Компания ТТК: отзыв сотрудника

22.11.2019 Красноярск

Недостатков очень много, начиная с отношения руководителей к своим подчиненным. Каждый день говорят какие мы ужасные, не делаем план, грозятся увольнением «что-то не устраивает — дверь открыта». Относятся как к «подопытным крысам». Хоть бы раз сказали, что мы молодцы, что у нас все получается, никогда от них таких слов не услышишь. По поводу зарплаты, первый месяц после устройства всегда задерживают зп, около месяца. Не советую устраиваться на данную работу только из-за руководства!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.04.2021 Красноярск
    -Руководство. Набирают по объявлениям тех кто не пришелся ко двору, либо по уровню IQ в компаниях конкурентах. -Переработки. Неадекватное начальство заставляет работать и днем и ночью и в выходные и праздники, при этом не оплачивая те самые выходные и праздники  — Постоянно пугают увольнением, хотя не велика потеря -ЗП ниже телеком рынка, даже в Рос.телекоме, который еще живет совковым прошлым и то больше платят. -Отпуск. Это отдельная история! В отпуск могут ходить только высокие «чинуши», все остальные спокойно в этом отпуске могут работать, так как «ПЛАН горит», а ты «РАБ» и в отпуск не идешь, но официально в нем числишься. -Карьера. Если ты не вертихвостка и не кент Начальника, о росте забудь! -Коллектив. Улыбаются тебе все, а за глаза плетут интриги. Далее →
  • 22.11.2019 Красноярск
    Недостатков полным полно, начиная с руководства, руководство некомпетентно относиться к своим работникам, постоянно грозятся уволить своих сотрудников, что и случилось, уволили просто без причины, хотя давно было замечено предвзятое отношение от руководителя [О.] данный руководитель не имеет ни какого отношения к отделу координации, но постоянно вставляет свои три копейки в каждый разговор, тем самым решает все за руководство координации, за последнии три месяца отношение к рабочему персоналу просто скатилось к нулю, работников за людей не считают, уволили с работы и даже не уведомили об этом, просто узнали от коллег об этом, а уволили из-за того что при поездке на работу попал в небольшую аварию при этом предупридили руководство, на что ответ руководства был таков нужно было в течении дня ответить на звонок, было просто не до них, а то что руководитель [О.] не компетентно относиться к работникам есть куча доказательств Далее →