Корпсан: отзыв сотрудника

Есть нормальные люди, наверно им просто деваться некуда, либо двигаться не хотят, поэтому и загоняют себя в эти рамки

Устраивался на конструктора нового продукта. Связывалась девушка, зовут [Ю.] представилась HR компании, далее вывела на ген.директора — [А.] [А.] [А.] Провели пару собеседований: сначала он, затем с главным конструктором. Договорились с ним на зарплату на испытательном (1 месяц) такую же + премия, как у меня ранее в фирме. больший оклад+премия. Я попросил оффер в пятницу, а в понедельник он был очень загружен делами и оффер не выслал, в среду примерно сказал тоже самое, но сказал «не волнуйся, всё в силе». Запомним этот момент. Я доверился, уволился со своей работы, приехал туда, мне ехать два часа кстати, собирался начать снимать квартиру в одинцово, чтобы добираться поближе было. В общем там следующая картина: тот этаж, что они снимают с мало мальским ремонтом, половина людей какие-то бледные, как-будто из них все соки выжимают или они болеют. Я думаю: «болото конечно, но если будут платить, то можно и его поднять.» [А.] показал мне мой компьютер «Мощный» (у меня ноут дома мощнее стоит, чем этот компьютер) с девайсами (проводная мышка и клавиатура, 2021 год, беспроводные дороже на 500 рублей комплект, а есть и такой же цены, но это наверно, чтобы не украли), говорит: «надо отнести к остальным конструкторам, они в новое помещение переехали. И ещё одно: о твоей зарплате ни слова, люди тут поменьше получают, ты понял меня?"- Я сказал: «понял, конечно, коммерческая тайна «. Отводит меня туда, там следующая картина: «большое офисное помещение, старая организация съехала, ремонта нет, полы убогие, стол мне дали тоже убогий, но дело не в этом. Нет стула, спросил где взять — сказали собранного нету, можешь собрать. Отнёс стул в КБ и собрал, сел. Нет стола — помогли и принёс из другого угла помещения. Пошёл в отдел кадров, отдал документы на трудоустройство. Вернулся в КБ: подключил компьютер, интернет-кабель нашёл и подсоединил, замучил конструкторов местных вопросами адаптационного характера (их кстати 4 человека и они почему-то там работают и не уволились), узнал, что сетку на компе подключает сисадмин, у него есть ассистент, короче их тоже замучил и заставил сделать свою работу. Принёс тумбочку. Спустя 3, 5 часа комп налажен, стол рабочий готов к работе. В перерыве сходил поел — единственное цивильное место было кафе, где они кушают, но там ни посуды в нормальном количестве, ни чая, ни кофе, просто барная стойка и два стола, помещение в стиле лофт. Начал у будущего начальника спрашивать чем заниматься, мне поставили задачу (ещё часа 1, 5 на это ушло), думаю: «ну щас как побегут дела делаться». Просмотрел весь каталог с продукцией, конструкторскую документацию, обучающие видео по монтажу пергол (оно двухчасовое, в ускоренном режиме 30 мин ушло), в итоге наступило 15:47 и я пошёл в отдел кадров забрать документы и посмотреть свой трудовой договор составленный. Прихожу, а там жесть: 23 000 оклад и по договору неоговоренная премия. То есть на усмотрение руководства. В отделе кадров и в бухгалтерии мне сказали: а у нас у всех так. И тут я обалдел, я понял почему люди то ли больные, то ли высушенные: их просто держут в ежовых рукавицах и заставляют работать из чувства страха, а не из чувства счастья и профессионализма. Далее я выяснил всю их внутреннюю кухню по оплате у гл. бухгалтера. Пришёл с этим всем к [А.] с одной мыслью: «либо мне сделают нормальный оклад и пропишут премию, либо я ухожу не устроившись. Объясняю ему всё, спрашиваю «почему не белая зарплата», он отвечает: «как же не белая, если белая и плюс премия. Может ты меня недопонял, когда мы с тобой общались», имея ввиду оклад в 23тыс.. Потом говорю ему об их внутренней кухне выплат премий, он говорит ты мне врёшь, зовёт гл. бухгалтера и она подтверждает все мои слова. И он с невозмутимым видом говорит мне: «ну вот видишь», типо, мол всё нормально, я отвечаю: «я вам сказал то же самое». Гл. бух уходит и меня начинают окучивать фразами «работай, приноси результат — и у тебя будет то, о чём мы с тобой договаривались», «ты думаешь мы тебя кинем, ты кидалово в нас нашёл, Павел?», «у меня тут 120 человек работает, и что, я всех кидаю по твоему?» и прочее. Я говорю, что подумаю 20 минут и вернусь, прихожу в отдел кадров, забираю документы свои и договора, говорю, что через 15 минут приму решение и скажу вам, спускаюсь в КБ, удаляю все свои учётки с компа, поднимаюсь, говорю в отделе кадров, что я не устраиваюсь, потом захожу в кабинет к [А.] и говорю ему то же самое. Ухожу в закате рабочего дня в 17:30. Вот моя история работы в CorpSun, решайте сами.