Леруа Мерлен: Наглое поведение руководства
Прошу обратить внимание на узкоглазую Атинову [Р.], которая ставит себя выше руководителя сектора касс [Э.]. Одно непонятно, откуда у нее столько смелости, наглости и почему этот человек себе позволяет столько, сколько не позволяет себе ни один менеджер касс? Директор и контролер магазина вообще не понимают, что у них там за змеиное гнездо. Особенно нагло себя ведет [Р.] [А.], главная сплетница сектора касс, она и заваривает там весь змеиный супчик, натравливая, подстрекая лбами кассиров друг на друга. Одна женщина-кассир рассказывала в слезах, как эта [Р.] просто нечеловечески обошлась с ней! Непонятно, почему Е. Леруа Мерлен, Каширское шоссе № 43
ДАЕТ столько право, ЧТОБ ОНА издевалась НАД кассирами. ЕЕ хорошее отношение МОЖНО добиться ЕСЛИ ЕЙ стучать НА других, доводить ДО ЕЕ УШЕЙ ТУ информацию, которая ЕЙ понравится, ЛИБО просто ЕСЛИ ЕЕ взгревать подарками, ТОГДА И премии кассиры получат, И НА транзакции МОЖНО закрыть глаза. Почему центральный ОФИС Леруа Мерлен держит И поощряет ТАКИХ сотрудников, КАК Атинова? БЕРЕТ ДОЛГИ И НЕ спешит их отдавать. А ЕСЛИ попросишь, ТО попадешь В список ЕЕ «любимых кассиров».
👉 Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН в Москве (99 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЛЕРУА МЕРЛЕН руководителем сектора касс? →
- 👉 Отзывы о работе руководителем сектора касс в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЭто не первая моя работа продавцом и здесь хотябы платят как полагается, не в конверте! Есть план продаж, его надо страраться выполнять. Что плохо для тех, у кого не получается и хорошо для тех, кто смог. Бывает просят выйти на доп. смены, но все же не за спасибо, а за доплату Далее →✗ НедостаткиМесто, скорее, для стабильной работы, а не для карьерного роста. Далее →
-
✓ Преимущества1) дмс 2) питание в районе 5 тысяч рублей 3) карьерный рост как горизонтально, так и вертикально (если повезет с руководителем) 4) оформление по тк 5) бесплатная униформа 6) нет системы штрафов Пожалуй на этом все Далее →✗ НедостаткиНедостатков — целая куча, всё даже в один комментарий не уместишь. При французах ещё как-то держалась система: было более-менее сносно. Но с их уходом началось веселье — лучшие, проверенные годами сотрудники ушли, а остались, мягко говоря, те, кому, видимо, больше идти некуда: с явными отклонениями, умалишённые люди. Центральный офис — это отдельный мир, где создают активную иллюзию бурной деятельности. Визуально всё кипит, а на деле — полный хаос, последствия которого потом разгребают обычные сотрудники в магазинах. Магазин в Лефортово — вообще анекдот, но с оттенком ужаса. В здравом уме туда работать не пойдёшь. А если и пойдёшь, то сочувствие тут не поможет — только крепкие нервы и, возможно, наблюдение врача. Про директрису — отдельный сюжет. Это надо умудриться: полгода не знать, что у тебя логисты торчат по отделам, уволить всех почти подчистую, а потом обратно их же и нанять, когда вдруг доходит, что работа стала вставать. И это — лишь один из её «шедевров». Руководители отделов? Тут всё просто: выжили только самые ущербные. Видимо, только они способны выдерживать эту атмосферу. Далее →