КП "ХКТС" ХМР: невыплата зарплаты
Дело №766/10453/21
н/п 2/766/11046/21
решение
именем украины
16.11.2021 года [censored] городской суд [censored] области в составе:
председательствующей судьи [Ш.] Я.В.
при секретаре [Ф.] А.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в [censored] в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по исковому заявлению особа_1 в Коммунальное предприятие [censored] коммунальный транспортный сервис» [censored] городского совета о взыскании среднего заработка за время задержкирасчета, —
в с т, а н о в и в:
Истец в июне 2021 года обратился в суд с иск, в котором просит взыскать с ответчика в пользу средний заработок за время задержки расчета в сумме 35 285, 71 грн.
В обоснование иска ссылается на то, что в период с 03.12.2019 по 06.04.2021 он находился в трудовых отношениях с КП [censored] коммунальный транспортный сервис» ХМР и был уволен 06.04.2021. В день увольнения ответчик в письменном виде не сообщил о начисленных суммахнадлежащие при увольнении и не произвел их выплату. Ответчиком была произведена выплата задолженности по заработной плате. В связи с тем, что ответчик не произвел полный расчет при увольнении истца и с момента увольнения до выплаты задолженности прошло 38 рабочих дня, истец просит взыскать с ответчика средний заработок за время задержки расчета, который на момент обращения в суд составляет 35 285, 71грн.
По постановлению [censored] городского суда [censored] области от 24.06.2021 года дозов был оставлен без движения с предоставлением истцу срока для устранения указанных в определении недостатков.
По постановлению [censored] городского суда [censored] области от 08.07.2021 принято исковое заявление к рассмотрению и открыто производство, дело назначено к рассмотрению в порядке упрощенного искового производства.
В адрес суда от истца поступило заявление об увеличении исковых требований в связи с получением точной информации о своем среднем заработке. Просил взыскать с ответчика в его пользусредний заработок за время задержки расчета в сумме 35 837, 42 грн.
В судебное заседание истец не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела при его отсутствии.
Представитель ответчика просил проводить рассмотрение дела в отсутствие представителя. Уточненные исковые требования признал и не возражал против их удовлетворения.
В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 211 ГПК Украины, участник дела имеет право заявить ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
В соответствии с ч. 4 ст. 206 ГПК Украины в случае вызнание ответчиком иска суд при наличии для этого законных оснований принимает решение об удовлетворении иска. Если признание ответчиком иска противоречит закону или нарушает права, свободы или интересы других лиц, суд выносит определение об отказе в принятии признания ответчиком иска и продолжает судебное разбирательство.
В соответствии с ч.2 ст. 247 ГПК Украины фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществлялось.
Исследовав материалы дела, проверив обстоятельствавины дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что истец особа_1 находился в трудовых отношениях с ответчиком до 06.04.2021 года, был уволен с должности заместителя директора согласно Приказу №212-к от 06.04.2021 года, по соглашению сторон, из ч. 1 в. 36 КЗоТ Украины, указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца номер_1.
Согласно требованиям статьи 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятийа, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им органво всяком случае должен в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из материалов дела усматривается, что ответчиком не была произведена выплата задолженности по заработной плате в день увольнения.
КП [censored] коммунальный транспортный сервис» СМР предоставлена справка № 1046 от 08.07.2021 года, согласно которой размер среднедневной заработной платы уволенного работника особа_1 составляет 943, 09 грн.
Из письма Главного управления гоструда в [censored] области от 10.06.2021 года усматривается, что заработная плата и компенсация отпуска в общей сумме 51777, 90 была выплачена истцу частями, последняя часть выплачена 02.06.2021 года.
Статьей 117 КЗоТ Украины установлено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за весь время затримки по дню фактического расчета. При наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное в этой статье возмещение в том случае, когда спор решен в пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, размер возмещения за время задержки определяет орган, который выносит решение по существу спора.
Таким образом, предусмотренная частью первой статьи 117 КЗоТ Украины обязанность работодателя по выплате середного заработка за время задержки расчета при увольнении наступает при условии невыплаты по его вине причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 КЗоТ Украины, при этом определяющими являются такие юридически значимые обстоятельства, как невыплата причитающихся работнику сумм при увольнении и факт непроведения с ним окончательного расчета
Непроведение по вине собственника или уполномоченного им органа расчета с работником в указанные сроки является основанием для ответственности, предусмотренной статией 117 КЗоТ Украины, то есть выплаты работнику его среднего заработка за все время задержки до дня фактического расчета.
