Унистрой/ Нева-стандарт: Постоянный обман и некомпетентность сотрудников

Ужасное место работы. Весь руководящий состав некомпетентен. Собрана коллекция приезжих во главе с директором из Татарстана, так как позиционируют себя филиалом от Унистроя. У директора пробный опыт руководить, уровень довольно слабоват для Питера, возможно, для Казани и тянуло…, видно, был отправлен сюда для проведения тренировочных опытов после неудачных попыток работы в Татарстане. Заместитель директора — почти ребёнок для уровня строительной компании, 2 года опыта в ПТО, по связям и знакомству попал сюда. Роль: принеси — подай…

Юристка — нулевая в работе, её работа перераспределяется по отделам, принцип: сделали и хорошо, а кто — это неважно. Неуважение к коллегам, постоянно разговаривают по-татарски.

Начальница сметного отдела, выскочка из Самарской области, понимания, что такое работа со сметами и вообще с чем это едят — ни малейшего, просто дура, каких свет не видывал. Основные её задачи: склоки, скандалы, хамство, уровень бескультурья на столько зашкаливает, что с ней не могут общаться от секретаря до уборщицы, её придирки достают всех. Всегда набирает в отдел людей, которые бы за неё выполняли всю работу. Директор об этом прекрасно знает, но за какие другие её тайные навыки всё-таки её держат, чем-то полезна вероятно, это, конечно, загадка.

Во всех выложенных вакансиях можно увидеть слово «командность», в этой компании это скорее потрясающее умение «жрать» друг друга, а преподносится как «взаимовыручка». Экономия на штате сотрудников, перекидывание работы друг другу или тому, кто сделает — любимый стиль компании, тем самым платят копейки, при трудоустройстве будут обязательно врать и петь песни про премии после ввода объектов. 3 й год не могут получить РНС. Постоянный обман, в штат принимают людей, идущих на одну вакансию, по факту они занимаются вообще чужой работой, не имеющей отношения практически к той должности, на которую пришли..