Леруа Мерлен: Не приняли на постоянную работу

26.01.2021 Кемерово
🚀 Должность

утренний логист

Привет всем, бывшим сотрудникам, тем, кто только планирует трудоустроиться в эту компанию, и в большей степени этот отзыв будет адресован действующим сотрудникам, занимающим руководящие должности.

Переносимся в лето 2018 года, я добросовестно выполняю свою работу на позиции «утреннего логиста», тогда ещё это была новая должность, которую только запустили. Мы показывали отличные результаты, даже нравилась график работы, зарплата, коллектив.

Многих из нас трудоустроили на сезонную работу, по итогам которой у каждого была возможность остаться на постоянную работу, так как только построили второй магазин.

Подошёл к концу сезон и вот встреча с руководителем (помню как сейчас нас человек 20, ждём решения, поочерёдно заходим в кабинет к руководителю [И.] и вот каждый заходит, всех берут на постоянную работу, и вот моя очередь, я захожу и слышу «спасибо за работу, но мы не готовы вам предложить остаться» (что для меня стало шоком, по моему личному мнению, взяли ребят, которые показывали меньшие результаты, и я был уверен, что меня возьмут на постоянную работу). На вопрос почему, мне сказали, что не могут дать комментарии.

Кульминация этой истории уже близко. Прошло полгода, я уже и забыл, решил попробовать свои силы и ещё раз трудоустроиться в Леруа, написал анкету, меня пригласили на собеседование, по итогам которого меня не взяли. Я вышел, особо не понимал почему, что не так?! Я встретил бывшего коллегу и он мне по секрету рассказал, в чем причина. Как оказалось, на каком-то сайте отзывов о работе в компании Леруа Мерлен был оставлен комментарий от лица некой [А.] (забегая вперёд, в отделе краски, где я работал, было 2 [А.]. Это руководитель отдела и продавец). Дословно не смогу описать, что было в этом комментарии, но суть была такова, что там описана «конфликтная» ситуация, о которой знали только я с коллегой [А.] и сотрудниками красок, так же не лестно отзывался о компании в этом комментарии.

Самое интересное, что руководители и те люди, кто принимал решение, брать меня дальше или нет, предположили, что этот отзыв оставил я со страницы своей девушки [А.]. У меня никто ничего не спросил, я это писал или нет… Конечно же, я этого не писал и даже не помню никакой конфликтной ситуации… Я больше скажу, я на разных сайтах потом искал что-то подобное, но не нашёл ни одного подобного комментария..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37936

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.08.2024 Кемероворуководитель торгового отдела
    ✓ Преимущества
    Нет положительных сторон, парень пришел с отличным резюме, опытом работы, прошел 5 видов собеседований, результат 0000 Далее →
    ✗ Недостатки
    Такое ощущение, будто в Руководстве компании Леруа-Мерлен города Кемерово одни олигархи работают, забрали свои мозги и не видят отличных, ответственных, порядочных работников на должность руководителя торгового отдела. Нашли кучу причин отказать в работе, идиоты. Далее →
  • 16.11.2025 Санкт-Петербургспециалист проектов
    ✓ Преимущества
    Белая ЗП Компенсация обедов Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работала специалистом проектов. Если ты умный, ты построишь себе карьеру. Но росту сотрудника всячески препятствуют сами руководители. Мой рост был с небольшим скандалом, так после повышения квалификации мне не повысили ЗП. Я выполняла объем продаж, то есть план для повышения своей квалификации и увеличения ЗП — как гласит регламент роста сотрудника. Мне пришлось пожаловаться выше моего руководства, чтобы на меня обратили внимание. Я больше всех выполняла план на протяжении полутора года. В итоге мне подняли ЗП, но я оказалась под мушкой и пристальным присмотром моего руководителя. Также из-за меня руководству пришлось повысить ЗП еще двум смежным отделам. Чтобы не было зависти между сотрудниками. Руководитель устроила спектакль, что раз нам подняли ЗП, то это заслуга именно ее, с ее же руки на бумаге должна стоять роспись, значит это уже не моя заслуга, а руководителя — вот ей на руку были мои старания, хитрюга. А мне устроили невыносимые условия в коллективе, чтобы мне было некомфортно работать. Особое внимание от руководителя персонально для меня и демонстративная любовь к другим сотрудникам, путем игнора ко мне и каждодневного и странного общения, в итоге мне стало неприятно работать. Руководство победило, оно просто выжило меня... Далее →