Александров 38 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Александрове с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Александрове.
💲 Какая зарплата в Александрове?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 130000 рублей
Средняя зарплата 22 105 руб. в месяцЭто на 74% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в АЛЕКСАНДРОВЕ? Статистика зарплат →
Вы из АЛЕКСАНДРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (38)
-
✓ ПреимуществаПремирование, если начальство посчитает вас достойным Далее →✗ НедостаткиПишу как, слава богу, бывший сотрудник данной организации. Отдел документооборота, а именно [Г.] и М. притворяются нормальными людьми до поры, до времени. Если хотите работать в условиях постоянного давления и слышать в свой адрес много мата — вэлкам. Никому не пожелаю работать в данном «коллективе». Далее →
-
Согласна с комментариями выше. Аналогичная ситуация: работа выполнена и отправлена, расписка о получении отчёта в полном объёме получена (подписана в.ю.), — а денег как не было, так и нет. Все по телефону говорят: мы вам перезвоним и тишина. Впереди экспертиза, объект: «Капитальный ремонт ж/б моста (новый) на проспекте Кулакова в г. Курск». Раздел ИГМИ. Коллеги! Не беритесь за корректировку отчёта в экспертизе: всё равно не заплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиЗря потрачено время. Выполнил тестовое задание. Сказали, что выполнил лучше многих соискателей. Назначили собеседование. Собеседование, в принципе, как обычно, рассказывали про то, какая крупная компания, какой большой штат и т.д. Получил ответ после собеседования, что я не подхожу, т.к. у меня недостаточно опыта. Поэтому думайте сами, стоит ли тратить своё время (которое никак не оплачивается) делать тестовое задание и получить такой нелепый отказ после того, как его, можно сказать, похвалили. Далее →
-
Бардак процветает. Хочется предупредить хороших специалистов не браться за эти «сложные, амбициозные» задачи. Вас не будут слышать, так еще и будут с вами спорить и унижать. На входе вам будут рассказывать, что так много требуется встроить, построить и выстроить, а на деле вам засирают голову, чтобы потешить своё самолюбие. В этой компании никто не может быть умнее президента и его «родственников». Абсолютно разделяю вышенаписанный отзыв о чайниках начальниках с лозунгом по жизни «я начальник — ты дурак». В этой компании не умеют считать деньги. Можете мне не верить, я сама была в шоке, что ТОП-руководство элементарно не может управлять расходами и доходами, хотя компании уже больше 10 лет. Поберегите себя, не втягивайтесь в эту лабуду. Меня «кинули» с выплатой компенсации жилья, премию вообще в глаза ни разу не видела, по этому вопросу руководство даже не стало заморачиваться и выставлять какие-то цели. Положения о премировании нет. Все действительно регулируется личным мнением [А.] [Т.]. Если ты ей подслуживаешь, она тебе что-то согласует. Если ты имеешь мнение, отличное от её — начинаются разборки «по-женски». Очень удобно, конечно, для компании, которая задерживает заработные платы, не выплачивает за задержку никакие компенсации. Счета заблокированы приставами, долгов очень много. Эту информацию... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДешевая шарага под мегапафосным прикрытием. Такое впечатление создается, когда начинаешь общаться с «экспертами» из И.Т., которые не понимают элементарных вещей клиент-серверных технологий, контекстной доступности объектов и их реквизитов, применения старой и новой (давно уже не новой) методик контроля остатков, принципа блокировок с использованием разделителя итогов. Ищут человека, при этом на самом деле ничего не ищут, пишут, что нашли, но вакансия так и висит открытой. Историю общения с кандидатами не ведут, зачем общаются, сами не знают. Клоуны и только, не позорились бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают хороший ноутбук. Неплохой офис. По увольнении рассчитались по договоренной сумме. Далее →✗ НедостаткиКонтора, победивших РП (руководитель проектов) и бизнес-аналитиков. Оклад в их понимании — выполнение всех почасовых оценок РП (руководитель проектов), причем эти оценки могут производиться РП с минимизацией часов, чтобы продать заказчику. Смотря в какую команду попадете, с большей долей вероятности вам будут трепать нервы по невыполнению часов оценок РП. РП в основном это бывшие бизнес-аналитики (до этого бухгалтера или менеджеры по продажам), разработкой никогда не занимавшиеся и часто не понимающие проблем программистов, эти «местечковые князьки» вас с легкостью снимут с проекта, даже не посоветовавшись с тех. архитектором проекта. В споре между бизнес-аналитиком и вами с большей вероятностью встанут на сторону бизнес-аналитика, т.