лента: Странные сотрудники и высокая текучка

очень профессиональный вежливый эйчар [М.] З. Далее →

1. руководитель — некто [Я.] К. — не подготовился к собеседованию и не прочитал резюме. Это уже маркер, что не факт, что кого-то ищут, или в конторе бардак. 2. собеседование началось на 10 минут позже оговоренного времени. 3. руководитель ничего вразумительного не смог сказать по архитектуре системы. 4. очень замусоренная речь «руководителя». Много междометий — «вот, как бы, эээ, мээ». 5. идиотские вопросы под конец — причем «руководитель» сам поплыл с терминологией, говоря «среднее время», а не «оценка сложности алгоритма». Один вопрос можно было стерпеть, да. 6. вопросы про сложность добавления элемента в hashmap, treemap — идиотичны по той причине, что производитель рантайма может менять алгоритм хранения, как хранит тот же хешмап в сложном отсортированном массиве, так и хранит дерево списков по хешам. 7. вопросы 5, 6 имеют мало отношения к разработке как таковой и говорят о том, что вопрошающий открыл javarush или еще какой ресурс и без всякой фантазии взял и в моменте не покажут, что умеет программист. После попыток образумить товарища с его вопросами про «о большое от чего-то там», пришлось прервать этот... Далее →