ОДО «ЮКОЛА-ИНФО-Брест»: Моббинг со стороны руководства компании
Преимущества:
Платят зарплату, которая оговорена при принятии на работу, платят во-время 2 раза в месяц. Можно пользоваться учебным материалом на сайте компании, обучающие семинары проводят
Недостатки:Постоянные увольнения сотрудников после испытательного срока и года работы (странно, что фонд соцзащиты не требует у них объяснений). Оказывается, жёсткий моббинг «неугодным» сотрудникам со стороны заместителя директора по персоналу до тех пор, пока сотрудник не уволится.
- 👉 Работа в ОДО ЮКОЛА ИНФО БРЕСТ в Бресте (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Бресте (26 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Бресте (28 отзывов) →
- 🏰 Работа в Бресте (353 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВыдают хороший ноутбук. Неплохой офис. По увольнении рассчитались по договоренной сумме. Далее →✗ НедостаткиКонтора, победивших РП (руководитель проектов) и бизнес-аналитиков. Оклад в их понимании — выполнение всех почасовых оценок РП (руководитель проектов), причем эти оценки могут производиться РП с минимизацией часов, чтобы продать заказчику. Смотря в какую команду попадете, с большей долей вероятности вам будут трепать нервы по невыполнению часов оценок РП. РП в основном это бывшие бизнес-аналитики (до этого бухгалтера или менеджеры по продажам), разработкой никогда не занимавшиеся и часто не понимающие проблем программистов, эти «местечковые князьки» вас с легкостью снимут с проекта, даже не посоветовавшись с тех. архитектором проекта. В споре между бизнес-аналитиком и вами с большей вероятностью встанут на сторону бизнес-аналитика, т.к. сами вышли из них. Поэтому висит круглый год список программистов 1С на HH.ru и rabota.by из-за текучки программистов, которую они скрывают. В трудовом договоре показывают оклад 20−25% от оговоренной суммы. Далее →💬2 комментария
-
Рабство отменили в 1961 году! Копеечка об этом не знает! Уволиться из Копеечки невозможно, только если здохнуть на работе! Работаешь за всех, региональный представитель кричит, что полный штат, а в магазине работает 2 человека, угрожают лишениями, обучение бестолковое, учишься на своих косяках. Независимо кем ты работаешь, должен пополнить зал от и до. Сорванная поясница на 2 день работы никого не волнует. «Ты должен», «Твоя обязанность», почему… то, почему это… На обед сходить невозможно, сразу кричат, звонят: «Мы за вами следим!», «Почему не работаете?» Вы ещё в туалете камеру поставьте! За покупателями, которые воруют, не следят, а потом куча недостачи. К тому же, воров вы должны ловить сами. Всё начальство, директор, зам. регионального и остальные считают тебя РАБОМ и позволяют себе общаться на повышенных тонах с угрозами о лишении, требуют выполнять работу уборщицы, грузчика, зав. отдела, кассира, старшего кассира… всех сотрудников и немедленно! Весь просроченный товар надо продать либо выкупить за свои деньги. ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА НЕТ! Даже если вы отработали 2 дня и хотите уволиться, забудьте — у вас это не получится, вы РАБ! Забудьте про заявление за свой счёт, даже если у вас умер ближайший родственник или случилась ядерная катастрофа,... Далее →
