КП "ОБЛВОДОКАНАЛ" ЗОР: невыплата зарплаты
решение
именем украины
(Вводная и резолютивная часть)
1 декабря 2020 г.. Запорожье
Орджоникидзевский районный суд обл. В составе
председательствующего судьи [Г.] Ю.В.,
с участием секретаря судебного заседания Ровенской В.В.,
представителей истца лицо_1, лицо_2,
представителя ответчика [Б.] В.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производствагражданское дело по иску лицо_3 к коммунального предприятия "Облводоканал" Запорожского областного совета о взыскании среднего заработка за несвоевременное проведение расчета заработной платы при увольнении при наличии спора о размере причитающихся уволенному работнику сумм заработной платы, -
Руководствуясь ст.ст. 12, 13, 76-82, 89, 141, 263-265 ГПК Украины, суд
решил:
Иск лицо_3 к коммунального предприятия "Облводоканал" Запорожского областного совета о взыскании среднего заработка за НЕсвоевременное проведение расчета заработной платы при увольнении при наличии спора о размере причитающихся уволенному работнику сумм заработной платы - удовлетворить частично.
Взыскать с Коммунального предприятия "Облводоканал" Запорожского областного совета (егрпоу 03327115) в пользу лицо_3 (идентификационный номер налогоплательщика номер_1) средний заработок за несвоевременное проведение расчета заработной платы при увольнении за период с 17.07.2018 года по 01.09 2020 в размере 15 461 грн. 26 коп., в том числе с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Коммунального предприятия "Облводоканал" Запорожского областного совета (егрпоу 03327115) в пользу лицо_3 (идентификационный номер налогоплательщика номер_1) расходы по уплате судебного сбора в размере 154 грн. 61 коп.
В удовлетворении остальных исковых требований о взыскании суммы в определенном истцом размере отказать.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всема участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана непосредственно в Запорожский апелляционный суд в течение тридцати дней со дня принятия судебного решения.
Апелляционная жалоба на решение суда до начала функционирования Единой судебной информационно-телемуникацийнои системы подается в Запорожский апелляционный суд через Орджоникидзевский районный суд города Запорожья.
Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивнуючасти судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Полный текст решения будет составлен 06.12.2020 года.
Судья [Ю.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
1Справа № 335/7520/20 2/335/2320/2020
рішення
іменем україни
(вступна та резолютивна частина)
01 грудня 2020 року м. Запоріжжя
Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя в складі
головуючого судді Геєць Ю.В.,
за участю секретаря судового засідання Ровенської В.В.,
представників позивача особа_1 , особа_2 ,
представника відповідача Балховітіної В.Г.,
розглянувши у відкритому судового засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_3 до Комунального підприємства „Облводоканал” Запорізької обласної ради про стягнення середнього заробітку за несвоєчасне проведення розрахунку заробітної плати при звільненні при наявності спору про розмір належних звільненому працівникові сум заробітної плати, -
Керуючись ст.ст. 12, 13, 76-82, 89, 141, 263-265 ЦПК України, суд
вирішив:
Позов особа_3 до Комунального підприємства „Облводоканал” Запорізької обласної ради про стягнення середнього заробітку за несвоєчасне проведення розрахунку заробітної плати при звільненні при наявності спору про розмір належних звільненому працівникові сум заробітної плати – задовольнити частково.
Стягнути з Комунального підприємства „Облводоканал” Запорізької обласної ради (єдрпоу 03327115) на користь особа_3 (ідентифікаційний номер платника податків номер_1 ) середній заробіток за несвоєчасне проведення розрахунку заробітної плати при звільненні за період з 17.07.2018 року по 01.09 2020 у розмірі 15 461 грн. 26 коп., у тому числі з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Комунального підприємства „Облводоканал” Запорізької обласної ради (єдрпоу 03327115) на користь особа_3 (ідентифікаційний номер платника податків номер_1 ) витрати зі сплати судового збору в розмірі 154 грн. 61 коп.
В задоволенні решти позовних вимог про стягнення суми у визначеному позивачем розмірі відмовити.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана безпосередньо до Запорізького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення судового рішення.
Апеляційна скарга на рішення суду до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телемунікаційної системи подається до Запорізького апеляційного суду через Орджонікідзевський районний суд міста Запоріжжя.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Повний текст рішення буде складено 06.12.2020 року.
Суддя: Ю.В.Геєць
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ВОДОКАНАЛ: 80 отзывов →
Работа в Запорожье (438 отзывов) →
Ужасное руководство! Рыба с головы гниёт. Полный бардак на предприятии, отношение к людям скотское. Директор (видимо с манией преследования карл)наставил видеокамер и прослушку везде. Причем работников никто особо не спрашивал. Так и живём под колпаком! Персональные данные собираются и обрабатываются без согласия. Требуют копии паспортов, военных билетов, снилс, ИНН, дипломов и пр. Якобы они должн...
Если вы не "свой", то будут грузить работой в огромном объёме. Если для ускорения работы нужны программы (autocad, например) - их не поставят без железобетонных оснований и согласования у огромного количества начальников. Флешками, дисками пользоваться запрещено. Требуют qr код до сих пор. Постоянные реорганизации и сокращения, переселения (таскаете всё сами), от этого страдает коллектив, процесс...
Отсутствие контроля за деятельностью и.о. начальника отдела охраны труда со стороны руководства предприятия... В отделе охраны труда сидит тётка в единственном лице, при общении с которой на раб. вопросы можно услышать её хамски лающий крик: "Я здесь сижу уже 4 года и буду сидеть и т.д». Дальше… всё идёт по её плану… Приходят новые специалисты, но не выдерживают её «а-ля, у-лю», с добавлениями отб...
1) позвонил рекрутер одним прекрасным летним днём, на минутку мужчина лет 50, который мало того, что картавит, так ещё и сказать может только о графике работы, месте работы и о деньгах, всё, он больше не компетентен, ему больше и не надо, когда увидела в офисе, поняла, что просто кем-то поставлен, просто любит потрындеть, абсолютно не профи, но делает вид бурной деятельности; 2) в компании нет кон...
Непосредственный начальник конченый человек. Не знает свою работу. К сотрудникам относится как к рабам. Оскорбляет, унижает, орёт без повода. Если сверху дают поручение, то это поручение он заставляет делать тех, кто вообще не обязан этим заниматься и просто не знает как выполнять. А верхушке говорит что сам делал. Двуличный. Короче руководство [censored] В большинстве случаев заставляют делать чу...