Лента: Проблемы с проводимыми собеседованиями
HR не умеет проводить собеседование. Встретила хабалистую женщину. Не смотрела резюме до встречи, собеседование проходило на проходной. ЗП отличается от той, которую сообщают HR СПБ. Региональное руководство урезает ЗП.
👉 Работа в ЛЕНТА в Набережных челнах (2 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Набережных челнах (17 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Набережных челнах (1270 отзывов) →
-
Устроилась в ленту подработать перед Новым годом, заработала около 10000 р, сначала говорили, что выплатят зарплату 10−15 января, потом сказали 13−18, в итоге так и не выплатили. Начальство отвратительное, позвонила в отдел кадров, там сказали сходить в церковь. Не советую устраиваться туда! У директора тоже крыша едет с каждым днём всё больше.. Далее →💬1 комментарий
-
Вчера вечером я оставила заявку на вакансию «продавец в торговый зал» в магазин Лента, находящийся рядышком, заявку оставила на сайте Сегодня утром мне позвонили, так понимаю, из отдела кадров и пригласили на собеседование в 12:00 на данную вакансию. Уточнили, что заработная плата именно такая, как указано в вакансии, а сама работа не сложная: смотреть за порядком в торговом зале и проверять на сроки годности.Я пришла в назначенное время на собеседование, подошла на стойку информации, куда меня отправили при разговоре по телефону. На стойке информации меня встретила крайне недовольная женщина, которая уверяла, что у них нет вакансии в магазине. Я ей объясняю, что вот, я буквально час назад разговаривала с кем-то из вашего отдела кадров, и меня отправили, сказали, что вакансия есть, мы будем вас ждать. Она крайне недовольна, сказала, что сейчас занята и что мне нужно подождать. Зачем она звонила нескольким специалистам отдела HR и спорила с ними, доказывая, что в этом магазине нет вакансий. По итогу данного разговора, видимо, её убедили выдать анкету для заполнения, а затем пришла непонятная женщина, глава какого-то отдела, которая, как я понимаю, ни разу не проводила собеседование. Несмотря на то, что по телефону... Далее →

