КП СОР "СУМИ-ФАРМ": невыплата зарплаты

Дело № 575/443/20
Производство № 2/575/158/20


С А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы



22 июня 2020 г.. Большая Писаревка

Великописаревский районный суд Сумской области
в составе
председательствующего СеменовойА.С.,
с участием секретаря Пасюга н.м.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного производства с вызовом сторон в пгт. Большая Писаревка дело по гражданскому иску лицо_1 к Коммунального предприятия Сумского областного совета «сумы-фарм» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

в:

Истица особа_1 05.05.2020 обратилась в суд с настоящим иском, мотивируя свои исковые требования тем, что в период с17.12.2012 по 11.02.2020 она находилась в трудовых отношениях с ответчиком коммунальным предприятием Сумского областного совета «сумы-фарм», где работала в должности заведующего аптекой № 3. 11.02.2020 на основании приказа № 30 / к от 11.02.2020 она освобождена согласно п.1 ст. 36 КЗоТ Украины по соглашению сторон. В связи с увольнением ей было начислено средства в общей сумме 23712, 49 грн (включая сумму обязательных налогов и сборов), которые в том числе состоящие из: заработной платы за январь 2020 раку в размере 11603, 62 грн; заработной платы за февраль 2020 - 3563, 05 грн; компенсации за неиспользованный отпуск - 8545, 82 грн. Она неоднократно обращалась к ответчику по поводу выплаты ей задолженности по заработной плате. Однако на момент обращения в суд средства ей не выплачены, что и заставило ее обратиться в суд с иском. Просит эти средства взыскать с ответчика.
В судебное заседание истец не прибыла, предоставила письменное заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требованияподдерживает в полном объеме /а.с.23/.
Ответчик в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом уведомленным в соответствии п. 4 ч.8 ст. 128 гпк Украины /а.с.24/.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон в порядке заочного производства в соответствии с нормами ст 280-284 гпк Украины.
Согласно ч. 2 ст. 247 гпк Украины фиксирования судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется в связи с неявкой в ​​судебное заседание всех участников дели.
Суд, изучив материалы дела, исследовав доказательства, считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлены следующие факты и соответствующие им правоотношения.
Судом установлено, что согласно записей трудовой книжки номер_1, заполненной 25.08.1980 следует, что особа_2 17.12.2012 принята на должность заведующей аптекой № 3 - провизора пгт. В-Писаревка коммунального предприятия Сумского областного совета Аптека№ 178 согласно приказа № 263 от 11.12.2012; 11.02.2020 уволен по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины, приказ № 30 / к от 11.02.2020 /а.с.5-6, 8-9 /. Согласно справки коммунального предприятия Сумского областного совета «сумы-фарм» № 154 от 10.03.2020 особа_1 работала в кпс ор «сумы-фарм» по 11.02.2020 в должности заведующего аптекой и ее задолженность по начисленной заработной плате при увольнении составляет: заработная плата за январь 220 года - 11603, 62 грн; заработная плата за февраль 2020года - 3563, 05 грн; компенсация за неиспользованный отпуск - 8545, 82 грн Всего - 23712, 49 грн. Сумма к выплате составляет 17167, 22 грн /а.с.7/.
Статье 43 Конституции Украины гарантировано, что каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
Согласно ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Видповидно ч. 1 ст. 115 заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом ), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарныхдней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 47 КоАП Украины, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм / ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины /. Таким образом, суд пришел к выводу, что исковыетребования подлежат удовлетворению, так как в судебном заседании нашло подтверждение, что ответчиком был проведен расчет при увольнении и не выплачена задолженность по заработной плате особа_1. В соответствии со ст. 141 гпк Украины с ответчика необходимо взыскать судебный сбор в пользу государства в размере 840, 80 гривен.
Руководствуясь ст.ст. 47, 115, 116 КЗоТ Украины, ст. ст. 76, 81, 89, 141, 229, 258-259, 263-265, 274-279, 280-284, 430 гпк Украины, суд
принял:

исковыетребования особа_1 / жительницы адрес_1, паспорт номер_2, идентификационный номер номер_3 / до Коммунального предприятия Сумского областного совета «сумы-фарм» / код егрпоу 05399277, юридический адрес: г.. Ворожба Белопольского района Сумской области, ул. Победы, 23, фактический адрес: м. Суми, ул. 1-я Набережная р. Стрелки, 50 / о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с Коммунального предприятия Сумского областного совета «сумы-фарм» / код егрпоу 05399277, юридическая адрес:. Ворожба Белопольского района Сумской области, ул. Победы, 23, фактический адрес: м. Суми, ул. 1-я Набережная р. Стрелки, 50 / в пользу особа_1 / жительницы адрес_1, паспорт номер_2, идентификационный номер номер_3 / задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 23712, 49 / двадцать три тысячи семьсот двенадцать гривен сорок девять копеек / гривен с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Допустить немедленное выумирание решение суда в части выплаты заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Скачать коммунального предприятия Сумского областного совета «сумы-фарм» / код егрпоу 05399277, юридический адрес: г.. Ворожба Белопольского района Сумской области, ул. Победы, 23, фактический адрес: м. Суми, ул. 1-я Набережная р. Стрелки, 50 / в пользу государства судебный сбор в размере 840 грн. 80 коп.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению об отмене течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения непосредственно в Сумской апелляционный суд до истечения срока карантина. Если в судебном засиданы было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела / решения вопроса / без уведомления / вызова / участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
К началу функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционная жалоба подается участниками дела из Великописаревский районный суд Сумской области.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной скарги всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного производства.
Полный текст решения составлен 22.06.2020.

