Александров 38 отзывов сотрудников без купюр

Ужасное место работы. Весь руководящий состав некомпетентен. Собрана коллекция приезжих во главе с директором из Татарстана, так как позиционируют себя филиалом от Унистроя. У директора пробный опыт руководить, уровень довольно слабоват для Питера, возможно, для Казани и тянуло…, видно, был отправлен сюда для проведения тренировочных опытов после неудачных попыток работы в Татарстане. Заместитель директора — почти ребёнок для уровня строительной компании, 2 года опыта в ПТО, по связям и знакомству попал сюда. Роль: принеси — подай… Юристка — нулевая в работе, её работа перераспределяется по отделам, принцип: сделали и хорошо, а кто — это неважно. Неуважение к коллегам, постоянно разговаривают по-татарски. Начальница сметного отдела, выскочка из Самарской области, понимания, что такое работа со сметами и вообще с чем это едят — ни малейшего, просто дура, каких свет не видывал. Основные её задачи: склоки, скандалы, хамство, уровень бескультурья на столько зашкаливает, что с ней не могут общаться от секретаря до уборщицы, её придирки достают всех. Всегда набирает в отдел людей, которые бы за неё выполняли всю работу. Директор об этом прекрасно знает, но за какие другие её тайные навыки всё-таки её держат, чем-то полезна вероятно, это, конечно, загадка. Во всех выложенных вакансиях можно... Далее →

ИП [Г.] Л.А. (или Ставбух) занимается оказанием бухгалтерских услуг. Красиво и лестно любят о себе отзываться, но на самом деле очень недобросовестные работодатели! Могут пообещать работу и через пару дней позвонить и сказать, что отказали по каким-то выдуманным причинам! (а ты всего лишь внешне оказался некрасивым на их «экспертный взгляд»). ЗП выплачивают один раз в месяц, постоянно сидишь и ждёшь, когда руководитель соизволит вспомнить о выплате зп (надо вечно напоминать, как будто ты эти деньги не заработал, а просишь подарить). Иногда заставляют делать работу, которая не входит в твои обязанности, и ты просто не знаешь, как её сделать правильно (если ошибся, то могут вычесть из зп). Любят нанимать на испытательный срок с зп в 12 тыс. (считают это нормальным для города) и хотят, чтобы с такой зп сотрудник умел всё. Могут уволить за один день, сказав, что ты им не подходишь (хотя до этого год работал без нареканий). Уйти в отпуск так же проблематично. Расходы на телефонные переговоры не оплачивают, а звонков, которые приходится совершать со своего телефона, очень много (помимо звонков на мобильные номера, приходится звонить на городские). Все положительные отзывы о себе «филькина грамота», просят клиентов написать, либо пишут сами с их аккаунтов. Перерыв всего максимум 30 минут. Чтобы... Далее →

Доброго времени суток, пришлось поработать в данной компании, в должности администратора! На собеседовании сулят золотые горы, обещают зп от 55 тысяч и выше, по факту отработанного месяца из начисленных 55, удержаний на 15 000 а именно -1000 руб бейдж (покупаешь исключительно сам, там вообще бесплатного ничего нет) - форменная одежда (от 500 до 1500) - различные удержания от отделов маркетинга и рекламы (в районе от 5000 до 9000), штрафуют абсолютно за все. Далее из неприятного, мед книжка исключительно за свой счёт, ничего не оплачивают. Обещают график работы с 9 до 19 По факту имеем с 9 до 22, оплачивается при этом только 8 рабочих часов, остальное время бесплатно пашешь, никаких списаний просроченной продукции нет, абсолютно все списания за счёт сотрудников магазина, все кражи покупателей, бой, испорченный товарный вид, все в счёт зарплаты сотрудников! Трудовой договор составлен таким образом, что ставка оплаты за час стоит 50 рублей, именно по этой ставке и рассчитывают при увольнении, то есть месяц работаешь, при увольнении получаешь 15 000 рублей за 22 рабочих... Далее →

1) Это как бы подработка по зп, но работаешь 12 часов (ок, 1 час у тебя обед) то есть крайне МАЛО денег. Но много обещают только в отделе кадров, потом ты приходишь в магазин и управляющий говорит, как и что тут происходит на самом деле. (зп в 16−18 к для СПб тут норма) 2) 11 часов на ногах, это много (стульев посидеть нет даже на кассе) 3) если магазин большой то вы работайте в режиме многозадачности))) это означает, что одной рукой вы должны расставлять товар, другой рассчитывать клиента, не забудьте отрастить ещё парочку, чтобы вытереть полки, провести переоценку товара. При этом часто касса может быть не в поле вашего зрения, то есть вы как бы стоите за кассой, должны за ней следить, и рассчитывать клиентов, но по факту вам дают ещё кучу заданий, и вы вообще можете не видеть кассовую зону. Надо выглядывать, выбегать, смотреть за кассой. Короче труд скотский платят мало, но мы ж студенты, илху нам?) 3) Поэтому и создается впечатлений, что руководству, которое не на местах, на так сказать ТАМ, на работников начихать. (Кстати на управляющих тоже, но платят им вроде норм) 4) Соц пакет? ахахахахах) Тебе оплатят... Далее →

Генеральный директор " лысий олень» его напарник [Ж.] [К.] потолстевший суслик мощеники и афферисты с опытом работы что с заказчиками что с рабочими. Нет совести не стыда. Молодые, подросшие выродки которые недавно увидели много денег и потеряли головы. Зарабатывают путём обмана в основном трудовых мигрантов из Таджикистана Узбекистана. Именно поэтому они и в короткие сроки нагребли столько денег и потеряли совесть. Тем самым недоплачивали деьги за сделанные работы в ЖК краски ЛЕТА в пос. Мврино и ЖК Парк Ленд пос. Кудрово в течении 4 месяцев. Нашу бригаду кинули на 800 000 рублей. Когда мы потрпбовали выплатит нашу зарплату гендиректор написал заявление в полицию что мол мы с него вымогаем деьги. Так что [censored] и [censored] унижающая великий русский народ. Далее →

Пришел в компанию по приглашению супруги с которой уже второй год плодотворно развиваем семейный бизнес. Придя в компанию первое впечатление было скептичным, в принципе как и у любого человека привыкшего работать за оклад и получать его раз в месяц. Но чем дальше я углублялся в изучение компании тем больше я узнавал о ее масштабах и о ее предназначении. Сама компания легализована, официальное оформление сотрудников, все личные доходы официальны и приходят вовремя, хотите на банковскую карту, а хотите на руки, как вам удобно. В компании имеется очень много различных премий и вознаграждений в виде денег или поездок по миру например. И они в действительности реальны это не басни [К.] Что мне еще нравится, так это то что весь коллектив в офисе да и все сотрудники компании с которыми я знакомлюсь и вижусь каждый день, очень позитивные, никто не думает о проблемах и никого не увидишь с кислой физиономией, как например это выражение лица видишь каждый день на людях идущих на не любимую работу. Так же с коллегами постоянно выезжаем на различные мероприятия корпоративы, походы и т. д. В компании ежегодно проходят конференции невероятного масштаба, куда съезжаются люди со всей страны, где ты можешь познакомиться с очень интересными людьми. Последняя проходила в городе Москва на которой лично присутствовал... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-809/2025 ~ М-237/2025 Подробнее →