КФХ Гончаренко: отзыв сотрудника
Работал там торговым 2 мес. Зп не получал ни разу еще и должен остался. Кто, услышал это название бегите прочь. Мало того что зп не платят, так вешают все долги по дебиторской задолженности при увольнении заставляют писать расписки якобы в долг брал лично у г-на гончаренко, его зам — князев крыса приличная в глаза улыбается, а сам вешает все долги ТТ которые закрылись еще до твоего прихода туда работать.
-
кфх [Г.] Обещали работу сторожа, а как приехал в ихнюю деревню, оказалось им нужен просто раб: и кости сжигай, и снег чисти, и коровам корм давай. В общем за минимум денег, сделай им работу тысяч на 35−40. При трудоустройстве, всегда спрашивайте, что входит в трудовые обязанности. Далее →
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →