Красцветмет: Позвонили через 2 недели, чтобы сказать гадость.
нет
Недостатки:Отправляла резюме на две должности.
Со мной общалась HR [Т.] и инженеры по необходимым подразделениям. Долго рассказывали, что у них развивается BIM-проектирование, хотя у них нет компетентных в этом вопросе специалистов. Они и сами не знают чего хотят. Резюме на определенную должность висит у них до сих пор (уже года 2, если не больше). Собеседование шло долго, а точнее часа 2. Пообещали перезвонить через 3 дня с конечным решением.
Позвонили они мне через 2 недели, когда я уже нашла другое место работы (более выгодное) и в отместку мне наговорили гадостей направленных в сторону моей компетенции.
Ребята, вы берете дизайнеров без опыта работа, так что просто помалкивайте на эту тему.

- 👉 Работа в КРАСЦВЕТМЕТ в Красноярске (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в КРАСЦВЕТМЕТ инженером асу тп? →
- 👷💻 Отзывы о работе инженером асу тп в Красноярске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (2941 отзыв) →
-
Искал работу разработчика, живя в Новосибирске. Писали и звонили несколько раз, причём эйчары из Москвы. Видать, всё плохо в Красноярске с поисками кандидатов. На собеседовании какой-то пафос, и это за зарплату в 50 т.р., когда на удалёнке предлагают 350 т.р. А-ля «мы делаем золото, а ты нищеброд, ты в Красноярске больше нигде больше 50 т.р. не сможешь зарабатывать». Поспрашивал знакомых, которые там работали, — сказали, что есть штрафы за каждый чих, что серую/премиальную часть зарплаты ты никогда не увидишь. Проекты внутренние, типа сделать сайт отдела. На том и попрощались. Реально, как показывает практика, уровень неадекватности и кидалова с зарплатой в замкадовских компаниях равняется 100%. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтправила как-то своё резюме в эту компанию Красцветмет. Было собеседование по скайпу с рекрутером и руководителем продаж. Так вот данный рекрут (з.о.) имеет очень много пафоса и тупых вопросов, которые не связаны ни как с темой трудоустройства! Вообщем пообщались, берут неделю для раздумий, ищут кандидатов уже около трёх месяцев (мониторю). Так вот подходит время дать и получить обратную связь. Звоню сама, hr -не берет трубку, перезваниваю-такая же фигня. Пишу на почту- тишина. Звоню уже ближе к вечеру- соизволила взять наконец-то, и начинает мне говорить была на совещании, письмо видела, фак блин- а ответить корона мешает? Вообщем отказали в пользу другого кандидата! Через какое-то время смотрю обновляют вакансию, откликаюсь значит снова, приходит отказ! Я может чего-то не понимаю или как?! Что за некомпетентный hr- менеджер который ведёт себя как ребёнок? Так то ценность компании вроде как — честный и открытый диалог, не?! Так же есть информация что данный рекрутер смотрит далеко не на то какой ты специалист, а на совсем другое! Вообщем, такими темпами, позиции не закроете! Так вы и теряете кандидатов, которые реально хотят у вас работать и расти! Далее →