Леруа Мерлен: отзыв сотрудника
Проводят собеседования менеджеры магазина, этим должны заниматься сотрудники отдела подбора, а после оценка и собеседование с директором.
-
✓ Преимуществанет материальной ответственности. Далее →✗ Недостатки16 лет в компании, а оклад как у начинающего 45 000(СЦПМ-физический труд в ночь).Компания не ценит сотрудников с опытом. Ставят одинаковые цели для специалиста и профессионала ;для М и Ж, а З/П подымают избранным. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаньше было отлично Далее →✗ НедостаткиКогда я пришёл в эту компанию 9 лет назад, она была совершенно другой. Не побоюсь этого слова — всё сломалось из-за одного человека, это нынешний региональный директор [Н. Н.]. Она назначила на все «вкусные» должности своих друзей и родственников (директор 147 магазина [С.], его жена [А.] занимает сейчас вообще непонятную должность, которую будто бы сделали специально для неё, но в которой она не имеет ни малейшей компетенции). Всех старых и компетентных сотрудников [Н.] и её компания разогнали или заставили замолчать. Во всём регионе сейчас процветает коррупция и откаты (подрядная организация, с которой работают магазины кластера Краснодар, принадлежит мужу [Н.], и её же мужу принадлежит земля, которую «арендует» 92 магазин). Всю информацию, которую я привёл выше, можно легко проверить в соцсетях. Я призываю центральный офис разобраться с этой компанией коррупционеров и «откатчиков», пока имидж ещё окончательно не испорчен!. Далее →