Красногорская стоматологическая поликлиника: отзыв сотрудника
Сначала немного хорошего: з/п выплачивают вовремя и в полном объеме, трудовой договор соблюдают. Очень хороший врачебный и сестринский коллектив!
Ужасная заведующая первого лечебно-хирургического отделения и ужасный коллектив регистратуры! Озлобленные бабки, которые так держаться за свои места, что готовы делать любые подлости, чтоб выжить неугодного коллегу, а заведующая им в этом помогает. Про нее следует сказать отдельно: интриганка! Ходит сплетничает и вместо того чтоб приструнить своих подчиненных, спецом разжигает конфликт. Отношение к коллегам у этих старух ужасное, разговаривают по-хамски, подставляют, подличают! Другая смена тоже заодно с ними, потому как не хотят конфликтовать со всемогущей завой. И даже главный врач ей не указ! В общем там одни интриги, сплетни и море яда! Не устраивайтесь туда даже в крайней нужде! Да, там хорошая зарплата, но никакие деньги не стоят того чтоб работать в этот террариуме!
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиУже восемь лет публикуют на НН одни и те же вакансии. Учитывая дикую текучку, это вполне объяснимо: на место уволившихся дураков нужно срочно искать новых, тех, кто будет готов за копейки ездить в [censored] мира и терпеть постоянные оскорбления и хамство со стороны неадекватного руководителя этой шаражки! Финансовое положение этой конторы с каждым годом становится всё хуже, а в 2026 году близко к полному банкротству. Из-за этого нервозность и подозрительность в коллективе, процветает стукачество и доносительство. Если не хотите испортить себе нервы и трудовую книжку, обходите этих неудачников стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпетентные специалисты экспертных групп. Платят вовремя, задержки редкие. Далее →✗ НедостаткиНаглядное руководство «Как развалить компанию». Филиал в Калужской области — отдельная автономная единица, не подчиняющаяся никакому менеджменту, даже если визуально это не так. Процветает воровство, стукачество, работать не с кем. Руководят компанией ближайшие родственники или друзья этих самых родственников собственника, нечасто компетентные в своей специальности. Денег нет ни на что. В случае кризиса начнут экономить именно на сотрудниках, метут всех, кто попадется под руку без разбора. Работа в производственных частях обречена на провал. Дыры в документации, дыры в техпроцессе, физически видимые дыры в производственном оборудовании. Некоторые элементы производственной линии давно пора спилить и сдать на цветмет. Отсутствие санитарных норм как явления. Абсолютно беззубый и бесхребетный средний персонал, который ни во что не ставят рабочие — нулевой уровень дисциплины в коллективе. При наличии какой-нибудь навязчивой идеи у высшего менеджмента вы обязаны все бросить и срочно бежать реализовывать проект ЛЮБОЙ степени идиотизма, даже не пытайтесь противодействовать. Дедлайны в стиле «хочу завтра» вы будете слышать чаще, чем здравствуйте и до свидания. Попытки привлечь к работе подрядные организации приводят к тому, что этим подрядчикам никто не заплатит. Попытки выстроить работу структурно приводят к сопротивлению на всех этапах, начиная от коллег в горизонтальной плоскости,... Далее →