Купи-Чехол.Ру: Проблемы с обучением и заработной платой.
Преимущества:
Только график свободный
Недостатки:1) Неумение нормально и качественно обучать.
2) ЗП? Не мечтайте, вам будут лить в уши.
Сам отработал месяц и заработал 14.000, получил 7.700, ответ, как всегда… да нет его, будут морозиться)
3) Вам будут заливать про страховочные 1200, в итоге вы их вообще не увидите.
4) Правила работы? Не смешите, настолько у них плохо, что на торговой точке работает несовершеннолетний сотрудник, которому 16 лет, его вообще к кассе допускать нельзя, а им лишь бы новая сила и плевали они на закон, как и тогда отказались платить беременной сотруднице).
-
✓ ПреимуществаПонимающее руководство. Молодой энергичный коллектив. Есть возможности карьерного роста. Обучение оплачивается и стажировка тоже (30% вам, 70% наставнику), учат работе с известной программой 1С, дают базовые знания о продажах и дополнительные в виде ежедневных тренировок. В процессе работы при возникновении проблем, вопросов, трудностей ваши коллеги ответят на ваши вопросы и подскажут, что делать. Так же у вас остается книжечка шпаргалок в электронном виде в формате обучающей платформы. Принудительно вас никто не будет кидать с точки на точку. Возможность самостоятельно выставлять свой график. Близкое расположение к дому, есть система вознаграждений за конкурсные чеки, так же есть скидки на товар сотрудникам. Разные интерактивы для сотрудников. ЗП приходит своевременно. На всех точках есть чайники и микроволновки находящиеся в подсобном помещении. Далее →✗ НедостаткиНет соцпакета (больничные и отпуска не оплачиваются). Маленький штат сотрудников в Пушкино, включая меня, работают 3 человека, 1 из которых работает на 2 точки (с одной стороны это плюс, с другой минус). Сильная текучка кадров на этой точке. В случае форс-мажора замену себе найти нереально, понятно, что никто не хочет тратить свои выходные на проблемы другого человека. Работа в данной компании подойдёт вам, если эта работа у вас единственная и у вас есть возможность работать полный день (12 часов). ЗП идет от процента ваших продаж, месяца года, когда люди катаются в отпуска (июнь, июль, август), будут «голыми» (так во всех местах с товарами не первой необходимости, можно, конечно, выжимать все соки из 5 или 7 человек, которые зашли за день, но получается это не всегда) и ЗП будет соответствующая. Не найденные товары в процессе инвентаризации и просто не найденные за месяц товары списываются на всех сотрудников магазина и вычитаются из их ЗП. С косяками (стекла, пленки, линзы) списываются на вас и так же вычитаются из ЗП. Не на всех точках есть уборные, обеденная зона находится у вас за ресепшеном, во время обеда может зайти покупатель, и придётся, как собаке, быстро клацнуть зубами и проглотить еду... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив дружный, больше не могу ничего сказать Далее →✗ НедостаткиЗа 10 смен по 12 часов мне выплатили 3600, потом за смен 7 выплатили 6000, нестабильность это просто ужасно. С меня вычли товары из зп когда я работала на другой точке всего 1 раз Общаясь с бывшими коллегами, узнала что сейчас все из-за этого уходят, ругаются с руководителем и откровенно посылают его, потому что условия невозможные для комфортной работы Клиенты могут быть под наркотическим опьянением.. Ко мне приходил пьяный мужчина с пистолетом, просто поговорить, было стремно Работала я в помещении где было +40 и было ну тупо невозможно стоять там и обслуживать клиентов. Не советую идти в кч, если вы рассматриваете этот вариант как постоянная работа, потому что зарплата там более чем печальная Далее →