Невыплата уволенному работнику всех сумм, принадлежащих ему от собственника или уполномоченного им органа, является продолжающимся правонарушением, а, следовательно, работник может определять окончательный объем своих требований на момент прекращения такого правонарушения, каким является день фактического расчета.
В соответствии с предоставленной ответчиком справки среднедневная заработная плата истца составляет 943, 09грн. В данном случае период задержки в проведении расчета составляет период с 07.04.2021 года, на следующий день с момента увольнения, и по 02.06.2021 года, время проведения полного расчета, а именно 38 рабочих дня, то есть средний заработок за время задержки расчета на момент рассмотрения дела составляет 38 дней х 943, 09 грн. = 35 837, 42 грн.
Соответственно ч.4 ст.206 ГПК Украины в случае признания ответчиком иска суда при наличии для того законных оснований принимает решение об удовлетворении иска.
В нсвязи с изложенным исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца среднего заработка за время задержки расчета при увольнении являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с требованиями ст. 141 ГПК Украины и Закона Украины «О судебном сборе» суд решает вопрос о распределении судебных расходов между сторонами.
В соответствии с требованиями ч.1 ст.142 ГПК Украины и ч.3 ст.7 Закона Украины «О судебном сборе» в случае признания иска ответчиком до начала рассмотрения дела по существусуд в соответствующем определении или решении в порядке, установленном законом, решает вопрос о возврате истцу из государственного бюджета 50 процентов судебного сбора, уплаченного при подаче иска.
Поскольку при подаче иска, истцом был уплачен судебный сбор в сумме 908 грн., то с ответчика в пользу истца суд взимает 50 процентов уплаченного истцом судебного сбора.
На основании изложено, руководствуясь ст.ст. 115−117 КЗоТ Украины, ст.ст. 13, 81, 141, 142, 206, 258, 265, 268, 280, 281, 430 ГПК Украйоны, суд, —
.
В И Р И Ш И В:
Исковое заявление особа_1 в Коммунальное предприятие [censored] коммунальный транспортный сервис» [censored] городского совета о взыскании среднего заработка за время задержки расчета — удовлетворить.
Взыскать с Коммунального предприятия [censored] коммунальный транспортный сервис» [censored] городского совета в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении с 07.04.2021 года по 01.06.2021 года в сумме 35 837 (тридцать пять тысяч) мсот тридцать семь) гривен 42 коп. без учета налогов, обязательных взносов и подлежащих вычету платежей.
Возврат особа_1 из государственного бюджета 50 процентов судебного сбора, уплаченного 07.07.2021 года по платежной квитанции № пн9985 в сумме 454 (четыреста пятьдесят четыре) гривны 00 копеек.
Обязать Управление Государственной казначейской службы Украины УК в г. [censored] [censored] области вернуть особа_1 50 процентов уплаченного при обращении в суд судебного сбора согласно квитанции № пн9985 от 07.07.2021 года в размере 454 (четыриста пятьдесят четыре) гривны 00 копеек на счет №378999980313131206000021447, Банк получателя: Казначейство Украины; Получатель: Управление государственной казначейской службы в г. [censored] Код получателя: 37959517; назначение платежа: 101; 3 264 511 496 судебный сбор.
Взыскать с Коммунального предприятия [censored] коммунальный транспортный сервис» [censored] городского совета в пользу особа_1 судебный сбор в сумме 454 (четыреста пятьдесят четыреи) гривны 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в [censored] апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение 30 дней со дня оглашения решения.
Участник дела, которому полное решение не было вручено в день его провозглашения или составления, имеет право на возобновление пропущенного срока на апелляционное обжалование на решение суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Наименование сторон:
Истец: особа_1, информация_1, зарегистрированован: адрес_1, рнокпп номер_2.
Ответчик: Коммунальное предприятие [censored] коммунальный транспортный сервис» [censored] городского совета, юридический адрес: [censored] ул. Железнодорожная, дом. 8 Код по егрпоу 01235573.
Судья [Я.]
Полный текст решения составлен 16.11.2021г.
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 766/10453/21
н/п 2/766/11046/21
рішення
іменем україни
16.11.2021 року [censored] міський суд [censored] області у складі:
головуючої судді Шестакової Я.В.
