что ведется запись. Какой-то беспредел, ничего, что я согласия не давал. Ни на один вопрос [В.] не ответила, приходите на собеседование, обсудите с руководителем. То есть я должен подноготную рассказать, а в ответ ничего… если изначально компания транслирует подобные методы работы, ничего хорошего не жди… не стоит оно того. Далее →
-
Без каких-либо нарушений трудовой и производственной дисциплины, поработав месяц и более, можно остаться совсем без зарплаты, если так захочет начальство. Ему всё равно, что у людей семьи, кредиты, у кого-то ипотеки. Вот так оно показывает свой характер и делает экономию на работниках. График работы двенадцати часовой, а по факту постоянно выходит четырнадцатичасовой и более, включая ночные смены, они такие же. Часто нет регламентированных и обеденных перерывов. Если оформить больничный, то он оплачивается копейками (чтобы не брали больничный). Условия труда тяжёлые, вредные и опасные с риском для жизни. Не везде есть условия для выполнения работ согласно технике безопасности. Постоянно большая текучка кадров на увольнение, не каждый сможет работать в таких условиях труда, они больше похожи на тюрьму. В целом зарплата очень низкая по городу. Далее →