КП "ОБЛВОДОКАНАЛ" ЗОР: невыплата зарплаты


1 рішення іменем УКРАЇНИСправа № 335/7817/19 2/335/229/2020
(вступна та резолютивна частини)
25 лютого 2020 року м. Запоріжжя

Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя в складі:
головуючого судді [М.] В.О.,
за участю секретаря судового засідання Дворникової Я.П.,
представника позивача Горбачова Ю.В.
представника відповідача Балховітіної В.Г.
розглянувши у залі суду м. Запоріжжя в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Комунального підприємства «Облводоканал» Запорізької обласної ради про стягнення середнього заробітку за несвоєчасне проведення розрахунку заробітної плати при звільненні при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум заробітної плати,

Керуючись ст. ст. 2, 3, 10-12, 13, 81, 82, 141, 263-265 ЦПК України, суд

вирішив:

Позовні вимоги особа_1 до Комунального підприємства «Облводоканал» Запорізької обласної ради про стягнення середнього заробітку за несвоєчасне проведення розрахунку заробітної плати при звільненні при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум заробітної плати задовольнити.
Стягнути з Комунального підприємства «Облводоканал» Запорізької обласної ради (єдрпоу 03327115, адреса: м. Запоріжжя, вул. Перемоги, буд. 129-а) на користь особа_1 (іпнпп номер_1 , зареєстрований за адресою: адреса_1 ) середній заробіток за несвоєчасне проведення розрахунку заробітної плати при звільненні за період з 10 лютого 2018 року по 09 липня 2019 року у розмірі 188 013 (сто вісімдесят вісім тисяч тринадцять) гривень 15 копійок, яка включає податки та збори.
Стягнути з Комунального підприємства «Облводоканал» Запорізької обласної ради (єдрпоу 03327115, адреса: м. Запоріжжя, вул. Перемоги, буд. 129-а) на користь особа_1 (іпнпп номер_1 , зареєстрований за адресою: адреса_1 ) судовий збір у розмірі 1 880 (одна тисяча вісімсот вісімдесят) гривень 14 копійок.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Апеляційна скарга на рішення суду до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телемунікаційної системи подається до Запорізького апеляційного суду через Орджонікідзевський районний суд міста Запоріжжя.
Повний текст рішення буде складено 28.02.2020 року.



Суддя: В.О. [М.]


💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ВОДОКАНАЛ: 80 отзывов →

Работа в Запорожье (438 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
АО "Северский водоканал"
Северск | 19.04.2019

Ужасное руководство! Рыба с головы гниёт. Полный бардак на предприятии, отношение к людям скотское. Директор (видимо с манией преследования карл)наставил видеокамер и прослушку везде. Причем работников никто особо не спрашивал. Так и живём под колпаком! Персональные данные собираются и обрабатываются без согласия. Требуют копии паспортов, военных билетов, снилс, ИНН, дипломов и пр. Якобы они должн...

ВОДОКАНАЛ
Санкт-Петербург | 15.11.2024

Если вы не "свой", то будут грузить работой в огромном объёме. Если для ускорения работы нужны программы (autocad, например) - их не поставят без железобетонных оснований и согласования у огромного количества начальников. Флешками, дисками пользоваться запрещено. Требуют qr код до сих пор. Постоянные реорганизации и сокращения, переселения (таскаете всё сами), от этого страдает коллектив, процесс...

ЛЕНОБЛВОДОКАНАЛ
Санкт-Петербург | 26.10.2024

Отсутствие контроля за деятельностью и.о. начальника отдела охраны труда со стороны руководства предприятия... В отделе охраны труда сидит тётка в единственном лице, при общении с которой на раб. вопросы можно услышать её хамски лающий крик: "Я здесь сижу уже 4 года и буду сидеть и т.д». Дальше… всё идёт по её плану… Приходят новые специалисты, но не выдерживают её «а-ля, у-лю», с добавлениями отб...

Гуп леноблводоканал
Санкт-Петербург | 25.07.2024

1) позвонил рекрутер одним прекрасным летним днём, на минутку мужчина лет 50, который мало того, что картавит, так ещё и сказать может только о графике работы, месте работы и о деньгах, всё, он больше не компетентен, ему больше и не надо, когда увидела в офисе, поняла, что просто кем-то поставлен, просто любит потрындеть, абсолютно не профи, но делает вид бурной деятельности; 2) в компании нет кон...

Мосводоканал
Москва | 25.06.2024

Непосредственный начальник конченый человек. Не знает свою работу. К сотрудникам относится как к рабам. Оскорбляет, унижает, орёт без повода. Если сверху дают поручение, то это поручение он заставляет делать тех, кто вообще не обязан этим заниматься и просто не знает как выполнять. А верхушке говорит что сам делал. Двуличный. Короче руководство [censored] В большинстве случаев заставляют делать чу...