ОДО «ЮКОЛА-ИНФО-Брест»: отзыв сотрудника
Выдают хороший ноутбук. Неплохой офис. По увольнении рассчитались по договоренной сумме.
Недостатки:Контора, победивших РП (руководитель проектов) и бизнес аналитиков. Оклад в их понимании выполнение всех почасовых оценок РП (руководитель проектов), причем эти оценки могут производится РП с минимизацией часов, чтобы продать заказчику. Смотря в какую команду попадете, с большей долей вероятностей вам будут трепать нервы по невыполнении часов оценок РП. РП в основном это бывшие бизнес аналитики (до этого бухгалтера или менеджеры по продажам) разработкой никогда не занимавшиеся и часто не понимают проблем программистов эти «местечковые князьки» вас с легкостью снимут с проекта даже не посоветовавшись с тех. архитектором проекта .В споре между бизнес аналитиком и вами с большей вероятностью встанут на сторону бизнес аналитика, т.к. сами вышли из них. Поэтому весит круглый год список программистов 1с на HH.ru и rabota.by из-за текучки программистов, которую они скрывают. В трудовом договоре показывают оклад 20−25% от оговоренной суммы.
Комментарии (2)
Любитель_ДНА
08.09.2022 15:23
О, норм дно контора, только в ЭДИН не устройтесь, еще хуже будет.
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату, которая оговорена при принятии на работу, платят во-время 2 раза в месяц. Можно пользоваться учебным материалом на сайте компании, обучающие семинары проводят Далее →✗ Недостаткипостоянные увольнения сотрудников после испытательного срока и года работы (странно, что фонд соцзащиты не требует у них объяснений). Оказывается жёсткий моббинг «неугодным» сотрудникам со стороны заместителя директора по персоналу до тех пор, пока сотрудник не уволится Далее →
Елена Авдеева
09.09.2022 14:39
[А.] спасибо за ваше мнение. За почти 20 лет нашей истории мы выросли с 3 человек до 300 и продолжаем расти. Поэтому наши вакансии всегда есть в открытом доступе. Показатель годовой текучести персонала в компании за последние 5 лет ни разу не превышал 15%, причем по программистам этот показатель в пределах 5%. Четверть сотрудников работает в компании 5 лет и более. В том числе, благодаря нашему гибкому подходу и готовности подстраиваться под индивидуальные пожелания и особенности работников. Большинство руководителей в компании выросли с линейных позиций (80% руководителей проектов - бывшие разработчики), и именно возможность роста внутри компании мы считаем одним из главных преимуществ ЮКОЛА-ИНФО-Брест как работодателя. Мы гордимся тем, что лучшие специалисты 1С в РБ трудятся в брестской Юколе. В работе с вами сделали все, что могли: вам дали возможность поработать на разных проектах, в разных командах. Нам жаль, что за 5 недель работы у вас сложилось такое противоречивое мнение. Спасибо, что обратили внимание и на некоторые сильные стороны нашей компании. Удачи вам в поиске своего лучшего работодателя!