Криница Трейд, Проект Мастер, Сириус, Веста: Задержки на работе, хамское отношение начальства, обесценивание, придумывание новых зон ответств

Официальная зарплата, теплый комфортный офис, вода за счет компании, мыло и туалетная бумага за счет арендодателя помещений, не надо это все тащить из дома. Красивое и стильное оформление коридоров в стиле лофт.

Прекрасный коллектив в Смоленске, но он весь временный, т.к с таким отношением начальства держатся лишь те, у кого совсем беда с самооценкой. Столовая совсем рядышком, можно не носить ссобойчики, также кухня, микроволновки, чайник и холодильник в офисе имеются. Территориально Колхозная площадь — можно в обеденном перерыве купить все необходимое. Руководство территориально в Москве.

Один огромный Минус — начальство!

1). В компании бешеная текучка кадров.

2). Для директора этой шараги считается нормальным не только отчитывать при всех матом сотрудника, которого он видит впервые, но и выслать вас с вашего рабочего места словами: «Слыш, выйди там поковыряй в носу, нам поговорить надо!»

3). Довольно непонятная система работы, все через одно место, всю информацию нужно выуживать из 368 чатов скайпа.

4). Ответственен здесь абсолютно за все работник, все время придумаются новые зоны ответственности и снимают стружку. Верхам удобно: навалить вам работы в личную ответственность и манипулировать. Изменить количество отгружаемого товара без предупреждения в заявке обычное дело, а потом обвинить вас, т.к вы должны между работой читать все чатики и сверять в них циферки, только времени на это не оставляют.

5). Помимо этого постоянные переработки! При собеседовании московское руководство обещает, что будете задерживаться буквально пару раз в неделю на 2 часа, и это время вам компенсируют. А по факту в сезон (с мая по сентябрь) вы будете торчать на работе до темноты и даже могут заставить выйти в выходной. Т.о получается, что вам платят зарплату за 8 часовой рабочий день, а работаете вы по 12! Очень сложно работать 5-дневку по 12 часов с постоянно льющимся на вас негативом. Впрочем обещанной компенсации времени вы тоже не увидите: т.к выяснится, что вы задержались потому, что вы бестолковый и распутывали свою ошибку. Если ошибки не было, но вы хотите получить компенсацию сверхурочного времени, потребуют предоставить отчет по времени за дни переработок месяц назад, чем вы занимались и что во сколько выгружали, высосут весь мозг и обязательно выяснится, что вы нарочно замедлили процесс.

6). Среди недели вы ничего не можете запланировать после работы, потому что ваше время вам не принадлежит, вы не знаете, во сколько освободитесь. На праздники тоже ничего не сможете запланировать, т.к. режим работы узнаете только накануне праздников.

7). Половину рабочего времени вы ждете, пока одна госпожа [Т.] выставит цены в программе, но вместо этого она вам выносит мозги, что вы бестолковый и целый день выписываете 2 машины (на другие не стоят цены). Ваши возражения никто не будет слушать, т.к в этой войне давно определены победитель и побежденные))) Впрочем цены вам поставят, но… принципиально в 18.00, когда вам пора домой и скажут, что вы задержались, потому что это вы бестолковы и не успели в срок и никто этого времени вам возмещать не должен!

9). Помимо этого совершенно не настроена программа 1с (точнее их 4, вы работаете одновременно в 4 базах) и все 4 жутко загажены, поэтому лагают. Вы будете вынуждены тратить кучу времени на бестолковые тыкалки мышкой. В компании нет программиста или 1с-ника, эти функции выполняет [Т.] которая жутко занята мыслями, какую б ответственность еще на вас возложить и чем усложнить вам работу и жизнь. И да, много документов в этой группе компаний делается вручную, т.к программа не везде подтягивает данные для печати, хоть и 21 век. Т.к считается, что вам совершенно нехреном заняться и вы получаете деньги просто так.

10). Вообще, работа совершенно не отлажена: какие машины вам заносить, а какие не вам, надо вычислять в таблице по каким-то случайным надписям и именам или вылавливать в нескольких из 368! скайп-чатов с похожими названиями. В главный чат постоянно прилетают сообщения от еще одной госпожи [И.] часто непонятного содержания и непонятно, что здесь от вас требуется. Здесь если вы не обучены читать ее мысли, кому это адресовано и что требуется сделать, то вам хана!

11). Если допущена ошибка, то вам не скажут, в чем конкретно, но скажут, что «все неправильно», обесценят и обольют помоями! Впрочем, теперь все обучение будет происходить примерно так же. У непосредственно руководителя [И.] лучше ничего не спрашивать, т.к вместо ответа и помощи вас снова обесценят, скажут «это абсурд не знать», «я устала объяснять»… Или вместо ответа кинут односложную фразу или инструкцию как работает вся система, а не пояснение, что конкретно делаете вы.

12). Из каждой программы ворох документов ежедневно выгружаются в егаис, если что-то не так указали в документах и выгрузили, то вам хана! Выгрузка часто тормозится: то ключ забрали без предупреждения, то он не работает, то какие-то несоответствия… А это ваша уже «личная» ответственность, т.к все должно быть выгружено день в день, уйти домой вы не сможете, а помощи можно и не дождаться, ваши сообщения могут прочитать, но проигнорировать.

13). Ключи от ЕГАИС в Москве, а вы в Смоленске. Если ключ отвалился или не корректно работает, то ответственны опять вы! Вы должны по удаленке разбираться с этими ключами, а не те, у кого они стоят на компах. Даже ЭДО вы выгружаете по каждой программе, заходя к одному из начальников, у которого торчит нужный вам ключ, через удаленный доступ. А начальникам тоже некогда и не факт, что вас пустят к себе в компьютер. Но стружку снять с вас за это не забудут, это святое!

14). И наконец, отпуска в теплое время года вам не видать, потому что вы в рабстве. Впрочем, новогодних праздников тоже.