КЦ "Лидер" при Пензенском государственном университете: отзыв сотрудника
То, о чем я буду рассказывать, происходило на моих глазах во время работы в агентстве. Обман людей происходит там каждый день.
Люди попадают в агентство прочитав информацию в печати о свободных вакансиях на какие-либо перспективные и хорошо оплачиваемые должности (что уже является обманом, так как никаких из предлагаемых вакансий не существует).
Попадая в агентство соискателя долгое время заставляют ждать, дабы было понятно что в агентстве работают люди деловые и занятые. А заодно было время ознакомится с хвалебными отзывами получивших работы, коими обвешаны все стены приемной (что опять же является обманом, так как все отзывы написаны самим директором агентства, Жуковской И.Н., несомненно имеющий дар в сочинительстве).
Во время общения с соискателем его непременно пытаются убедить пройти переквалификацию в кадровом агентстве. Обещают дальнейшее обязательное трудоустройство. Обучение проводит или сама Жуковская И.Н., если обучением можно назвать переписывание методичек, или ее родственники, уж никак не обладающие ни нужной квалификацией, ни нужными знаниями для проведения занятий.
Кроме всего вышесказанного хочется добавить, что в течении уже многих лет Жуковская оформляет отпуск без сохранения заработной платы. По моему мнению, это делается, чтобы не платить налоги. Нет работы, нет отчислений. Вновь устроившиеся в агентство сотрудники работают в агентстве не больше месяца. Что вполне понятно по этическим соображениям. Но более всего обидно за людей, которые отдают последние деньги, теряют время и остаются обманутыми. Агентство существует с 2003 года. Страшно представить количество людей обманутых за это время.
Я уверенна, что я далеко не первая кто хочет добиться правды. Но зачастую люди имеющие сведения боятся последствий их оглашений. Впрочем, как и я. Жуковская оказывает сильное психологическое воздействие на своих сотрудников. Всячески запугивает их. При каждом удобном случае подчеркивая, что у нее есть везде «свои люди» начиная с ректората университета, полиции и кончая администрацией губернатора.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →✗ НедостаткиРебят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →
