КОФ Палитра: отзыв сотрудника

Проходила собеседование (если это можно так назвать) в данной организации на позицию дизайнера-художника обоев. Живу рядом, и опыт в дизайне есть, а также художественное образование. В вакансии было указано, что рассматривают кандидатов даже с минимальным опытом. Решила попробовать, хотя сомнения были, т.к. в таких конторах частенько бывает «совковый» подход)), да и вакансия у них давно висит, что наводит на определенные мысли…

И, конечно, сомнения мои оправдались.

1 ошибка:

Я отправила своё резюме и портфолио. Мне приходит ответ с вопросом о готовности выполнить тестовое задание. Куда же без него) Я пишу свои условия и готовность выполнить тз, если они согласны на мои условия. Конечно, ответа не последовало. Мне просто скинули тз. Меня не пригласили на собеседование и даже не поговорили со мной по телефону.

Как вам подход?! Но я пошла дальше, уж очень хотелось работу рядом с домом)) Наивная…

2 ошибка:

Я решила выполнить тз.

Само тестовое задание — это отношение работодателя к соискателю, я считаю.

В тестовом задании нужно было разработать коллекцию, Карл!, коллекцию обоев! Они предлагают сделать для них целый коммерческий проект. Вписать дополнительно в интерьер и написать целевую аудиторию данной коллекции!

Наглость не знает границ))

А ничего, что тестовое задание предполагает объем не превышающий выполнение больше нескольких дней? В котором должны быть показаны основные навыки соискателя, а не выполнение полноценного проекта бесплатно? Для всего остального есть испытательный срок!

Но я выполнила тестовое, правда, не целую коллекцию, а частично для наглядности. На это ушло около недели.

Ответ на мою работу был такой:

цитата: «Руководителю дизайнерской службы не понравилось. Выполнено вне рамок современных тенденций.»

И всё. Такой короткий ответ человеку, который делал для них работу неделю. Как минимум, неуважение к соискателю.

На мой вопрос, можно ли получить более подробный ответ (понятие современного стиля у всех разное), мне hr ответила, что не может добиться более развернутой формулировки.

Безобразие, одним словом)

Уважаемые будущие соискатели на эту должность, не повторяйте моих ошибок!

Настаивайте на очном собеседовании перед выполнением тз  (может, после собеседования и не захочется для них ничего делать) и берите тестовую плату за такое тестовое задание.

А этой организации, скорее всего, не нужны дизайнеры, зато, возможно, нужны бесплатные идеи.