к. сами вышли из них. Поэтому висит круглый год список программистов 1С на HH.ru и rabota.by из-за текучки программистов, которую они скрывают. В трудовом договоре показывают оклад 20−25% от оговоренной суммы. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществадистанционно Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь к нижним комментариям. Развод, причем мелочный. Набирают, учат и кидают на бабки. После того, как я им рассказала про эти отзывы, они напугались и выплатили, типа, сколько положено. Копейки. Но потом загасились и не стали дальше со мной работать. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании принуждают сотрудников вакцинироваться. Но не просто вакцинироваться, а на территории их собственного санатория, лишая права выбрать лечебное учреждение. А если сотрудник отказывается сделать прививку в санатории, его заставляют делать проверочный тест через 15 дней. Если антител нет — делай у них, будь добр. То есть отношение к людям, как к подопытному скоту. Далее →
-
Руководство и ГГК практически все семейные, друзья. Единицы, которые заслуженно там сидят. Остальные брат/сват и т.д. Вся работа ложится на тебя, нет никакого понимания и ответственности. Только понимание отмыва денег есть. Ещё хуже 10 отдел, в частности его начальники. Один ([А.]) бесхребетный, на котором все ездят, тряпка, которой вытирают полы, причем не только руководство, но и смежные отделы, и даже обычные инженеры. А другой [Е.] — быдло — имбецил. Сидит только за то, что выслуживается и вылизывает у директора. Пытается прыгнуть выше, но он там никому не нужен. Сам из себя, как специалист и человек, ничего не представляет. Если есть какой-то вопрос или проблема, то в связи с тем, что понимания нет, включается быдло. Построить с ним конструктивный разговор нереально, ввиду его узколобости и невоспитанности. Возможного карьерного роста — НЕТ. Тебе будут рассказывать сказки, байки, но если ты не подлизываешь начальству, то тебя задвинут, а расти будет тот, кто хорошо лижет, и без разницы, какое у него образование и наличие мозгов. Выпустив документ, подписывать будешь его несколько месяцев, полный бардак! Дмс с каждым годом все беднее, сократили наличие клиник и лечения. Нет столовой, все едят за своим столом. Работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, нет Далее →✗ НедостаткиК сожалению, начальник с манией величия позиционирует себя как какого-то гения бизнеса. Объясняет тем, что давно в бизнесе и компания все еще на плаву, несмотря на все трудности в нашей стране. На деле же плохо организованная структура и много задвоенной работы. Если аргументировано критикуешь начальство, можно сразу увольняться. Бывал на производстве, там все еще более грустно. Неэффективная трата ресурсов и высокий риск для людей. Переработки не оплачиваются. Делайте выводы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, неплохая зп Далее →✗ НедостаткиКак руководитель склада попал на эту должность — загадка. Абсолютно некомпетентный человек. Занимает позицию «сделайте что-нибудь, но меня не трогайте». А если тебя что-то не устраивает, то начинает истерить и кричать, мол, пишите по собственному. Не рекомендую это место, если вам дороги ваши нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой компании я проработал четыре года. Коллектив хороший, но все зависит от руководителя. Если вы хотите работать и зарабатывать, то вам именно сюда. Руководство не дает расслабиться. А так же если вы пришли работать, значит работать нужно и нужно добиваться результатов. Это и есть наша работа. Зарплату платят вовремя, а самое главное в этой компании очень дружный коллектив. И если у вас есть желание работать, то здесь вы его обязательно получите. Здесь вы найдете себе настоящих друзей. Далее →✗ НедостаткиНе заметил. Далее →
-
Нанялся через Авито на отделку квартир, кидают людей, лживые, хвастливые, подлые чепушилы их т. Липецк, ул. Пекселя, 38, оф. 623, настят. 7 (xxx-xxx) 90−00 и П. (директор), т. 7 (xxx-xxx) 00−54. Если не хотите быть обмануты, не ведитесь на этих упырей, они там все друг друга стоят, кумовская шарашка местного разлива. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата в районе 40−50 тыс. рублей Бесплатные языковые курсы по выбору Далее →✗ НедостаткиОтвратительные руководители на местах оценивают человека не по его профессиональным качествам, а исходя из личного и предвзятого отношения. От ТАСС осталось только имя. Не советую сюда идти, если вы адекватный и уважающий себя человек, не готовый к унижениям за 40 тыс. Далее →