при секретарі [Ф.] А.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в [censored] в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовною заявою особа_1 до Комунального підприємства [censored] комунальний транспортний сервіс» [censored] міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, —
в с т, а н о в и в:
Позивач в червні 2021 року звернувся до суду з позов в якому просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 35 285, 71 грн.
В обґрунтування позову посилається на те, що в період з 03.12.2019 року по 06.04.2021 року він знаходився в трудових відносинах з КП [censored] комунальний транспортний сервіс» ХМР та був звільнений 06.04.2021 року. В день звільнення відповідач письмово не повідомив про нараховані суми належні при звільненні та не здійснив їх виплату. Відповідачем була здійснена виплата заборгованості по заробітній платі. У зв`язку з тим, що відповідач не провів повний розрахунок при звільненні позивача та з моменту звільнення до виплати заборгованості пройшло 38 робочі дні, позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку, який на момент звернення до суду становить 35 285, 71грн.
Ухвалою [censored] міського суду [censored] області від 24.06.2021 року позов було залишено без руху з наданням позивачу строку для усунення зазначених в ухвалі недоліків.
Ухвалою [censored] міського суду [censored] області від 08.07.2021 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження, справу призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження.
На адресу суду від позивача надійшла заява про збільшення позовних вимог в зв`язку з отримання точної інформації щодо свого середнього заробітку. Просив стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 35 837, 42 грн.
В судове засідання позивач не з`явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутністю.
Представник відповідача просив проводити розгляд справи за відсутності представника. Уточнені позовні вимоги визнав та не заперечував проти їх задоволення.
Відповідно до вимог ч. 3 ст. 211 ЦПК України, учасник справи має право заявити клопотання про розгляд справи за його відсутності.
У відповідності до ч. 4 ст. 206 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Якщо визнання відповідачем позову суперечить закону або порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті визнання відповідачем позову і продовжує судовий розгляд.
Відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
Дослідивши матеріали справи, перевіривши обставини справи, суд доходить наступних висновків.
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебував в трудових відносинах з відповідачем до 06.04.2021 року, був звільнений з посади заступника директора відповідно до Наказу №212-к від 06.04.2021 року, за угодою сторін, на підставі ч. 1 ст. 36 КЗпП України, зазначені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача номер_1.
Відповідно до вимог статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Із матеріалів справи вбачається, що відповідачем не було проведено виплату заборгованості по заробітній платі в день звільнення.
КП [censored] комунальний транспортний сервіс» ХМР надано довідку № 1046 від 08.07.2021 року, відповідно до якої розмір середньоденної заробітної плати звільненого працівника особа_1 складає 943, 09 грн.
З листа Головного управління держпраці у [censored] області від 10.06.2021 року вбачається, що заробітна плата та компенсація відпустки в загальній сумі 51 777, 90 була виплачена позивачу частинами, остання частина виплачена 02.06.2021 року.
Статтею 117 КЗпП України встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
Таким чином, передбачений частиною першою статті 117 КЗпП України обов`язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт непроведення з ним остаточного розрахунку.
Непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП України, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки до дня фактичного розрахунку.
Невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а, отже, працівник може визначати остаточний обсяг своїх вимог на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку.
Відповідно до наданої відповідачем довідки середньоденна заробітна плата позивача складає 943, 09 грн. В даному випадку, період затримки в проведенні розрахунку складає період з 07.04.2021 року, наступного дня з моменту звільнення, та по 02.06.2021 року, час проведення повного розрахунку, а саме 38 робочих дні, тобто середній заробіток за час затримки розрахунку на момент розгляду справи складає 38 днів х 943, 09 грн. = 35 837, 42 грн.
Відповідно ч.4 ст.206 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.
В зв`язку з викладеним позовні вимоги про стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні є обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню.
Відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України та Закону України «Про судовий збір» суд вирішує питання про розподіл судових витрат між сторонами.
Відповідно до вимог ч.1 ст.142 ЦПК України та ч.3 ст.7 Закону України «Про судовий збір» у разі визнання позову відповідачем до початку розгляду справи по суті суд у відповідній ухвалі чи рішенні у порядку, встановленому законом, вирішує питання про повернення позивачу з державного бюджету 50 відсотків судового збору, сплаченого при поданні позову.
