ОДО «ЮКОЛА-ИНФО-Брест»: Моббинг со стороны руководства компании
Преимущества:
Платят зарплату, которая оговорена при принятии на работу, платят во-время 2 раза в месяц. Можно пользоваться учебным материалом на сайте компании, обучающие семинары проводят
Недостатки:постоянные увольнения сотрудников после испытательного срока и года работы (странно, что фонд соцзащиты не требует у них объяснений). Оказывается жёсткий моббинг «неугодным» сотрудникам со стороны заместителя директора по персоналу до тех пор, пока сотрудник не уволится
-
✓ ПреимуществаВыдают хороший ноутбук. Неплохой офис. По увольнении рассчитались по договоренной сумме. Далее →✗ НедостаткиКонтора, победивших РП (руководитель проектов) и бизнес аналитиков. Оклад в их понимании выполнение всех почасовых оценок РП (руководитель проектов), причем эти оценки могут производится РП с минимизацией часов, чтобы продать заказчику. Смотря в какую команду попадете, с большей долей вероятностей вам будут трепать нервы по невыполнении часов оценок РП. РП в основном это бывшие бизнес аналитики (до этого бухгалтера или менеджеры по продажам) разработкой никогда не занимавшиеся и часто не понимают проблем программистов эти «местечковые князьки» вас с легкостью снимут с проекта даже не посоветовавшись с тех. архитектором проекта .В споре между бизнес аналитиком и вами с большей вероятностью встанут на сторону бизнес аналитика, т.к. сами вышли из них. Поэтому весит круглый год список программистов 1с на HH.ru и rabota.by из-за текучки программистов, которую они скрывают. В трудовом договоре показывают оклад 20−25% от оговоренной суммы. Далее →💬2 комментария
