Лента: Ужасное место и отношение к людям
Положительных отзывов нет
Недостатки:Отвратительное место! Муж хотел устроиться работать на склад. В отделе кадров дали направление на медкомиссию. Медосмотр прошли за один день в одном месте, что очень удивило. Когда вся медкомиссия была на руках, он поехал в распределительный центр в отдел кадров, там ему сказали, что не хватает одного заключения, что изначально ему неправильно дали направление. После этого со всеми документами и медкомиссией он поехал в отдел кадров, там ему сказали приехать на следующей неделе для того, чтобы устроиться на работу. В отделе кадров девушка назвала дату, когда он должен был выйти в 1 рабочий день, и тут началось самое интересное. Утром следующего дня транспорт, который забирает сотрудников, проехал мимо остановки и даже не остановился. В итоге мой муж не вышел на работу, после этого он связался с отделом кадров и объяснил ситуацию, что его не забрали, а тратить деньги на такси очень дорого (за все время, что мы ездили туда для трудоустройства, на такси было потрачено в районе 2−3 тысяч рублей!) Затем ему позвонили и сказали, чтобы он приехал забирать свои документы и что сотрудник им больше не нужен! Когда он приехал на место, его отправили проходить какие-то тесты, которые занимают целый день! Человеку, который никогда не работал в этой сфере, очень сложно их решить! Ужасное место и отношение к людям! Самое удивительное: не дав шанс человеку попробовать себя в работе, они начинают захламлять голову какими-то тестами, которые нереально решить! И что за система такая: сначала устроить человека, потом делать тестирование, и если человек его не проходит, то увольнять?!
👉 Работа в ЛЕНТА в Тольятти (2 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Тольятти (23 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Тольятти (1582 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, за ночные часы доплата 40%, приличное корпоративное питание за символическую денежку. Если магазин хороший (наш к таким не относился), то премии тоже будут приятным моментом Далее →✗ НедостаткиУволился менее года назад. Более-менее нормальная зарплата только в ночные смены. Основной костяк непосредственно нашего Гипера работал на свой карман, у всех свои нычки и прихваты. Ни о какой клиентоориентированности речи не было, покупателям хамили от кассиров до зам. начальников отделов. Новые сотрудники как расходный материал для старых жуликов. Прощупывать тебя и ломать под себя начинает наставница, гордо висящая на доске почёта. Её наставления местами полная хрень, ничего общего с официальными правилами не имеющая. Но врёт не моргая, всегда, коснись чего, не при чём и ничего не говорила. Начальница отдела в зал выходит редко, пользуется фото и замечаниями своей заслуженной стукачки. Основные проблемы: 1. недоплата на подработках, 2. будешь выкладывать товар вместо мерчендайзеров, а деньги за выкладку получают другие персоны 3. Будешь возмущаться — подставят. 4. Перспектив развития и получения премий никаких. Камер в магазине мало и не особо удачно установлены. Выносили из магазина очень много. Всем пофиг. Короче, реально не магазин, а место прокорма своих и чужих жуликов. При этом обе заместительницы директора и ночной администратор корректные, толковые, достаточно грамотные люди. Далее →
-
Вчера вечером я оставила заявку на вакансию «продавец в торговый зал» в магазин Лента, находящийся рядышком, заявку оставила на сайте Сегодня утром мне позвонили, так понимаю, из отдела кадров и пригласили на собеседование в 12:00 на данную вакансию. Уточнили, что заработная плата именно такая, как указано в вакансии, а сама работа не сложная: смотреть за порядком в торговом зале и проверять на сроки годности.Я пришла в назначенное время на собеседование, подошла на стойку информации, куда меня отправили при разговоре по телефону. На стойке информации меня встретила крайне недовольная женщина, которая уверяла, что у них нет вакансии в магазине. Я ей объясняю, что вот, я буквально час назад разговаривала с кем-то из вашего отдела кадров, и меня отправили, сказали, что вакансия есть, мы будем вас ждать. Она крайне недовольна, сказала, что сейчас занята и что мне нужно подождать. Зачем она звонила нескольким специалистам отдела HR и спорила с ними, доказывая, что в этом магазине нет вакансий. По итогу данного разговора, видимо, её убедили выдать анкету для заполнения, а затем пришла непонятная женщина, глава какого-то отдела, которая, как я понимаю, ни разу не проводила собеседование. Несмотря на то, что по телефону... Далее →