судья [О.]


ОРИГИНАЛ на УКРАИНСКОМ:



Справа № 575/443/20
Провадження № 2/575/158/20


З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И



22 червня 2020 р. смт. Велика Писарівка

Великописарівський районний суд Сумської області
в складі:
головуючого Семенової о.с.,
за участю секретаря Пасюга н.м.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного провадження з викликом сторін в смт. Велика Писарівка справу за цивільним позовом особа_1 до Комунального підприємства Сумської обласної ради «суми-фарм» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

встановив:

Позивачка особа_1 05.05.2020 звернулася до суду з цим позовом, мотивуючи свої позовні вимоги тим, що в період з 17.12.2012 по 11.02.2020 вона перебувала у трудових відносинах із відповідачем Комунальним підприємством Сумської обласної ради «суми-фарм», де працювала на посаді завідувача аптекою № 3. 11.02.2020 на підставі наказу № 30/к від 11.02.2020 вона звільнена згідно п.1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін. У зв`язку зі звільненням їй було нараховано кошти в загальній сумі 23712, 49 грн (включаючи суму обов`язкових податків та зборів) які у тому числі складаються із: заробітної плати за січень 2020 року у розмірі 11603, 62 грн; заробітної плати за лютий 2020 року – 3563, 05 грн; компенсації за невикористану відпустку – 8545, 82 грн. Вона неодноразово зверталася до відповідача з приводу виплати їй заборгованості по заробітній платі. Проте на час звернення до суду кошти їй не виплачені, що і змусило її звернутися до суду з позовом. Прохає ці кошти стягнути з відповідача.
У судове засідання позивач не прибула, надала письмову заяву про розгляд справи в її відсутність, позовні вимоги підтримує у повному обсязі /а.с.23/.
Відповідач у судове засідання не прибув, будучи належним чином повідомленим відповідно п. 4 ч.8 ст. 128 цпк України /а.с.24/.
Суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності сторін у заочному порядку відповідно до норм ст.ст. 280-284 цпк України.
Відповідно до ч. 2 ст. 247 цпк України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється у зв`язку з неявкою у судове засідання всіх учасників справи.
Суд, вивчивши матеріали справи, дослідивши докази, вважає, що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.
Судом встановлено, що згідно із записів трудової книжки номер_1 , заповненої 25.08.1980 слідує, що особа_2 17.12.2012 прийнята на посаду завідуючої аптекою № 3 – провізора смт. В-Писарівка Комунального підприємства Сумської обласної ради Аптека № 178 згідно наказу № 263 від 11.12.2012; 11.02.2020 звільнена за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП України, наказ № 30/к від 11.02.2020 /а.с.5-6, 8-9/. Відповідно довідки Комунального підприємства Сумської обласної ради «суми-фарм» № 154 від 10.03.2020 особа_1 працювала в кпс ор «суми-фарм» по 11.02.2020 на посаді завідувача аптекою та її заборгованість по нарахованій заробітній платі на момент звільнення складає: заробітна плата за січень 220 року – 11603, 62 грн; заробітна плата за лютий 2020 року – 3563, 05 грн; компенсація за невикористану відпустку – 8545, 82 грн Всього - 23712, 49 грн. Сума до виплати складає 17167, 22 грн /а.с.7/.
Статею 43 Конституції України гарантовано, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 47 КЗпАП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сумм / ч. 1 ст. 116 КЗпП України/. Таким чином, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню, так як в судовому засіданні знайшло підтвердження, що відповідачем не було проведено розрахунок при звільненні та не виплачена заборгованість по заробітній платі особа_1 . Відповідно до ст. 141 цпк України з відповідача необхідно стягнути судовий збір на користь держави в розмірі 840, 80 гривень.
Керуючись ст.ст. 47, 115, 116 КЗпП України, ст. ст. 76, 81, 89, 141, 229, 258-259, 263-265, 274-279, 280-284, 430 цпк України, суд
ухвалив:

Позовні вимоги особа_1 /мешканки адреса_1 , паспорт номер_2 , ідентифікаційний номер номер_3 / до Комунального підприємства Сумської обласної ради «суми-фарм» /код єдрпоу 05399277, юридична адреса: м. Ворожба Білопільського району Сумської області, вул. Перемоги, 23, фактична адреса: м. Суми, вул. 1-ша Набережна р. Стрілки, 50/ про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - задовольнити.
Стягнути з Комунального підприємства Сумської обласної ради «суми-фарм» /код єдрпоу 05399277, юридична адреса: м. Ворожба Білопільського району Сумської області, вул. Перемоги, 23, фактична адреса: м. Суми, вул. 1-ша Набережна р. Стрілки, 50/ на користь особа_1 /мешканки адреса_1 , паспорт номер_2 , ідентифікаційний номер номер_3 / заборгованість по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку у розмірі 23712, 49 /двадцять три тисячі сімсот дванадцять гривень сорок дев`ять копійок/ гривень з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Стягнути Комунального підприємства Сумської обласної ради «суми-фарм» /код єдрпоу 05399277, юридична адреса: м. Ворожба Білопільського району Сумської області, вул. Перемоги, 23, фактична адреса: м. Суми, вул. 1-ша Набережна р. Стрілки, 50/ на користь держави судовий збір в розмірі 840 грн. 80 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд – якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до Сумського апеляційного суду до закінчення строку карантину. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи /вирішення питання/ без повідомлення /виклику/ учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
До початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи через Великописарівський районний суд Сумської області.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного провадження.
Повний текст рішення складений 22.06.2020.

Суддя [О.]