"Лакомка": отзыв сотрудника
Светлана Гейдаровна при приеме на работу обещает золотые горы и даже разговаривает с Вами вежливо. Потом: за 1 зарплату заставляет работать за 3 человек: бармен, кухонная рабочая и уборщица, работаете по 15 часов, по 6−8 дней без выходных, обзывает матом, бьет. Попробовала уволиться, так услышала про себя такое! Меня так за свою жизнь даже пьяные мужики не обывали и не оскорбляли! Это я еще легко отделалась! Одну женщину увезли в больницу после избиения скалкой. Принцип директорши:"Если мне хорошо, то другим должно быть плохо». Бегите от нее., даже близко не подходите!
-
Хочу написать негативный отзыв о ген. директоре «Лакомка» [И.С.] Гейдаровне. Раньше, пока не коснулась сама, я считала ее добропорядочным человеком и другим не верила, что про нее говорят. А теперь сама убедилась в ее нечестности, вранье, мошенничестве. Люди добрые, не верьте этому человеку, она вам так мозги может запудрить, что вы поверите. Не давайте ей денег в долг и продукцию на реализацию. Обманет! Это просто мошенница! Далее →
-
Отработала в лакомке 5 лет. Зарплата не соответствует той работе, что проделываешь. Последние годы ввели программу стэди, от которой зависит зарплата сотрудников. Те нужно все предложить и не только предложить, а ещё с правильными глаголами, иначе стэди засчитает ошибку, а это минус к зп. Рукодитель розницы женщина, которая не понимает ни суть работы сотрудников, ни суть своей работы. При увольнении недоплата бонусной части зарплаты. Ругаться бесполезно, тк эта мадам не соображает ничего. Условия для сотрудников розницы невыносимые. На ТТ не работают кондиционеры! Руководство это не беспокоит. Типо терпите, мы понимаем, ждите! При увольнении не доплачивают бонусную часть по причине того, что не могут рассчитать. Тк тот человек, который рассчитывал, тоже уволился с бардака. Последний год просто ад. На торговых точках постоянно не хватает сотрудников, и работаешь не 3/3, а 5/2. Новые сотрудники не приходят, а если приходят, постояли, посмотрели на эту всю кухню и уходят, не отработав 3 дня. Далее →