Оскільки, при подачі позову, позивачем було сплачено судовий збір в сумі 908 грн., то з відповідача на користь позивача суд стягує 50 відсотків сплаченого позивачем судового збору.
На підставі викладено, керуючись ст.ст. 115−117 КЗпП України, ст.ст. 13, 81, 141, 142, 206, 258, 265, 268, 280, 281, 430 ЦПК України, суд, —
.
В И Р І Ш И В:
Позовну заяву особа_1 до Комунального підприємства [censored] комунальний транспортний сервіс» [censored] міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку — задовольнити.
Стягнути з Комунального підприємства [censored] комунальний транспортний сервіс» [censored] міської ради на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 07.04.2021 року по 01.06.2021 року в сумі 35 837 (тридцять п`ять тисяч вісімсот тридцять сім) гривень 42 коп. без врахування податків, обов`язкових внесків і платежів, що підлягають відрахуванню.
Повернути особа_1 з державного бюджету 50 відсотків судового збору, сплаченого 07.07.2021 року за платіжним квитанцією № пн9985 в сумі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні 00 копійок.
Зобов`язати Управління Державної казначейської служби України УК у [censored] [censored] області повернути особа_1 50 відсотків сплаченого при зверненні до суду судового збору згідно квитанції № пн9985 від 07.07.2021 року в розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні 00 копійок на рахунок №378999980313131206000021447, Банк отримувача: Казначейство України; Отримувач: Управління державної казначейської служби України у м. [censored] Код отримувача: 37959517; призначення платежу:101;3264511496 судовий збір.
Стягнути з Комунального підприємства [censored] комунальний транспортний сервіс» [censored] міської ради на користь особа_1 судовий збір в сумі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні 00 копійок.
Рішення може бути оскаржено до [censored] апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом 30 днів з дня проголошення рішення.
Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Найменування сторін:
Позивач: особа_1, інформація_1, зареєстрований: адреса_1, рнокпп номер_2.
Відповідач: Комунальне підприємство [censored] комунальний транспортний сервіс» [censored] міської ради, юридична адреса: [censored] вул. Залізнична, буд. 8 Код єдрпоу 01235573.
Суддя [Я.]
Повний текст рішення складено 16.11.2021.
н/п 2/766/11046/21
решение
именем украины
16.11.2021 года [censored] городской суд [censored] области в составе:
председательствующей судьи [Ш.] Я.В.
при секретаре [Ф.] А.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в [censored] в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по исковому заявлению особа_1 в Коммунальное предприятие [censored] коммунальный транспортный сервис» [censored] городского совета о взыскании среднего заработка за время задержкирасчета, —
в с т, а н о в и в:
Истец в июне 2021 года обратился в суд с иск, в котором просит взыскать с ответчика в пользу средний заработок за время задержки расчета в сумме 35 285, 71 грн.
В обоснование иска ссылается на то, что в период с 03.12.2019 по 06.04.2021 он находился в трудовых отношениях с КП [censored] коммунальный транспортный сервис» ХМР и был уволен 06.04.2021. В день увольнения ответчик в письменном виде не сообщил о начисленных суммахнадлежащие при увольнении и не произвел их выплату. Ответчиком была произведена выплата задолженности по заработной плате. В связи с тем, что ответчик не произвел полный расчет при увольнении истца и с момента увольнения до выплаты задолженности прошло 38 рабочих дня, истец просит взыскать с ответчика средний заработок за время задержки расчета, который на момент обращения в суд составляет 35 285, 71грн.
По постановлению [censored] городского суда [censored] области от 24.06.2021 года дозов был оставлен без движения с предоставлением истцу срока для устранения указанных в определении недостатков.
По постановлению [censored] городского суда [censored] области от 08.07.2021 принято исковое заявление к рассмотрению и открыто производство, дело назначено к рассмотрению в порядке упрощенного искового производства.
В адрес суда от истца поступило заявление об увеличении исковых требований в связи с получением точной информации о своем среднем заработке. Просил взыскать с ответчика в его пользусредний заработок за время задержки расчета в сумме 35 837, 42 грн.
В судебное заседание истец не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела при его отсутствии.
Представитель ответчика просил проводить рассмотрение дела в отсутствие представителя. Уточненные исковые требования признал и не возражал против их удовлетворения.
В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 211 ГПК Украины, участник дела имеет право заявить ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
В соответствии с ч. 4 ст. 206 ГПК Украины в случае вызнание ответчиком иска суд при наличии для этого законных оснований принимает решение об удовлетворении иска. Если признание ответчиком иска противоречит закону или нарушает права, свободы или интересы других лиц, суд выносит определение об отказе в принятии признания ответчиком иска и продолжает судебное разбирательство.
В соответствии с ч.2 ст. 247 ГПК Украины фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществлялось.
Исследовав материалы дела, проверив обстоятельствавины дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что истец особа_1 находился в трудовых отношениях с ответчиком до 06.04.2021 года, был уволен с должности заместителя директора согласно Приказу №212-к от 06.04.2021 года, по соглашению сторон, из ч. 1 в. 36 КЗоТ Украины, указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца номер_1.
Согласно требованиям статьи 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятийа, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им органво всяком случае должен в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из материалов дела усматривается, что ответчиком не была произведена выплата задолженности по заработной плате в день увольнения.
КП [censored] коммунальный транспортный сервис» СМР предоставлена справка № 1046 от 08.07.2021 года, согласно которой размер среднедневной заработной платы уволенного работника особа_1 составляет 943, 09 грн.
Из письма Главного управления гоструда в [censored] области от 10.06.2021 года усматривается, что заработная плата и компенсация отпуска в общей сумме 51777, 90 была выплачена истцу частями, последняя часть выплачена 02.06.2021 года.
Статьей 117 КЗоТ Украины установлено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за весь время затримки по дню фактического расчета. При наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное в этой статье возмещение в том случае, когда спор решен в пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, размер возмещения за время задержки определяет орган, который выносит решение по существу спора.
Таким образом, предусмотренная частью первой статьи 117 КЗоТ Украины обязанность работодателя по выплате середного заработка за время задержки расчета при увольнении наступает при условии невыплаты по его вине причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 КЗоТ Украины, при этом определяющими являются такие юридически значимые обстоятельства, как невыплата причитающихся работнику сумм при увольнении и факт непроведения с ним окончательного расчета
Непроведение по вине собственника или уполномоченного им органа расчета с работником в указанные сроки является основанием для ответственности, предусмотренной статией 117 КЗоТ Украины, то есть выплаты работнику его среднего заработка за все время задержки до дня фактического расчета.
Невыплата уволенному работнику всех сумм, принадлежащих ему от собственника или уполномоченного им органа, является продолжающимся правонарушением, а, следовательно, работник может определять окончательный объем своих требований на момент прекращения такого правонарушения, каким является день фактического расчета.
В соответствии с предоставленной ответчиком справки среднедневная заработная плата истца составляет 943, 09грн. В данном случае период задержки в проведении расчета составляет период с 07.04.2021 года, на следующий день с момента увольнения, и по 02.06.2021 года, время проведения полного расчета, а именно 38 рабочих дня, то есть средний заработок за время задержки расчета на момент рассмотрения дела составляет 38 дней х 943, 09 грн. = 35 837, 42 грн.
Соответственно ч.4 ст.206 ГПК Украины в случае признания ответчиком иска суда при наличии для того законных оснований принимает решение об удовлетворении иска.
В нсвязи с изложенным исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца среднего заработка за время задержки расчета при увольнении являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с требованиями ст. 141 ГПК Украины и Закона Украины «О судебном сборе» суд решает вопрос о распределении судебных расходов между сторонами.
В соответствии с требованиями ч.1 ст.142 ГПК Украины и ч.3 ст.7 Закона Украины «О судебном сборе» в случае признания иска ответчиком до начала рассмотрения дела по существусуд в соответствующем определении или решении в порядке, установленном законом, решает вопрос о возврате истцу из государственного бюджета 50 процентов судебного сбора, уплаченного при подаче иска.
Поскольку при подаче иска, истцом был уплачен судебный сбор в сумме 908 грн., то с ответчика в пользу истца суд взимает 50 процентов уплаченного истцом судебного сбора.
На основании изложено, руководствуясь ст.ст. 115−117 КЗоТ Украины, ст.ст. 13, 81, 141, 142, 206, 258, 265, 268, 280, 281, 430 ГПК Украйоны, суд, —
.
В И Р И Ш И В:
Исковое заявление особа_1 в Коммунальное предприятие [censored] коммунальный транспортный сервис» [censored] городского совета о взыскании среднего заработка за время задержки расчета — удовлетворить.
