Коновалов А.О.: Суд взыскал с ответчика расходы на обучение по иску о задолженности.

Уникальный идентификатор дела 77rs0031−02−2023−004805−26

Номер дела ~ материала 02−5012/2023 ∼ М-2206/2023

Стороны Истец: ООО «Аэрофлот Техникс» Ответчик: Коновалов А.О.

Дата поступления 28.03.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 06.09.2023

Дата вступления решения в силу 26.12.2023

Cудья Клочков М.А.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 06.09.2023 УИД 77rs0031−02−2023−004805−26

решение

именем Российской Федерации 06 сентября 2023 года адрес Хорошевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 5012/2023 по иску ООО «Аэрофлот Техникс» к [К.] Алексею [О.] о взыскании задолженности,

установил:

Истец ООО «Аэрофлот Техникс» обратился в суд с иском к ответчику [К] А.О. о взыскании задолженности по обучению. В обоснование своих требований указал, что Коновалов А.О. в период с 09.07.2019 года по 21.04.2022 года работал в должности Авиационного механика в цехе оперативного технического обслуживания, линейной станции обслуживания, производство, авиатехника по СиД в цехе технического обслуживания российской техники, производство. В период трудовых отношений между истцом и ответчиком был заключен договор об обучении №20.07.2021 от 12.07.2021 года, являющийся дополнительным к трудовому, предметом договора явилось: профессиональное обучение фио в период с 12.07.2021 года по 12.08.2021 года в ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский институт)» (МАИ) по программе (курсу) — «Программа подготовки специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов «Подготовка по техническому обслуживанию ВС RRJ-95B и его моделей с двигателями SaM 146 для категорий В1.1 и В2». Стоимость обучения составила сумма, также ответчику была выплачена стипендия в сумме сумма Согласно условиям договора от 12.07.2021 года, в случае обучения за счет средств работодателя, после окончания обучения работник обязан отработать по полученной специальности срок, предусмотренный ученическим договором, либо возместить расходы на обучение в случае расторжения Трудового договора до истечения срока. Пунктом 5.3.3 договор предусмотрен срок — 3 года с даты получения документа об окончании обучения. 21.04.2022 года Коновалов А.О. освобожден с занимаемой должности по собственному желанию, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика расходы по оплате обучения ответчика в размере сумма, а также расходы по оплате госпошлины в размере сумма Представитель истца в судебное заседание явился, иск поддержал. Ответчик, уведомленный о дате, месте, времени судебного заседания путем направления судебных повесток, в судебное заседание не явился, возражений относительно заявленных требований и ходатайств об отложении дела не представил, об уважительности причин неявки суду не сообщил, в связи с чем, причины неявки ответчика были признаны судом неуважительными, дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ. Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему. В силу статьи 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований — в соответствии с обычаями делового оборота или иным обычно предъявляемыми требованиями. Согласно статье 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и односторонне изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом. Статьей 196 ТК РФ установлена необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Согласно ст.207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении Трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Коновалов А.О. в период с 09.07.2019 года по 21.04.2022 года работал в должности Авиационного механика в цехе оперативного технического обслуживания, линейной станции обслуживания, производство, авиатехника по СиД в цехе технического обслуживания российской техники, производство. В период трудовых отношений между истцом и ответчиком был заключен договор об обучении №20.07.2021 от 12.07.2021 года, являющийся дополнительным к трудовому, предметом договора явилось: профессиональное обучение фио в период с 12.07.2021 года по 12.08.2021 года в ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский институт)» (МАИ) по программе (курсу) — «Программа подготовки специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов «Подготовка по техническому обслуживанию ВС RRJ-95B и его моделей с двигателями SaM 146 для категорий В1.1 и В2». Согласно п.3 договора, стоимость обучения составила сумма, также ответчику была выплачена стипендия в сумме сумма, что подтверждается приказами о выплате стипендии №1016 от 04.08.2021 года, №1089 от 16.08.2021 года. Во исполнение указанного договора об обучении работника, между истцом и ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский институт)» (МАИ) заключен договор №Р328−2021/485-ПП-0796−21 от 07.07.2021 года об образовании на обучение по программе дополнительного профессионального образования, в соответствии с которым проведено обучение специалистов. В связи с проведением обучения, в том числе и для ответчика, истцом понесены расходы в размере сумма 12.08.2021 года Коноваловым А.О. получена справка о прохождении обучения. Согласно п.2.2.9 договора от 12.07.2021 года, в случае обучения за счет средств работодателя, после окончания обучения работник обязан отработать по полученной специальности срок, предусмотренный ученическим договором, либо возместить расходы на обучение в случае расторжения Трудового договора до истечения срока. Пунктом 5.3.3 договор предусмотрен срок — 3 года с даты получения документа об окончании обучения. 21.04.2022 года Коновалов А.О. освобожден с занимаемой должности по собственному желанию, что подтверждается приказом №89 от 21.04.2022 года. 01.06.2022 года истец в адрес ответчика направил письменную претензию с требованием о возмещении затрат, понесенных истцом, на профессиональное обучение ответчика. Претензия была оставлена без удовлетворения. Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Таким образом, поскольку ответчик взятые на себя обязательства по договору от 12.07.2021 года в части исполнения обязанности по осуществлению трудовой деятельности в ООО «Аэрофлот Техникс» в течение 3-х лет с даты получения документа о прохождении профессионального обучения, не исполнил, трудовые отношения между сторонами прекращены 21.04.2022 года, в то время как окончание обучения пришлось на 12.08.2021 года, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца понесенных затрат на обучение ответчика в сумме сумма При этом суд соглашается с представленным стороной истца расчетом. Обстоятельств и доказательств, опровергающих доводы истца, изложенные в исковом заявлении, и расчет истца в судебном заседании ответчиком не опровергнуты. Оценивая доказательства, собранные по делу, в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца основаны на законе, подтверждаются материалами дела и подлежат удовлетворению. В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, включая расходы по оплате государственной пошлины. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 — 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить. Взыскать с [К.] Алексея [О.] в пользу ООО «Аэрофлот Техникс» задолженность в размере сумма, расходы по оплате госпошлины в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Хорошевский районный суд адрес в течение одного месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме. фио Клочков Мотивированное решение изготовлено 22.11.2023 года.