Кроноспан: Отличная контора

27.05.2022 Сморгонь
Преимущества:

Ради интереса зашел почитать здесь отзывы, но создалось впечатление что люди которые пишут один негатив вообще в компании ни дня не работали… Я работаю в цеху покраски скоро будет как год. Да были запары и большие объемы работ когда кажется что все… пи***ц ничего не успеваю, но за это платят нормально, зп в целом устраивает, и напарники если что помогут. В общем вопросов и негатива к самой компании нет, если вам нужна работа и деньги то для трудоустройства вполне подойдет

Недостатки:

нет.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 34108

 

Комментарии (1)

Полное враньё. Работал несколько лет на Кроноспане. Эти отзывы абсолютно достоверны. А положительными отзывами руководство Кроноспан пытается сгладить негативные оценки по их завода, т.к. никто уже не хочет идти к ним работать, а работать кому-то надо. Жуткая текучка кадров.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.06.2021 Сморгонь
    После прохождения собеседования вам зададут вопрос: Сколько вы хотите зарабатывать? Говорите, не стесняясь, вы получите эти деньги. Вас предупредят, что возможны переработки, и они не оплачиваются. Но не говорят, что эти переработки ежедневные (300−350 часов в месяц) и что вы не будете там иметь своего мнения или права голоса. Относиться к вам будут как к расходному материалу. Если вы состоялись как личность и специалист, вам там делать нечего. Далее →
  • 17.06.2023 Егорьевск👍5
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Кампания трещит по швам! Начали увольняться специалисты, которые отработали на предприятии от десяти лет и более. Отсутствие ДМС. Отсутствие карьерного роста. Весь карьерный рост, касаемый производства, полностью зависит от личных симпатий, инженера по технике безопасности [С.], в свою очередь начальник отдела кадров [Ф.] полностью солидарна с мнением вышеуказанной особы. И не важно, что ты делаешь для предприятия и какой у тебя уровень знаний и умений. Так что про карьерный рост здесь надо забыть, если ты не нравишься. Уже третий год подряд не проводится индексация з/п сотрудникам, работающим по графику 5/2. И вообще, пока не начинается «текучка», про индексацию можно забыть. Премию годовую выплачивают выборочно, только мастерам линий. Спецодежда просто убогая, работать в ней очень неудобно, сотрудники в ней выглядят как бомжи. Рабочую обувь выдают следующим образом: ты либо на все сезоны берешь летнюю, либо всесезонную. Зимнюю выдают, но не всем. А тем временем в цехах либо жара неимоверная, либо собачий холод, все зависит от времени года, комфортно весной, когда еще не началась жара, и осенью, когда еще не начнет холодать. Менять спецодежду не собираются, а все потому, что инженер по технике безопасности Стародубова заказывает её у своей... Далее →