-
✓ Преимущества* Возможность научиться работать в Ceramic 3d Далее →✗ НедостаткиНикому и никогда не рекомендую идти работать в данную компанию. На собеседовании обещают и зарплату не меньше 40к, «выше рынка», и условия нормальные, а по факту всё совсем иначе. Во-первых, продавец выполняет ещё функции кассира, менеджера по закупкам, логиста (хотя эту должность занимает супруга директора) и занимается отработкой счетов. Во-вторых, зарплата не соответствует действительности. Точнее, летом в сезон, может, и можно зарабатывать 35+, если работать без выходных и перерывов, ну или если забирать чужих клиентов (такое тоже практикуется, начальство в курсе). Зимой зарплата сотрудника, в среднем, в 2 раза ниже указанной в вакансии на сайте. Оклад — минималка. В-третьих, никакие нормы для сотрудников не соблюдаются от слова «совсем». Обеденного перерыва нет. На тебя косо смотрят, если ты идёшь на час отдыхать, могут вызвать в зал, «потому что надо». Оплачиваемого отпуска в первый год нет. Больничные по минимальному окладу. Постоянные задержки на работе, чтобы заработать хоть что-то. И наконец, в магазине нет ни системы наставничества, ни обучений. Но надо всё знать. Задаёшь вопросы — первые пару раз ответят, потом смотрят, как на тупого, хамят. Пассивно агрессивные. Текучка постоянная, новенькие не задерживаются надолго. Ну и enfin о начальнике: для него абсолютно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны 1.Близко к метро Пролетарская (5 мин ходьбы) 2. Чистый офис со своей кухней. 3. Без задержек платили всегда зарплату, о которой договорились (кроме последней, где кинули) Далее →✗ НедостаткиОтрицательные стороны Все фирмы словно корабли — ходят в море. Триумфу я желаю продолжать с гордо поднятым носом продолжать — плавать. 1. Босс не слушает. Босс не хочет слышать советы от специалистов в своей области, не понимает, что творится в проекте (ах), отсюда проистекают самые разнообразные проблемы. 2. Главный продукт — это очень старая разработка, которая уже лет как 10 устарела. Никто в своем уме не станет делать компьютерные игры на движке 10 летней давности (без каких-либо апгрейдов). Здесь разработка — чемодан без ручки — оставлять жалко, вложено много денег, поэтому страдаем и несем его дальше в светлое будущее. Как читатель думает, что нужно запорожцу, чтобы встать в ряд с современными — Ауди, Мерседесами, БМВ? Поменять всё и начать заново проектировать хороший автомобиль? Вы правы. Но делать этого никто не будет и вы никого не убедите, что это надо делать. 3. Некомпетентные сотрудники, которые не в состоянии сделать продукт, который разрабатывается около 10± лет (!) очень большим потомком приходящих-уходящих людей. Постоянно ищут оправдания, почему «не смогли». И у них получается из раза в раз сыграть эту песню Боссу. 4. Бардак. Бардак везде —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в Дикси мобильным кассиром города СПб (подработка) 1.5 года назад от компании [Р.], 3 месяца… Все бы ничего, но я столкнулась с воровством, которое было не доказать. Руководители, которые садят за кассу и с кем вы производите пересчет на конец дня (у них есть доступ к вашей кассе)… И если у вас недосдача на конец дня рублей 500, то вам еще повезло. С мобильными кассирами не церемонятся, им на вас плевать, вы же не входите в штат сотрудников… Мне тогда очень нужны были деньги, и я работала без выходных в банке (официально) и в Дикси (подработка). Очень устала физически, и тут еще такие крысы, воруют, когда на обед или в туалет уходишь, при чем другие сотрудники в курсе (тоже банальное уродство человеческой натуры)… На конец 3-го месяца [Р.] тоже кинул на 9000… Если нужна подробная инфо, пишите на мыло… lida1984sv@gmail.com. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство если ты скрываешься от налогов, то здесь ты договоришся о работе без оформления) Далее →✗ НедостаткиИз белой з/п максимум 1/4 часть. Выплаты официальной з/п в соответствии с законами РФ, а чёрную часть задерживают на месяц! При увольнении кидают! Как они называют «демотивируют», причины этому придумывают разные. Люди в компании увольняются одним днём и также их увольняют. Что говорить о соцпакете — все выплаты не соответствуют ТК РФ. У директора вообще свои «тараканы» в голове, возомнил себя не пойми кем! Не рекомендую данную компанию никому! Куда вообще смотрят наши компетентные органы! Компания работает на федеральном уровне и чувствует себя вполне вольготно. Далее →