Кузнецова Зоя Михайловна: Суд взыскал с ИП задолженность по зарплате, компенсации за задержку и моральный вред.

Номер дела: 2−815/2023 ~ М-377/2023

Дата решения: 19.04.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): Александровский городской прокурор, [Ч] [Л.] [Е.]

Ответчик: [К.] Зоя [М.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело №2−815/2023 .

уид 33rs0005−01−2023−000522−77

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е 

именем Российской Федерации

г. Александров 19 апреля 2023 г.

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи [Г.] Е.Ю.,

при секретаре [С.] В.В.,

с участием: помощника Александровского городского прокурора Владимирской области Ефимовой М.В.,

истца [Ч.] Л.Е.,

рассматривая в открытом судебном заседании в городе Александрове гражданское дело по исковому заявлению Александровского городского прокурора Владимирской области в интересах [Ч.] Л.Е. к индивидуальному предпринимателю [К.] З.М. о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В И Л:

Александровский городской прокурор Владимирской области, действуя в интересах [Ч.] Л.Е., обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю [К.] З.М. (далее по тексту — ИП [К.] З.М.) и, с учетом уточненных в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ГПК РФ) исковых требований, просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 47 428 рублей 70 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 2578 рублей 70 копеек, и компенсации морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек.

В обоснование заявленных требований указано, что Александровской городской прокуратурой Владимирской области проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства ИП [К.] З.М. В ходе проверки установлено, что дата между [Ч.] Л.Е. и ИП [К.] З.М заключен трудовой договор, в соответствии с которым [Ч.] Л.Е. принята на работу в ИП на должность оператора ТВЧ, ей установлена сдельно-премиальная оплата труда из расчета оклада в размере 20 000 рублей 00 копеек согласно табелю рабочего времени. дата истец уволена из ИП по собственному желанию. Вместе с тем, на момент увольнения истцу не была выплачена заработная плата за фактически отработанное время в 49 428 рублей 70 копеек. В марте дата года ответчик перечислил [Ч.] Л.Е. в счет погашения задолженности по заработной плате 2000 рублей 00 копеек. В связи с невыплатой истцу заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с дата по дата Кроме того, поскольку невыплата заработной платы [Ч.] Л.Е. нарушает ее права на получение вознаграждения за труд, лишает ее права на обеспечение достойного существования для нее самой и ее семьи, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 5000 рублей 00 копеек.

В судебном заседании помощник Александровского городского прокурора Владимирской области Ефимова М.В. и истец [Ч.] Л.Е. заявленные требования поддержали по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ИП [К.] З.М. в судебное заседание не явилась, судебные извещения направлялись своевременно, ответчиком не получены и возвращены за истечением срока хранения, ранее направленные в ходе рассмотрения дела по существу судебные повестки ответчиком также не получены и возвращены в адрес суда за истечением срока хранения, что по смыслу п.1 ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ГК РФ) позволяет признать судебные извещения доставленными адресату. Каких-либо ходатайств от ответчика не поступило.

В соответствии с положениями ст.167, ч.1 ст.233 ГПК РФ с согласия истца и на основании определения суда дело рассмотрено в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Выслушав помощника Александровского городского прокурора Владимирской области Ефимову М.В., истца [Ч.] Л.Е., исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В силу ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) в рамках трудовых отношений работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права (ст.135 ТК рф).

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, дата между ИП [К.] З.М. и [Ч.] Л.Е. заключен трудовой договор, в соответствии с которым [Ч.] Л.Е. принята на работу в ИП [К.] З.М. на должность оператора ТВЧ, со сдельно-премиальной оплатой труда из расчета оклада в размере 20 000 рублей 00 копеек, согласно табелю рабочего времени, что также подтверждается записью в трудовой книжке.

дата [Ч.] Л.Е. уволена из ИП [К.] З.М. по собственному желанию.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из искового заявления и объяснений [Ч.] Л.Е. в судебном заседании следует, что расчет при увольнении с истцом произведен не был, задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена.

Согласно справке ИП [К.] З.М. от дата № задолженность по заработной плате [Ч.] Л.Е. на момент увольнения составляет 49 428 рублей 70 копеек,

Из платежного поручения № от дата следует, что ИП [К.] З.М. перевела на счет [Ч.] Л.Е. в счет погашения задолженности по заработной плате 2000 рублей 00 копеек .

Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст.236 ТК рф).

Из приведенного в исковом заявлении расчета следует, что размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы [Ч.] Л.Е. за период с дата по дата составляет 2578 рублей 70 копеек.

Представленный расчет проверен судом и признается соответствующим требованиям закона и арифметически верным.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено и не оспорено ответчиком, что работодателем не исполнена установленная законом обязанность по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, в связи с чем, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей 00 копеек.

Из смысла ч.1 ст.45 ГПК РФ следует, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина о защите законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Судом установлено, что в данном случае исковое заявление подано прокурором в интересах [Ч.] Л.Е., обратившейся к прокурору с соответствующим заявлением, в рамках его полномочий, предоставленных федеральным законом.

С учетом установленных обстоятельств, учитывая действующее нормативное регулирование, суд приходит к выводу об обоснованности и удовлетворении в полном объеме заявленных Александровским городским прокурором Владимирской области в интересах [Ч.] Л.Е. исковых требований о взыскании с ИП [К.] З.М. в пользу [Ч.] Л.Е. задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока ее выплаты и компенсации морального вреда,

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика ИП [К.] З.М. в бюджет муниципального образования Александровский район Владимирской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2000 рублей 22 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования Александровского городского прокурора Владимирской области, действующего в интересах [Ч.] Л.Е., к индивидуальному предпринимателю [К.] З.М. удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя [К.] З.М., ИНН №, в пользу [Ч.] Л.Е., ИНН №, задолженность по заработной плате в размере 47 428 рублей 70 копеек, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2578 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя [К.] З.М., ИНН №, в доход бюджета муниципального образования Александровский район Владимирской области государственную пошлину в размере 2000 рублей 22 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Е.Ю. [Г.]

.

.

.

.

.