Взыскать с Коммунального предприятия [censored] коммунальный транспортный сервис» [censored] городского совета в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении с 07.04.2021 года по 01.06.2021 года в сумме 35 837 (тридцать пять тысяч) мсот тридцать семь) гривен 42 коп. без учета налогов, обязательных взносов и подлежащих вычету платежей.
Возврат особа_1 из государственного бюджета 50 процентов судебного сбора, уплаченного 07.07.2021 года по платежной квитанции № пн9985 в сумме 454 (четыреста пятьдесят четыре) гривны 00 копеек.
Обязать Управление Государственной казначейской службы Украины УК в г. [censored] [censored] области вернуть особа_1 50 процентов уплаченного при обращении в суд судебного сбора согласно квитанции № пн9985 от 07.07.2021 года в размере 454 (четыриста пятьдесят четыре) гривны 00 копеек на счет №378999980313131206000021447, Банк получателя: Казначейство Украины; Получатель: Управление государственной казначейской службы в г. [censored] Код получателя: 37959517; назначение платежа: 101; 3 264 511 496 судебный сбор.
Взыскать с Коммунального предприятия [censored] коммунальный транспортный сервис» [censored] городского совета в пользу особа_1 судебный сбор в сумме 454 (четыреста пятьдесят четыреи) гривны 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в [censored] апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение 30 дней со дня оглашения решения.
Участник дела, которому полное решение не было вручено в день его провозглашения или составления, имеет право на возобновление пропущенного срока на апелляционное обжалование на решение суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Наименование сторон:
Истец: особа_1, информация_1, зарегистрированован: адрес_1, рнокпп номер_2.
Ответчик: Коммунальное предприятие [censored] коммунальный транспортный сервис» [censored] городского совета, юридический адрес: [censored] ул. Железнодорожная, дом. 8 Код по егрпоу 01235573.
Судья [Я.]
Полный текст решения составлен 16.11.2021г.
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 766/10453/21
н/п 2/766/11046/21
рішення
іменем україни
16.11.2021 року [censored] міський суд [censored] області у складі:
головуючої судді Шестакової Я.В.
при секретарі [Ф.] А.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в [censored] в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовною заявою особа_1 до Комунального підприємства [censored] комунальний транспортний сервіс» [censored] міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, —
в с т, а н о в и в:
Позивач в червні 2021 року звернувся до суду з позов в якому просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 35 285, 71 грн.
В обґрунтування позову посилається на те, що в період з 03.12.2019 року по 06.04.2021 року він знаходився в трудових відносинах з КП [censored] комунальний транспортний сервіс» ХМР та був звільнений 06.04.2021 року. В день звільнення відповідач письмово не повідомив про нараховані суми належні при звільненні та не здійснив їх виплату. Відповідачем була здійснена виплата заборгованості по заробітній платі. У зв`язку з тим, що відповідач не провів повний розрахунок при звільненні позивача та з моменту звільнення до виплати заборгованості пройшло 38 робочі дні, позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку, який на момент звернення до суду становить 35 285, 71грн.
Ухвалою [censored] міського суду [censored] області від 24.06.2021 року позов було залишено без руху з наданням позивачу строку для усунення зазначених в ухвалі недоліків.
Ухвалою [censored] міського суду [censored] області від 08.07.2021 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження, справу призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження.
На адресу суду від позивача надійшла заява про збільшення позовних вимог в зв`язку з отримання точної інформації щодо свого середнього заробітку. Просив стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 35 837, 42 грн.
В судове засідання позивач не з`явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутністю.
Представник відповідача просив проводити розгляд справи за відсутності представника. Уточнені позовні вимоги визнав та не заперечував проти їх задоволення.
Відповідно до вимог ч. 3 ст. 211 ЦПК України, учасник справи має право заявити клопотання про розгляд справи за його відсутності.
У відповідності до ч. 4 ст. 206 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Якщо визнання відповідачем позову суперечить закону або порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті визнання відповідачем позову і продовжує судовий розгляд.
Відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
Дослідивши матеріали справи, перевіривши обставини справи, суд доходить наступних висновків.
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебував в трудових відносинах з відповідачем до 06.04.2021 року, був звільнений з посади заступника директора відповідно до Наказу №212-к від 06.04.2021 року, за угодою сторін, на підставі ч. 1 ст. 36 КЗпП України, зазначені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача номер_1.
