СВ керамика: Проблемы с оплатой и условиями труда
* Возможность научиться работать в Ceramic 3d
Недостатки:Никому и никогда не рекомендую идти работать в данную компанию.
На собеседовании обещают и зарплату не меньше 40к, «выше рынка», и условия нормальные, а по факту всё совсем иначе.
Во-первых, продавец выполняет ещё функции кассира, менеджера по закупкам, логиста (хотя эту должность занимает супруга директора) и занимается отработкой счетов.
Во-вторых, зарплата не соответствует действительности. Точнее, летом в сезон, может, и можно зарабатывать 35+, если работать без выходных и перерывов, ну или если забирать чужих клиентов (такое тоже практикуется, начальство в курсе).
Зимой зарплата сотрудника, в среднем, в 2 раза ниже указанной в вакансии на сайте. Оклад — минималка.
В-третьих, никакие нормы для сотрудников не соблюдаются от слова «совсем».
Обеденного перерыва нет. На тебя косо смотрят, если ты идёшь на час отдыхать, могут вызвать в зал, «потому что надо».
Оплачиваемого отпуска в первый год нет.
Больничные по минимальному окладу.
Постоянные задержки на работе, чтобы заработать хоть что-то.
И наконец, в магазине нет ни системы наставничества, ни обучений. Но надо всё знать. Задаёшь вопросы — первые пару раз ответят, потом смотрят, как на тупого, хамят. Пассивно агрессивные.
Текучка постоянная, новенькие не задерживаются надолго.
Ну и enfin о начальнике: для него абсолютно нормально вызвать сотрудника после работы обратно в офис, чтобы тот сделал какую-нибудь мелочь, которую можно доделать с утра. (Хотя сотрудники и так задерживаются на час).
Постоянно придумывает новые штрафы, чтобы пугать сотрудников. Пытается любую ошибку повесить на сотрудника, ведёт себя как местный божок, ведь у него бизнес.
И наконец: при увольнении попытались кинуть по зарплате. Рассчитали нормально только после скандала. Классика..
-
я не знаю, как в другие периоды, но я появилась как раз в период начала работы нового руководителя магазинов А.П. И это было отвратительно. Это достаточно старый сотрудник компании (в последнее время работала кассиром и продавцом-консультантом) — посему чувствует там она себя достаточно уверенно и вольно (возможно, чрезмерно вольно…). Но руководящего опыта ей очевидно недостаёт. Со всеми вытекающими… Да и как у продавца, на мой субъективный взгляд, стиль своеобразный — впрочем, как и у каждого продавца (хотя знает она много и очень много плюсов имеет, безусловно. По результатам одна из лучших продавцов. Правда, в своём стиле, который не в каждой приличной винотеке будет одобрен). Ну и, надо также заметить, таки у каждого руководителя свой стиль управления и взгляд на продажи, в том числе. Мы общего языка итого не нашли. Более того, человек менял своё мнение и достигнутые ранее договорённости по тем или иным вопросам чаще, чем флюгер, не обозначала условия сотрудничества изначально и даже после того, как ей задавалисьэти вопросы. При этом запросто крала мои дни на свои «стажировки». «Стажировки». В первый день так называемой «стажировки» я приехала с огромным интересом к компании и желанием тут работать, с улыбкой и «душой нараспашку», что называется… Но оказывается,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВстретили прямо с поезда, выделили номер для проживания и питание. Далее →✗ НедостаткиОбещали зарплату 95 тыс. в месяц.Работа на 30 номеров плюс работа дворником и прачкой. Отработала горничной 16 дней без выходных с утра до вечера. На фоне тяжелого труда началось обострение с поджелудочной железой. Предупредила руководство и поехала в клинику. Пока была у врача, хозяин отеля выставил мои вещи за дверь. Полную зарплату за отработанные дни мне так и не заплатили. За 15 дней тяжёлого труда должны были заплатить 45 тысяч, а заплатили только 15.Мне было тяжело не только физически, но и эмоционально из-за завышенных требований по уборке. Далее →
