Лента: отзыв сотрудника
Доброго всем дня. Не могу утверждать о ситуации по всем торговым комплексам, но на примере Лента 142 на «Калужке» был неприятно поражен отношением руководства к подчиненным. В принципе, это объясняет постоянную «текучку» и глобальную нехватку рабочего персонала. Странно, что вместо 6–7 человек в отделах работает 1–2, и это не вызывает внимание у высшего руководства. Эта «заслуга «полностью принадлежит начальнику отдела безопасности, который «затравил» почти всех сотрудников, и только «благодаря «ему, профессиональный уровень оставшихся работать оставляет желать лучшего. Если у кого и появится желание связать себя рабочими отношениями с Лентой, будьте готовы, что Вас принудительно начальник отправят в отпуск, без Вашего желания, и да-- Вы самостоятельно еще должны себе найти замену на период болезни, а утвержденный в начале месяца график работы будет меняться 6–8 раз по желанию, приближенных к нему сотрудников. ЭТА информация больше предназначена ДЛЯ руководства, но и соискателям стоит призадуматься. стоит ли связывать себя с этой организацией.
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. Рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиДолжность Продавец-универсал. Работаю 1 месяц. Теперь пройдемся по недостаткам. 1. Руководство 0/10. Странное руководство, без должного опыта. Ужасный директор, вечно возбужденный, на нервах, и не понятно, что он от тебя хочет. 2. Коллектив 0/10. Может быть, это только мне так не повезло, но за месяц работы я не нашла язык ни с одним коллегой, учитывая то, что половина из них — это мигранты. Разговаривают на ломаном русском, ты их не понимаешь, они тебя тоже. Информацию ты им донести не можешь. В первый день работы началась дедовщина, всё я делаю не так, всё неправильно и по наклонной. 3. Условия труда 1/10. Смена 12 часов, 1 час на обед (полчаса утром и вечером). Естественно, это никто не соблюдает, и все бегают каждые 15 минут курить/есть группками. Не с кем не подружился, будешь как изгой один пахать в зале. Это и произошло, когда все были в курилке, директор срывался именно на мне, что мол я не работаю, снимем тебе рабочие часы, значит. Дергают из одного отдела в другой, сегодня ты на молочке, завтра ты в бакалее, за сотрудниками отделы не закреплены, конкретно моя точка испытывала трудности с кадрами из-за большой текучки. К новичкам отношение как к [censored]. 4... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоблюдение ТБ. Вкусные обеды по 45р. А это большая экономия для своего кармана. Сплочённость грузовых зон между гипермаркетами. Всё готовы друг другу помочь. А теперь про гипермаркет в целом… Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала… Пришла устраиваться в Ленту 6 лет назад (в 2018 году — сейчас 2024). Устраивалась на грузовую зону с самого начала, но директор пихнула меня заместителем руководителя секции напитки, бакалея (должно быть 2 ЗРСа, по одному на каждый отдел — я была одна на 2). Через пол года, когда наступило время моего первого отпуска, перед ним, пришла к директору с заявлением на увольнение. Когда она спросила почему я ухожу, я ответила, что в торговый зал работать не устраивалась и она все-таки перевела меня на грузовую зону специалистом по приёмке (далее СПП). УРА! Я наконец-то начала работать на ГЗ (грузовая зона)…но)) Наставника у меня не было (потом как выяснилось он должен был быть 3 месяца), меня бросили как слепого котёнка и сказали — читай инструкции или звони в другие ТК коллегам и узнавай что и как надо сделать… Огромная благодарность сотрудникам ГЗ всех гипермаркетов! Мы реально как одна большая семья! Грузовые зоны всегда друг другу помогали и благодаря всем этим людям я всему научилась и стала профессионалом своей работы. На грузовой зоне больше всего нюансов и со временем я всё узнала! Спасибо вам коллеги гз Что-то я отвлеклась — продолжим)) Когда... Далее →