Відповідно до вимог статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Із матеріалів справи вбачається, що відповідачем не було проведено виплату заборгованості по заробітній платі в день звільнення.
КП [censored] комунальний транспортний сервіс» ХМР надано довідку № 1046 від 08.07.2021 року, відповідно до якої розмір середньоденної заробітної плати звільненого працівника особа_1 складає 943, 09 грн.
З листа Головного управління держпраці у [censored] області від 10.06.2021 року вбачається, що заробітна плата та компенсація відпустки в загальній сумі 51 777, 90 була виплачена позивачу частинами, остання частина виплачена 02.06.2021 року.
Статтею 117 КЗпП України встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
Таким чином, передбачений частиною першою статті 117 КЗпП України обов`язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт непроведення з ним остаточного розрахунку.
Непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП України, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки до дня фактичного розрахунку.
Невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а, отже, працівник може визначати остаточний обсяг своїх вимог на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку.
Відповідно до наданої відповідачем довідки середньоденна заробітна плата позивача складає 943, 09 грн. В даному випадку, період затримки в проведенні розрахунку складає період з 07.04.2021 року, наступного дня з моменту звільнення, та по 02.06.2021 року, час проведення повного розрахунку, а саме 38 робочих дні, тобто середній заробіток за час затримки розрахунку на момент розгляду справи складає 38 днів х 943, 09 грн. = 35 837, 42 грн.
Відповідно ч.4 ст.206 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.
В зв`язку з викладеним позовні вимоги про стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні є обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню.
Відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України та Закону України «Про судовий збір» суд вирішує питання про розподіл судових витрат між сторонами.
Відповідно до вимог ч.1 ст.142 ЦПК України та ч.3 ст.7 Закону України «Про судовий збір» у разі визнання позову відповідачем до початку розгляду справи по суті суд у відповідній ухвалі чи рішенні у порядку, встановленому законом, вирішує питання про повернення позивачу з державного бюджету 50 відсотків судового збору, сплаченого при поданні позову.
Оскільки, при подачі позову, позивачем було сплачено судовий збір в сумі 908 грн., то з відповідача на користь позивача суд стягує 50 відсотків сплаченого позивачем судового збору.
На підставі викладено, керуючись ст.ст. 115−117 КЗпП України, ст.ст. 13, 81, 141, 142, 206, 258, 265, 268, 280, 281, 430 ЦПК України, суд, —
.
В И Р І Ш И В:
Позовну заяву особа_1 до Комунального підприємства [censored] комунальний транспортний сервіс» [censored] міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку — задовольнити.
Стягнути з Комунального підприємства [censored] комунальний транспортний сервіс» [censored] міської ради на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 07.04.2021 року по 01.06.2021 року в сумі 35 837 (тридцять п`ять тисяч вісімсот тридцять сім) гривень 42 коп. без врахування податків, обов`язкових внесків і платежів, що підлягають відрахуванню.
Повернути особа_1 з державного бюджету 50 відсотків судового збору, сплаченого 07.07.2021 року за платіжним квитанцією № пн9985 в сумі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні 00 копійок.
Зобов`язати Управління Державної казначейської служби України УК у [censored] [censored] області повернути особа_1 50 відсотків сплаченого при зверненні до суду судового збору згідно квитанції № пн9985 від 07.07.2021 року в розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні 00 копійок на рахунок №378999980313131206000021447, Банк отримувача: Казначейство України; Отримувач: Управління державної казначейської служби України у м. [censored] Код отримувача: 37959517; призначення платежу:101;3264511496 судовий збір.
Стягнути з Комунального підприємства [censored] комунальний транспортний сервіс» [censored] міської ради на користь особа_1 судовий збір в сумі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні 00 копійок.
Рішення може бути оскаржено до [censored] апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом 30 днів з дня проголошення рішення.
Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Найменування сторін:
Позивач: особа_1, інформація_1, зареєстрований: адреса_1, рнокпп номер_2.
Відповідач: Комунальне підприємство [censored] комунальний транспортний сервіс» [censored] міської ради, юридична адреса: [censored] вул. Залізнична, буд. 8 Код єдрпоу 01235573.
Суддя [Я.]
Повний текст рішення складено 16.11.2021.
Полезный отзыв?
(1)
