Леруа Мерлен: отзыв сотрудника
Несмотря на условия труда, недостатков все-таки намного больше
1. Все время говорят о повышении, что его легко получить. По факту, повышение получают те, кто лижет задницу руководству, а в последствии оказывается, что вообще к этой работе не готов/ не хочет/ не может. Руководители не хотят нести ответственность за сотрудников- вопрос? Что вообще тогда им остаётся делать??? Вопрос риторический..
2. Коллектив. Не могу говорить за все магазины и все отделы, но у меня был катастрофически отвратительный отдел. В командировках бухали, приезжали на работу пьяными, дебаширили в отеле, устраивали концерты для персонала. Зная все подробности, руководство не предприняло абсолютно никаких мер. Ну, а что, они понимают, что сами виноваты, что набрали дурачье, а если увольнять народ- им по шапке гадают.
3. Руководство. Как сказано выше, оно не собирается разбираться с вашими проблемами. Рншвйте сами, даже если не знаете как и к кому обратиться.
4. За низкую зп-30 тыс в Москве, заставляют заниматься всем! Я продавец консультант заказывала товар у поставщиков, пополняла запасы, обслуживала клиента, вела учетность материалов, отвечала за бализаж, занималась компьютерными делами и… Сверлила металл, при том, что с дрелью обращаться я не умею. Мне сказали учиться и никто показывать, естественно не стал…
Крайне не советую устраиваться консультантом, т.к. в результате вы будете делать работу и консультанта и руководитеоя. Оно вам не надо. При этом вас будут шткдировать за все.
-
✓ Преимущества1) дмс 2) питание в районе 5 тысяч рублей 3) карьерный рост как горизонтально, так и вертикально (если повезет с руководителем) 4) оформление по тк 5) бесплатная униформа 6) нет системы штрафов Пожалуй на этом все Далее →✗ НедостаткиНедостатков — целая куча, всё даже в один комментарий не уместишь. При французах ещё как-то держалась система: было более-менее сносно. Но с их уходом началось веселье — лучшие, проверенные годами сотрудники ушли, а остались, мягко говоря, те, кому, видимо, больше идти некуда: с явными отклонениями, умалишённые люди. Центральный офис — это отдельный мир, где создают активную иллюзию бурной деятельности. Визуально всё кипит, а на деле — полный хаос, последствия которого потом разгребают обычные сотрудники в магазинах. Магазин в Лефортово — вообще анекдот, но с оттенком ужаса. В здравом уме туда работать не пойдёшь. А если и пойдёшь, то сочувствие тут не поможет — только крепкие нервы и, возможно, наблюдение врача. Про директрису — отдельный сюжет. Это надо умудриться: полгода не знать, что у тебя логисты торчат по отделам, уволить всех почти подчистую, а потом обратно их же и нанять, когда вдруг доходит, что работа стала вставать. И это — лишь один из её «шедевров». Руководители отделов? Тут всё просто: выжили только самые ущербные. Видимо, только они способны выдерживать эту атмосферу. Далее →